為滿足我縣教學需要，根據《事業單位公開招聘暫行規定》及省、市事業單位公開招聘政策，擬公開招聘上猶中學（含南校區，下同）高中緊缺學科教師9人，現將有關事項公告如下。
一、招聘原則和方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，先筆試再面試。
二、疫情防控要求
考生應主動通過“江西發布”“江西疾控”“贛州疾控”微信公眾號及國務院客戶端等渠道關注了解我省、我市和考點所在地疫情防控相關規定，加強防疫知識學習，嚴格遵守疫情防控規定，保持良好的個人防護意識和衛生習慣。考前和考試期間，合理安排出行和食宿，主動減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。考前14天，建議考生非必要不離開考區所在地，避免去人流密集的公共場所和跨區域流動，以免影響個人正常考試。
三、招聘崗位及名額
計劃招聘事業編制高中教師9人（英語1人、物理7人、生物1人）（崗位要求詳見附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業資格及技能要求；
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產黨黨籍或公職的人員；
2.尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的；
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；
4.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；
5.有服務期要求且仍在服務期內的贛州市機關事業單位正式在編人員（含編制備案制人員）或對轉任有其他限制性規定的；
6.尚在新錄用試用期或任職試用期的；
7.現役軍人；
8.在讀的非應屆畢業生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考；
9.已經被贛州市內機關事業單位擬聘（錄）用（含編制備案制管理人員、用人備案數人員），已完成體檢考察進入公示期的；
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的、法律法規和政策規定及其他不得聘用為事業單位人員的。
此外，根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
（三）崗位條件
1.各招聘崗位在學歷、專業、年齡等方面具體條件，詳見《贛州市上猶縣2022年面向社會公開招聘高中緊缺學科教師職位表》（附件1）。
2.學歷條件
（1）具有本科及以上學歷。報考人員應在報考前取得國家承認并符合職位要求的學歷學位（2022年應屆畢業生須在
（2）取得預備技師職業資格的技師學院全日制預備技師班畢業生，可視同本科學歷報考。考生可根據《全省技工院校高級工專業與高職專業對照目錄》和《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》的“該專業接續本科專業舉例”報考對應專業崗位。
3.專業條件
（1）崗位要求的專業以《江西省中小學教師招聘崗位專業要求參照目錄》（見附件3）規定為準。專業要求為大類的，考生所學專業只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考；招聘崗位要求具體專業的，考生所學專業應與招聘崗位要求的專業一致方可報考。應聘人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼），選擇招聘專業中相近專業報考的，所學專業必修課程應當與報考崗位要求的專業主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業院校專業設置情況說明等材料。
（2）輔修專業報考問題。根據教育部辦公廳《關于規范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函[2014]14號）規定：高等學校只能為取得本校學籍的學生頒發并注冊一份學歷證書。單獨的輔修證明不能證明畢業院校、畢業時間、學歷、學歷性質等完整內容，不能作為“所學專業”的證明材料。
（3）第二學士學位專業報考問題。根據《教育部辦公廳關于在普通高校繼續開展第二學士學位教育的通知》（教高廳函[2020]9號），第二學士學位采取全日制學習，納入高校學籍管理系統。第二學士學位的畢業證書和學位證書，按現行畢業證書和學位證書管理辦法頒發，畢業學生按當年應屆生身份派遣。第二學士學位生的畢業證書、學位證書能在學信網核驗的，可以按所學專業報考。
4.年齡條件報考人員須年滿18周歲，且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：18周歲以上是指
5.教師資格證條件
具備與所報崗位相應學科的高中及以上教師資格證。受2022年上半年中小學教師資格考試（面試）延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，可先參加招聘。若確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。
6.報考設有“限高校應屆畢業生報考”條件的崗位,除2022屆高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的高校畢業生[即通過全國統一的高考或研究生入學考試，在國內普通高等學校或承擔研究生教育任務的科研機構就讀，2年（2020年、2021年）擇業期內未落實機關、事業單位及國有企業正式編制，檔案、組織關系仍保留在原畢業學校或保留在各級畢業生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生]也可報考。
7.機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，須取得單位及主管部門同意；縣（市、區）黨委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需取得所在地組織（人社）部門同意。與企業或其他用人單位建立勞動關系的人員，如擬被事業單位聘用，須與用人單位解除勞動關系。如機關事業單位正式在編人員隱瞞其在編身份報考的，一經發現核實，取消其聘用資格。
8.本次招聘不設開考比例。如有某崗位的報考人數少于崗位招聘人數，在筆試之前，招聘領導小組可根據報名情況在招聘總計劃內對崗位招聘人數進行適當調劑。
五、招聘程序
招聘程序包括發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。
（一）報名
采取網上報名及現場報名方式，鼓勵考生同步網上報名，報名截止時間為
