浙江平數科技有限公司（原平湖市數據資源管理有限公司，簡稱平數公司）成立于2022年3月，注冊資本1億元，是平湖市政府授權的本市域唯一城市數字化基礎設施建設和運營國資企業。平數公司以“打造一流技術開發和數據資源管理運營平臺”為目標，圍繞“創新技術、開發產品、沉淀資產、挖掘數據、守住政務、服務市場、核心競爭”的理念，以集團化運作、市場化運營方式，開展運營服務、技術開發及產品營銷、咨詢服務為核心業務，致力于城市信息化軟硬件系統開發和集成，城市大數據平臺、云平臺、感知平臺、高性能算力算法中心等城市數字基礎設施建設和運營，城市數據安全、數據價值服務等領域，打造數字經濟新企業。根據公司發展需求和業務發展需要，經研究決定，面向社會開展公開招聘。
一、招聘崗位
本次面向社會招聘副總經理2名，專業技術人員9名。
二、薪酬待遇
（一）市場化聘用合同制員工，享受五險一金。
（二）薪酬待遇按照平湖市國有競爭類企業執行，副總經理年薪為稅前35-55萬元，技術主管崗位年薪為稅前22-30萬元，一般技術崗位年薪為稅前15-25萬元。
（三）試用期3個月。
三、招聘崗位及要求
序號 | 崗位 | 人數 | 學歷 | 專業要求 | 年齡 | 基本要求 |
1 | 技術副總經理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 不限 | 1、有5年及以上軟件開發經驗，負責過20人以上的軟件開發團隊，具有世界500強互聯網行業5年以上工作經驗，管理經驗覆蓋軟件產品設計、開發、測試、發布、運維全過程（須提供客觀佐證材料）；2、具有一定的網絡、軟件開發等信息化技術研究能力；3、研究生學歷以上或者曾在國際期刊發表相關論文者（第一作者）優先。 |
2 | 商務副總經理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 不限 | 1、有5年及以上信息化項目銷售經驗，負責10人以上銷售團隊，熟悉大項目運作、產品銷售渠道網絡建設、合作伙伴開發工作（須提供客觀佐證材料）；2、具有世界500強互聯網行業5年以上工作經驗，管理經驗覆蓋重點項目運作、信息化產品市場分析、信息化產品銷售渠道建設和合作伙伴開發（須提供客觀佐證材料）；3、具有一定市場戰略分析、銷售策略制定能力，以銷售目標為導向，完善市場布局，拓展新興市場；4、年信息化項目和產品銷高銷售案例并提供佐證者可優先。 |
3 | 產品設計 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具備較強的政府應用、APP、大屏駕駛艙產品設計能力，熟悉政府、社區服務、農業農村領域客戶需求，具有較強的產品長期規劃能力（須提供客觀佐證材料）；2、了解常用軟件開發技術和架構、熟悉敏捷開發流程、有軟件架構和開發經驗優先；3、熟悉Axure、雨雀、Pingcode等各類產品開發管理工具；4、具備良好的團隊協作能力和溝通能力。 |
4 | 項目管理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具有3年以上的項目管理經驗，熟悉敏捷開發項目管理方法，熟練完成項目工作分解、計劃制定、風險分析等工作（須提供客觀佐證材料）；2、熟練應用MSProject、PingCode等項目管理工具；3、具有較強的組織、溝通能力和協同能力，客戶服務意識強。 |
5 | 開發主管 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、協助CTO制定年度產品開發計劃和項目交付計劃，具有6年以上Java應用開發經驗，4年以上開發團隊管理經驗，熟悉政務信息化系統開發要求，熟悉kafka、Mqtt、Flowable、微服務等技術架構、具有較強的軟件架構能力（須提供客觀佐證材料）；2、熟悉pingcode、scrum、Jira等敏捷開發工具，并能運用相應工具管理和跟蹤開發工作。具有良好的溝通和團隊激勵能力。 |
6 | 前端開發 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、3年以上Vue、Reac、Angular開發經驗，熟悉JavaScript、TypeScrip、Openlayer、Cesium，Ant-design等前端開發技術和框架（須提供客觀佐證材料）；2、具有良好的編程規范習慣，有一定的審美能力，具有良好的團隊協作能力和溝通能力；3、有后端開發或用戶交互設計經驗者優先。 |
7 | 后端開發 | 2 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、3年以上Java后端開發經驗，熟悉Kafka、Mqtt、Flowable、SpringCloud、Radis等開源組件開發框架，有一定的架構能力（須提供客觀佐證材料）；2、具有良好的編程規范習慣，具有良好的團隊協作能力和溝通能力；3、有前端開發經驗者優先。 |
8 | 數據開發主管 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、6年以上數據庫管理和開發經驗，4年以上數據開發團隊管理經驗，熟悉MySQL、PostgreSQL、Hive、達夢等數據庫產品及阿里、騰訊、華為云數據服務產品（須提供客觀佐證材料）；2、熟悉浙江省一體化公共數據平臺的各項服務和功能，能借助一體化公共數據平臺規劃和開發相關數據產品；3、具有良好的團隊協作能力和溝通能力；4、有負責縣域以上一體化公共數據平臺搭建經驗者優先。 |
