寧波石化開發區公共管理有限公司是寧波石化經濟技術開發區公共配套國有企業，主要從事物業管理、管道供熱、綠化養護、道路保潔維護等工作，因公司發展需要，計劃面向社會公開招聘工作人員，先將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
智控中心中層副職1名、設備管理人員2名、網絡信息安全員1名、巡查倒班人員3名、應急值班中心人員1名、運行科管理人員1名、工程部管理人員1名。
二、招聘要求
1.中層副職（1名）
（1）40周歲及以下，本科及以上學歷；機電類、信息類、水利類等相關專業優先；
（2）熟悉機電相關設備；有三年及以上機電設備類相關管理經歷；
（3）有三年及以上設備檢維修工作經歷；
（4）取得高級職稱的可適當放寬條件；
（5）能熟練使用OFFICE等辦公軟件；
（6）有電工證。
2.智控中心-設備管理人員（2名）
（1）35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，機電類、水利類、工程類等相關專業；
（2）有一年及以上機電設備檢維修工作經歷；
（3）有電工證；
（4）能熟練使用OFFICE等辦公軟件。
3.巡查倒班人員（3名）
（1）30周歲及以下，全日制大專及以上學歷；機電類、信息類、水利類、工程類等相關專業應屆畢業生優先；
（2）能適應四班兩倒的工作制度；
（3）有駕駛證。
4.智控中心-網絡信息員（1名）
（1）年齡35周歲以下；
（2）學歷全日制本科及以上，計算類相關專業優先；
（3）2年及以上網絡管理等相關工作經驗。
5.運行科管理人員（1名）
（1）35周歲以下，全日制本科學歷，機電類、安全類等相關專業；
（2）有注冊安全工程師證書優先；
（3）有2年及以上安全管理工作經驗。
6.工程管理人員（1名）
（1）全日制大專及以上學歷，年齡40周歲以下；
（2）工程類等相關專業；有中級職稱優先；
（3）有高、低配電工證，精通電氣具體業務知識；
（4）3年以上專業電工工作經驗。
7.應急值班中心人員（1名）
（1）35周歲以下，全日制大專及以上學歷；通信工程、電子信息、計算機等相關專業優先；
（2）有網絡安全運維經驗的優先；
（4）能適應四班兩倒的工作制度。
三、基本招聘條件
1.遵守國家法律法規，無違紀違法記錄，政治素質好，責任心強，品行端正。
2.身體健康，能適應國有企業工作相關要求。
3.工作仔細認真、責任心強、為人正直、具備較好的溝通協調能力和團隊合作精神。
4.報名應聘者須取得書面學歷（學位）證書（在國[境]外獲得的學歷或學位須經國家教育部學歷學位認證中心認定），相應學籍信息以學信網《教育部學籍在線驗證報告》為準。
5.特別優秀者可適當放寬條件。
6.有下列情形之一者，不得報名應聘：
（1）曾受過刑事處罰或黨紀政務處分的；
（2）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
（3）法律法規及有關政策規定的其他不允許報考的情形。
四、招聘程序
本次招聘分為報名、資格初審、現場資格復審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟。
（一）報名及資格初審
報名時間：即日起至
報名方式：報考人員將報名資料發送至指定電子郵箱（326507963@qq.com），報名時間以收達為準。報名資料包括：①招聘報名表（附件1）；②本人身份證、學歷（學位）、職（執）業資格、專業技術資格等證書電子版或掃描件；③報考具有工作經驗的崗位，還須同時發送任職證明、聘用（勞動）合同及養老保險或工資發放表等工作經驗證明材料電子版或掃描件。涉及有關工作年限和年齡要求的，計算時間截止到
用人單位將對報考人員的報考資格進行初審，通過資格初審的人員名單、參加現場資格復審和筆試時間地點將在報名結束后5個工作日內在寧波人才網上公示；不符合報考崗位條件或資料不完整的，取消報考資格。如報考崗位初審合格人數不足該崗位招聘人數的3倍，不足比例的按實際人數確定。核減或取消的招聘人數將在寧波人才網上予以公告。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取招聘資格，在資格審查、筆試、面試、考察、體檢中弄虛作假，以及在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消資格。
（三）筆試、面試
報考人員按規定的時間和地點，須同時攜帶有效期內的身份證原件、相關報名材料原件，方可參加筆試；不按規定時間、地點參加筆試的，視作放棄筆試。
筆試采用閉卷形式。筆試分滿分為100分（如有加試，另行通知），筆試結束后，根據考生的筆試成績，從高分到低分，按照1:3比例確定面試對象，不足比例的按實際人數確定。面試結束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算合成報考者總成績，根據總成績從高到低按招聘指標數1:1比例確定體檢對象。筆試、面試結束后在5個工作日內在寧波人才網上公告。如遇特殊情況需要變更日期的，將在寧波人才網上予以公告。
（四）體檢
體檢參照入職體檢標準執行，體檢不合格者淘汰。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢的，按照總成績從高分往低分進行遞補（如最終得分并列，以面試分數高者優先。筆試成績和面試成績均相同的，同時進入體檢環節，如并列者均合格的，另加筆試環節，以筆試成績高者聘用）。體檢費用由個人自理。
（五）考察
根據體檢結果，體檢合格的報考人員進入考察環節，考察工作由辦公室組織實施，考察內容為被考察人選的政治素質、道德品行、學習和工作表現、能力素質、心理素質、性格特點、遵紀守法、廉潔自律等方面。因被考察人選自身原因放棄考察或考察不合格的，按照總成績從高分往低分進行遞補，遞補參照本公告的體檢環節的規定執行。
（六）公示及聘用
根據考察結果，確定擬聘用人員名單提請公司經營班子研究決定最終錄用人員后，在寧波人才網公示5個工作日，無異議后，由公司辦公室通知聘用人員辦理聘用手續，并按規定簽訂勞動合同。
擬聘用人員已有工作單位的，須按有關規定辦理好手續。與原單位解除勞動人事關系手續并取得解除勞動人事關系證明后予以聘用。擬聘用人員不按時（一般為公示結束后1個日歷月內）辦理聘用手續或未按規定提供相關資料的視作主動放棄聘用資格。
補聘：未按時辦理聘用手續、弄虛作假、不服從統一安排等的人員取消聘用資格，由用人單位酌情決定是否補聘，補聘根據該招考崗位考試成績、體檢和考察結果從高到低依次遞補，辦理相關手續。
五、其他
1.本次招聘最終解釋權歸寧波石化開發區公共管理有限公司辦公室；
2.咨詢電話：15757810252，聯系人：王老師；
3.咨詢時間：工作日上午8:30至11:30，下午1:30至4:30。
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