根據工作需要，經新邱區委、區政府批準，阜新市公安局新邱公安分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)，現將相關事宜公告如下：
一、招聘計劃
勤務輔警33名，其中男性28名、女性5名。
1.駐社區、駐村勤務輔警28名（限男性）。
2.窗口服務崗位5名（限女性）。
二、招聘條件
本著公開平等、競爭擇優原則，按照招聘標準和程序，嚴格選拔聘用社會優秀人才，從源頭上保證警務輔助隊伍的素質和戰斗力。
報考人員應同時具備以下條件：
1.具有遼寧省阜新市戶籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
3.具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強，能夠保守工作秘密。
4.年齡應在18周歲(含)以上至30周歲(含)以下(
5.具有國家承認的大專及以上學歷(以學信網查詢結果為準)并具有履行崗位職責所需的工作能力，被招聘人員學歷證書及畢業證取得時間截止
6.身體健康，五官端正，無殘疾、無口吃、無文身;臉上無明顯疤痕、胎記，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.能適應夜班、長期在外工作。
8.公安機關規定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;
9.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.全市公安機關已經納入層級化管理的警務輔助人員；
11.有較為嚴重個人不良信用記錄的;
12.其他不適宜從事警務輔助工作的。
被聘用輔警應自行解決與原工作單位人事勞動關系，出現問題與聘用單位無關。
三、待遇保障
1.實習期滿后，按照阜新市公安機關警務輔助人員層級化管理相關規定，根據學歷學位評定層級，實行層級化管理;
2.按規定為被聘用的輔警繳納基本養老保險、基本醫療保險(含生育險)、失業險、工傷保險、住房公積金;
3.按規定發放工作服裝和裝備;
4.被聘用的輔警連續工作一年以上的，享受帶薪年休假待遇。
四、報考程序
(一)發布公告
本次招聘在阜新市新邱區人民政府網站(http://www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公眾號發布招聘公告。
(二)報名方法
本次招聘采取網上報名的方式進行，報名網址是阜新市政務服務網（http://zwfw.fuxin.gov.cn）。網上報名實行誠信承諾制度，符合報考基本條件和招考崗位資格條件的應聘人員，認真閱讀報名承諾書并確認后，填寫《阜新市公安局新邱分局公開招聘警務輔助人員報名信息表》進行網上報名，網上報名程序如下：
1.提交報考申請和上傳本人電子照片。應聘人員可在
2.查詢審查結果。報名期間，工作人員將對應聘人員提交的報名信息等進行初審，原則上在應聘人員提交報名信息24小時內提出初審意見。應聘人員可于
(四)網上打印筆試準考證
審查通過的參加筆試的應聘人員，可于
(五)注意事項
1.報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.報名實行誠信承諾制度，報考人員填報的信息應真實有效，后期可以提供與報名表相符的各種材料原件，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，隨時取消考試資格或取消聘用。
3.考生自報名至聘用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
五、招聘程序
此次招聘分為筆試、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等工作程序。
(一)筆試
1.筆試科目。筆試為《行政能力測試》，題型為客觀題，滿分為100分。
2.筆試時間和地點。考生按照準考證上確定的時間和地點，自備黑色鋼筆、中性筆、2B鉛筆等考試用具，攜帶準考證、本人身份證原件參加考試，缺少證件考生不準參加考試。
3.成績公布。筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線，未達到最低合格分數線不得參加體能測試。筆試成績在阜新市新邱區人民政府網站(http://www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公眾號發布。
(二)體能測試
1.入圍人選。筆試成績達到最低合格分數線考生，按照招聘計劃與體測人數1:2的比例，確定參加體能測試人選。體測達標人數沒有達到比例時，按照筆試成績從高到低的順序，確定遞補人選。
2.資格審查（復查）。體能測試前，對參加體能測試人選進行資格審查（復查）。對報考者本人及其身份證件（身份證和居民戶口本）、畢業證原件、有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人信用報告和報名信息表等，認真審查招考崗位要求的資格條件，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查（復查）結果的，將取消報考者參加體能測試的資格，并在筆試成績達到最低合格分數線考生中按照從高分到低分的順序依次遞補。
入圍人選應提供以下材料：
①考生準考證、報名登記表；
②有效期內的二代居民身份證（身份證丟失者使用有效期內的臨時身份證）原件及復印件1份；
③居民戶口本原件及復印件1份；
④學歷證書原件及復印件1份，有效期內的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；
⑤中國人民銀行征信中心出具的自體能測試公告發布之日起的《個人信用報告（本人版）》紙質材料1份。
3.體測項目。體能測試項目為
4.體測時間和地點。另行通知。
5.成績公布。體測成績當場公布。
6.注意事項：參加體測人員須穿著運動服及運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病、妊娠期及其他不宜參加體能測試情況人員不應參加體能測試。如參加測試，造成一切后果由考生本人負責。
(三)面試
1.入圍人選。體能測試達標人員根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數1:2的比例，確定參加面試人選名單。最后一名人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試公告及面試人選名單詳見阜新市新邱區人民政府網站(http://www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公眾號。
2.面試形式。面試考試采取結構化面試形式，面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
3.成績公布。所有入圍考生筆試成績、面試成績按5:5權重比例計算總成績，考生總成績詳見筆試成績在阜新市新邱區人民政府網站(http://www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公眾號。
(四)體檢
1.入圍人選。根據總成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。總成績出現并列的，面試成績高者確定為參加體檢人員。如面試成績仍并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢通知及體檢人員名單詳見阜新市新邱區人民政府網站(http://www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公眾號。
2.體檢標準。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關內容中人民警察職位標準執行。
體檢費用由報名人員承擔，體檢時間另行通知。
3.相關要求。招聘單位或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
(五)考察
體檢合格的報名人員確定為政審考察對象。政審考察工作由縣級以上公安機關參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字[2020]11號)和《公務員錄用考察辦法(試行)》等相關文件的考察程序嚴格組織實施。
在體檢和政審中出現的崗位空缺，按照崗位應聘人員的總成績從高到低的順序,確定遞補人選。總成績出現并列的，按面試成績從高到低排序確定遞補人選。筆試、面試成績均并列者，組織加試，以加試成績高者確定為遞補人選。
(六)公示
根據體檢和政審考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將阜新市新邱區人民政府網站(http://www.fxxq.gov.cn/)和《新邱警事》微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)聘用
經公示無異議人員，辦理聘用手續，與新邱公安分局簽訂《勞動合同書》，合同期限為1年。警務輔助人員試用期1個月，期間開展崗前培訓，崗前培訓作為試用期考核的一項，試用期不合格者予以解聘。不能適應崗位要求的，取消聘用。不能適應崗位要求的，取消聘用。擬錄用人員必須服從崗位分配，否則取消錄取資格。
六、紀律與監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。報考人員有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，將取消其考試或聘用資格。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
咨詢電話：新邱區人社局0418-3337008
附：阜新市公安局新邱分局公開招聘警務輔助人員報名信息表.doc
阜新市新邱區人力資源和社會保障局
阜新市公安局新邱公安分局
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