9 | 數據開發分析師 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具有3年以上數據分析經驗，熟悉Python算法開發，熟悉QuickBI、Tableau等數據分析BI工具，能獨立完成數據模型和算法開發（須提供客觀佐證材料）；2、具有良好的客戶交流能力及團隊溝通能力；3、具有機器學習算法開發經驗者優先。 |
10 | UI/UX設計師 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周歲及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具有3年以上UI/UX設計經驗，熟悉UI/UX設計流程和方法，熟悉各類系統的設計規范要求，能熟練完成應用系統、移動APP、駕駛艙、產品海報設計（須提供客觀佐證材料）；2、具備良好的設計審美和創意能力；3、具備良好的團隊協作能力和溝通能力。 |
四、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
（一）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；
（二）存在競業禁止不得開展工作的人員；
（三）法律、法規和有關規定不得受聘到國有企業的人員。
五、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，本次招聘按照發布招聘公告、報名、資格初審、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年8月30日17時止，逾期不再受理。
2.報名方式：本次報名采取郵件報名的方式。符合招聘條件的人員如實填寫《平數公司職位申請表》（見附件，需附一寸正面免冠證件照），并附本人身份證、學歷學位證（2023年8月9日前取得）、相關職稱、社保證明、崗位要求的佐證材料等資料的掃描件，整理成以應聘者姓名＋應聘崗位+手機號（例如：張三＋報考崗位+手機號）命名的壓縮文件發送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為報名無效。
報名結束后，公司將對符合招聘條件的人員以郵件的形式發送進入招聘下一環節通知，此外不另作通知，請考生隨時關注郵箱信息。
（二）資格初審
報名結束后，根據報考人員填寫的《平數公司職位申請表》和提供的各種佐證材料、證件進行資格初審。應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘人員弄虛作假者，取消報名以及錄用資格。經資格初審未入圍招聘下一環節者，不另行通知。
（三）面談
面談采用現場答辯的方式進行，實行百分制。重點測評報考人員的崗位匹配度、專業知識、業務能力、綜合分析能力等方面綜合素質。面談設立最低合格分數線，分數線為60分。面談成績低于最低合格分數線的，取消進入面試范圍資格。
面談結束后，根據面談成績從高到低按照1：3的比例確定進入面試范圍人員，最后一名成績相同者一并進入。達不到規定比例的，按參加面談的實有合格人數確定。面試的時間地點另行通知。
（四）面試
面試實行百分制，重點測評報考人員的應變能力、語言表達能力、組織協調能力、舉止儀表等方面綜合素質。面試設立最低合格分數線，分數線為60分。面試成績低于最低合格分數線的，取消進入考察范圍資格。
（五）總成績
面試結束后，按照面談成績占50％、面試成績占50％的比例，以百分制計算考試總成績。面談成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按面談成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。
（六）確定體檢、考察人員
考試結束后，根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。考試總成績以及入圍體檢人員名單將在面試結束后通過“平服數招”公眾號及時向社會公布。
（七）體檢和考察
體檢和考察參照公務員錄用有關標準和規定執行。參加體檢人員按規定的時間、地點參加體檢。體檢費用考生自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。
體檢合格后，對擬聘人選的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，同時復核資格條件。考察不合格的不能錄用，并依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。
（八）公示和聘用
體檢、考察結束后，擬錄用人員名單在“平服數招”公眾號進行公示。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬錄用人選經公示后，按《勞動合同法》規定，與擬錄用人員簽訂錄用合同。擬錄人員按相關規定實行試用期制度。擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到的，或公示過程中發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用資格。出現取消錄用資格情況時，不再實行遞補。
本公告未盡事宜，由浙江平數科技有限公司負責解釋。
（九）咨詢電話
咨詢電話：0573-82876772（電話受理時間：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）。
浙江平數科技有限公司
2023年8月9日
附件：職位申請表.docx
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