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四川省綿陽市水務(集團)有限公司2023年8月關于招聘6名工作人員的公告

共計3個崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發布時間:2023-08-14
  • 截止日期:2023-08-21
  • 學歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點:
  • 報名方式:
    電子郵件
    欄目分類:
  • 需求學科(供參考):
公告詳情

經綿陽市水務(集團)有限公司黨委會審議通過,對公司社會招聘個別崗位招聘條件進行了調整,現按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘,有關事項公告如下:

一、招聘崗位及名額

本次共招聘員工6名,其中:

1.給排水設計分公司:設計員3名;

2.綿陽市斯普潤市政工程建設有限公司:預算員2名、

施工管理1名。

工作地點:四川綿陽。

崗位需求、名額及任職資格詳見附件《崗位需求及任職資格》。

二、報名時間

2023882023821

三、資格條件

1.政治素質好,擁護黨的路線方針政策,做到兩個維護,在思想和行動上同黨中央保持高度一致。

2.認同供排水企業文化,熱愛忠誠供排水事業,具有良好的個人品行、職業操守,遵紀守法,作風正派,廉潔奉公,堅持原則,團結協作。

3.具有扎實的專業技術功底,履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力,有良好的職業素養。

4.吃苦耐勞、服從管理;有較強的溝通、協調能力;工作態度積極,勤奮努力。

5.無失信行為記錄和違法犯罪記錄,未參與非法組織。

6.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

7.符合《社會招聘崗位需求及任職資格一覽表》相關學歷、學位及專業要求。

四、薪酬待遇

分別按照水務集團及所屬公司有關規定執行,同時享受帶薪年假、每年健康體檢、生日慰問、勞保福利、免費工作餐等福利。

985211、雙一流高校大學全日制本科及以上畢業生、普通大學全日制碩士研究生及以上學歷,按公司《專業人才引進及激勵管理辦法》相關規定,入職即享受崗薪檔級和績效系數調增的差異化薪酬政策,提供人才公寓住宿。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審查、考試考評、體檢、入職培訓、背景調查、結果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中,如因應聘者錯填聯系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯系不接聽等導致無法聯系,視為主動放棄。

(一)自愿報名及資格審查

1.自愿報名:凡符合招聘資格條件的應聘者,在報名時間內均可報名。

應聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2023年水務集團招聘報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名資料,打包壓縮后以報考職位名稱+姓名命名,通過電子郵件發送至指定郵箱。相關報名材料包括:

1)身份證、學歷學位證書、職(執)業資格證、專業技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件;

2)與應聘職位相關的個人履歷證明材料,近年來主要工作業績(成果)材料及相關證明材料掃描件;

3)應聘職位所需的其他有關材料掃描件。

2.資格審查:水務集團根據崗位要求對應聘者進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程,任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的,一經查實,即取消應聘資格或解除勞動合同,所產生的后果由應聘者本人承擔。

3.資格審查公示:資格審查結束后,在招聘信息發布的相同渠道掛網公示資格審查通過人員信息,公示期為3個工作日。

同一崗位通過資格審查的人數與該崗位計劃招聘人數的比例至少達到1:5方可進入筆試。

(二)筆試

1.筆試時間、地點、內容另行通知。

2.本次招聘考試筆試合格分數線為60分。筆試結束后,根據報考者筆試成績,按照不低于1:3的比例由高到低確定各崗位進入面試環節。不足1:3比例的,按實際參考合格人數確定。

(三)面試

1.面試具體時間、地點另行通知。

2.面試一般采用結構化問答的方式進行,以量化分數計分,重點考察應聘者的學習工作經歷、語言表達能力和綜合素質等內容。

(四)綜合成績公示

面試測評結束后,應聘者最終測評得分(即筆試和面試加權得分=筆試成績*50%+面試成績*50%)從高到低排序,在最終測評得分≥70分的應聘者中等額確定進入體檢環節人選,并在招聘信息發布的相同渠道掛網公告,公示期為3個工作日。

(五)體檢

1.按筆試、面試總成績由高到低,等額確定體檢人員(總成績相同的,按面試成績由高到低確定,面試成績相同的,再次組織面試進行篩選)。

2.體檢時間、地點另行通知。未進入體檢者不予通知。

3.體檢由水務集團統一組織、專人現場負責。擬聘人員自行進行的體檢結果不能作為招聘體檢結論使用。

4.體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢醫院要求三甲醫院。體檢項目和標準原則上參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行。