考生填寫《贛州市上猶縣2022年招聘中學教師報名登記表》（附件2）（請自行在發布公告網站下載。填寫相關內容，個人簡歷部分須完整記錄從院校畢業后至報名截止時，所有工作經歷，不得遺漏），以“報考崗位+姓名”命名發至上猶縣教科體局郵箱syrsg2018@163.com，每人限報一個學科崗位，報多個職位的，取消報名資格。考生務必保持報名所留聯系方式暢通。
現場報名地點：上猶縣教科體局人事股（文體中心三樓）。
報名時間：
若疫情形勢發生變化，根據當地疫情防控要求，需要延期的，請考生隨時關注上猶縣人民政府網、“上猶教科體”微信公眾號。如因未提供或提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
（二）資格審查
由上猶縣人社局、上猶縣委編辦、上猶教科體局和上猶中學組成資格審查組，現場受理報名時同步進行資格審查，網上報名人員須在筆試前一天到上猶縣教科體局人事股（文體中心三樓）進行資格復審。資格審查時，考生需提供以下材料：
1.上猶縣2022年招聘教師報名登記表；
2.身份證原件及復印件1份；
3.畢業證(學位證)原件及復印件1份；
4.教師資格證原件及復印件1份（暫未取得教師資格證的，須提供可取得教師資格證的佐證資料）；
5.本人近期與報名表同底一寸彩照2張；
6.學歷須提供中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位須提供中國學位與研究生教育信息網學位查詢結果1份，（請注意有效期限應在
7.2022年應屆高校畢業生提供所在院校的《就業協議書》。2020年、2021年應屆高校畢業生需提供檔案托管機構出具的檔案托管證明；
8.機關事業單位在編人員及國企正式人員報考，還應出具報名截止日前單位及主管部門同意報考的證明；縣及以下機關事業單位工作人員報考需出具所在地組織（人社）部門在報名截止日前的同意報考證明。
資格審查及考察貫穿招聘全過程（含聘用后的試用期內）。考生自報名成功起進入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監督，請考生注意參與考試過程中的言行舉止。
考生應如實提交有關信息和材料，凡發現本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，與所報崗位要求條件不符，弄虛作假的；一經查實取消資格。
（三）考試
1.筆試
時間：初定
地點：上猶中學實驗樓
筆試內容略低于所報學科高考難度，總分為100分。在筆試成績60分及以上的人員中按1：3的比例確定入闈面試考核人員，若參加考試人員不足1：3的，60分及以上所有人員入闈
2.面試
時間：初定
地點：上猶中學實驗樓
面試采取無生模擬課堂的方式，主要考察考生的教學能力及與教學相關的語言表達、舉止儀表和專業能力等。面試總分為100分（保留小數點后兩位，尾數四舍五入），面試成績需不低于70分方可進入體檢、政審環節。
3.從參加筆試、面試的人員中按照考試總成績1：1的比例確定入闈體檢、考察人員。總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。若總成績相同，則以面試成績高低確定入闈體檢、考察對象。
（四）體檢
體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人部發[2016]140號）和有關規定執行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫院等級收取，費用自理。體檢不合格者不予聘用。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄資格，并在合格線上的人員中依次遞補。
（五）考察
對體檢合格人員按規定由招聘單位及其主管部門組織政審，主要是全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、考生在參與考試過程中的言行舉止以及需要回避等方面的情況。考察時還將對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用。因個人放棄或政審不合格造成的空缺，按成績由高到低在合格線以上的人員中依次遞補。
（六）公示及聘用
1.對考察體檢合格的擬聘人員名單，在上猶縣人民政府網公示7個工作日。公示結果無異議或有異議不影響聘用的辦理相關聘用手續，并報市人社局備案。
2.正式聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有崗位一經聘用最低服務年限不少于7學年。服務期未滿離開的，應承擔違約責任。
六、其他
（一）本次招聘須遵守以下紀律：
1.實行回避制度。招聘工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血緣關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2.嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
3.招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。
4.本次招聘將按照贛州市疫情防控常態化工作要求，嚴格執行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行。
（1）考生應自覺遵守當地疫情防控規定，主動向工作人員出示“贛通碼”及行程碼綠碼并報告旅居史，經現場測量體溫正常（＜
考生有以下情形的，不得參加考試：
①仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者；
②處于健康管理期限內的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他重點人群。
③考前28天內有境外（或港臺地區）旅居史、21天內有中高風險地區或考前14天內有中高風險地區（或有本土疫情地區）所在縣（市、區）旅居史的。
④考前14天內有省外其他地區（或省內有本土疫情地區）旅居史，但沒有落實“落地檢”和“三天兩檢”核酸檢測措施人員。
⑤健康碼顯示為黃碼或紅碼的人員。
⑥不能提供考前48小時內核酸檢測陰性證明的人員。
⑦經現場專家評估后認為不適合參加考試的。
（二）本次招聘工作由上猶縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。招聘領導小組由縣委分管教育的領導任組長，縣政府分管教育的領導任副組長，縣委編辦、縣人社局、縣教科體局主要領導任成員，下設領導小組辦公室，由縣教科體局分管領導任主任，具體負責招聘相關工作。本次招聘全程接受市人社局監督與指導。
咨詢電話：
上猶縣教科體局人事股0797-7132572
上猶縣人社局人力資源股0797-7132992
附件：
附件1：贛州市上猶縣2022年面向社會公開招聘高中緊缺學科教師職位表
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來源鏈接：
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