為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2023年工作會議精神，全面提升集團(tuán)總部管理能力水平，推動價值創(chuàng)造型總部建設(shè)，根據(jù)總部實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）總部部門副職崗位
法律合規(guī)部副部長，1人。
（二）一般管理人員崗位
1.重大項(xiàng)目法律管理崗，1人；
2.審計(jì)管理崗，1人；
3.綜合財務(wù)崗，2人；
4.資本運(yùn)營崗，1人；
5.宣傳文化崗，1人；
6.品牌管理崗，1人。
二、招聘范圍
面向社會和集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部公開招聘。
三、招聘條件
（一）總部部門副職崗位
根據(jù)《新興際華集團(tuán)有限公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定及有關(guān)要求，主要包括：
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級方針，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有累計(jì)不少于8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷。
7.提任副職領(lǐng)導(dǎo)人員的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
8.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。
9.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
10.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
11.首次提任為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的原則上年齡不應(yīng)超過50周歲。
12.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（二）一般管理人員崗位
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.廉潔自律，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同新興際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能，近3年業(yè)績表現(xiàn)均為良好（或業(yè)績評價系統(tǒng)中自上而下居于第二檔位）及以上。
3.應(yīng)具備碩士研究生及以上學(xué)歷、3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲（
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，溝通能力強(qiáng)，合作意識好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。
5.符合履職回避管理有關(guān)要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
（一）公開招聘按照個人報名、資格審查、筆試與面試、組織考察、體檢、檔案查驗(yàn)、審批以及聘用等程序。
（二）報名方式：下載并填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》（見附件2），并按要求報送“近兩年主要工作業(yè)績情況”、“近三年考核結(jié)果”，同時報送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱（職業(yè)資格）等相關(guān)證件證書復(fù)印件。上述材料通過電子郵件發(fā)送至xxcigzp@xxcig.com直接報名，每人限報1個崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫，以便接收和查閱。
報名截止時間：
五、其他事項(xiàng)
1.報名提交材料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料（掃描原件），證明材料命名格式為姓名+文件內(nèi)容（例：張某+身份證）。上述材料的電子版壓縮為一個不超過
2.通過資格審查者，筆試、面試具體事宜另行通知，請保持通訊暢通。
3.集團(tuán)公司承諾對應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，公司將適時通知應(yīng)聘人員提供個人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
新興際華集團(tuán)有限公司
相關(guān)附件
附件2.新興際華集團(tuán)有限公司公開招聘信息登記表.doc
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http://www.xxcig.com/web/xwzx/xxgk/2023080416021965644/index.shtml