(六)結果公示

在對擬聘人員有無違法犯罪記錄等情況進行背景調查后,經水務集團黨委會審議確定擬錄用人選,并在招聘信息發布的相同渠道掛網公告,公示期為3個工作日。

(七)決定錄用

公示期滿無異議的擬錄用人員,在公示期滿后1個工作日內電話通知,并發放入職通知書。被聘用人員應按入職通知書約定時間到聘用崗位所在的用人單位報到,與用人單位簽訂《勞動合同》,試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的,根據國家相關法律法規予以解除勞動合同關系。

(八)順位遞補

因應聘人自愿放棄或體檢未通過、入職培訓考核不合格、背景調查未通過等情況而出現的缺額,根據水務集團的實際工作需求,在征求應聘者個人意愿后,按應聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥70分的應聘者中順位遞補,并在招聘信息發布的相同渠道掛網公告,公示期為3個工作日。

六、報名方式

1.凡符合招聘資格條件的應聘者,將應聘簡歷、居民身份證、畢業證及學信網教育部學歷驗證證明、相關專業技術執業資格證書、職稱證書、工作(實習)經歷證明等相關資料掃描件以壓縮文件包的形式(文件包命名格式為姓名+應聘崗位+聯系電話)發送至招聘郵箱HR@mykjcrcjt.cn。其中,國(境)外留學人員應聘的,應提交教育部國(境)外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心網(http://www.cscse.edu.cn),按有關要求和程序辦理。

2.應聘者本次只能選擇一個崗位報名,若存在多崗位應聘,則按簡歷投遞時間先后順序以第一次應聘崗位為準予以資格審查。

3.咨詢電話

招聘流程咨詢:楊老師0816-2328580

崗位情況咨詢:史老師13890169798

七、監督投訴渠道

水務集團紀檢監察室李老師,聯系電話08162223790,監督郵箱myswjjjc@163.com

八、說明

本次招聘工作委托綿陽科技城人才發展集團有限公司具體負責。

綿陽市水務(集團)有限公司

202388

附表:社會招聘崗位需求及任職資格一覽表

部門

崗位名稱

招聘人數

任職資格

崗位主要職責

年齡

要求

勞動合同主體

給排水設計分公司

設計員

3

1.專業要求:給排水、環境工程、結構工程、土木工程專業;

2.學歷要求:全日制大學本科及以上;

3.其他要求:熟練使用CAD,具備相關專業技術職稱以及從事過建筑、市政工程設計崗位工作經歷者優先。

1.根據國家相關設計規范及有關規定進行工程的現場查勘、設計,達到規范的設計要求,并根據校核、審核人的正確意見修正設計。

2.涉及項目的原始數據和現狀資料收集、調研、核實及整理工作。根據公司對設計項目時限管理規定和上級的要求,在保證設計質量的前提下,按時完成承擔項目的設計任務。

3.承擔項目的設計計算、制圖及出圖工作。

4.承擔項目的技術交底及實施過程中的設計變更工作,參與承擔項目和相關設計項目問題的專業協調工作。

5.參加承擔項目的基礎驗槽、通水和竣工驗收,以及對工程實施情況做出書面評價等工作。

年齡不超過30周歲,碩士研究生可放寬至35周歲

集團

公司

綿陽市斯普潤市政工程建設有限公司

預算員

2

1.專業要求:工程造價、工程管理、土木工程專業;

2.學歷要求:全日制大學專科及以上;

3.其他要求:具備工程造價工作經驗、持二級造價師資格證書優先。

1.參與各工程圖紙審核和施工圖的會審工作。

2.參與各工程招標工作,完成工程清單和標底的編制工作。3.負責在建項目工程的預算和竣工決算工作。

4.負責在建項目工程的現場簽證和設計變更工作量審核工作。5.審核在建項目工程月度用款計劃和月度付款額。

6.對完成各項目工程的預算和決算的準確性及合理性負責。

綿陽市斯普潤市政工程建設有限公司

施工管理

1

1.專業要求:給排水、結構工程、建筑學、土木工程、工業與民用建筑、市政工程、工程造價;

2.學歷要求:全日制大學本科及以上;

3.其他要求:具備施工員證以及二級建造師相關專業執業資格證書或建筑相關中級職稱者優先。

1.負責編制并執行施工方案,協調施工進度、質量、安全,提出保證施工、安全、質量的措施并組織實施。

2.對施工現場進行管理、檢查、考核、評價。監督施工班組按規范施工,確保安全生產,文明施工。

3.督促施工材料、設備按時進場,并處于合格狀態,嚴密組織施工,確保工程進度和質量。

4.按時準確記錄施工日志,組織隱蔽工程驗收,參加分部分項工程的質量評定。參與工程竣工交驗,負責工程完好保護。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43438223.html

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