受四川天府新區(qū)萬安街道定安橋社區(qū)居委委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“定安橋”）委托，成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘2名黨務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予招聘或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。
（二）招聘崗位、人數(shù)
公開招聘2名黨務(wù)工作人員
二、報(bào)考基本條件
（一）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法。
3.具有良好的品行，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.35周歲以下（1988年8月16日以后出生），年齡計(jì)算截止報(bào)名結(jié)束2023年8月16日。
6.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
7.具有二年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。
8.中共黨員。
9.退役軍人，具有社工證、村（社區(qū)）基層工作經(jīng)驗(yàn)，以及有深厚文字功底、材料綜合分析歸納能力優(yōu)先。
（二）報(bào)考要求
以下四項(xiàng)要求至少滿足一項(xiàng)：
1.具有萬安本地戶籍。
2.萬安街道常住居民（近一年常住萬安半年以上，以萬安街道轄區(qū)范圍內(nèi)村（社區(qū)）、物業(yè)開具的居住證明為準(zhǔn)（需證明居住時(shí)間超過半年）。
3.在萬安街道工作半年以上居民。（近一年在萬安工作半年以上，以公司注冊(cè)地在萬安街道轄區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)出具的工作證明為準(zhǔn)）。
4.具有天府新區(qū)戶籍且在天府新區(qū)常住半年以上（近一年常住天府新區(qū)半年以上，以天府新區(qū)轄區(qū)范圍內(nèi)村（社區(qū)）、物業(yè)開具的居住證明為準(zhǔn)（需證明居住時(shí)間超過半年）。
（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職、黨籍的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員；
7.其他有不適宜相關(guān)工作情形的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬招聘人員名單公示等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開透明”的原則，通過天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）面向社會(huì)公布招聘公告。
（二）報(bào)名方式
報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。
1.報(bào)名方式
僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站（cdtfhr.zhiye.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名資料
每人限報(bào)一個(gè)崗位，若同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。
查閱公告內(nèi)容-登陸指定報(bào)名網(wǎng)站-選擇“公招考試2”欄目-選擇崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交。
報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè)，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，報(bào)名截止后信息不可修改，因報(bào)考者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
采用簡(jiǎn)歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)職位的，提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確，導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。
3.報(bào)名期限
報(bào)名起止時(shí)間：2023年8月11日至2023年8月16日。
報(bào)名網(wǎng)址：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^39#jlt
4.資格初審。按照崗位招聘條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，按照1:30比例擇優(yōu)確定考試入圍人選。合格人數(shù)少于既定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)組織考試。
（三）筆試
1.考試形式：紙筆考試。
2.筆試內(nèi)容：綜合能力測(cè)試，包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)試及公文寫作；筆試不指定參考書。
3.考試成績(jī)?yōu)榘俜种疲瑵M分100分。
4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年8月18日10:00-2023年8月19日17:00。
5.考試時(shí)間和地點(diǎn)。考試時(shí)間暫定2023年8月20日（周日），以屆時(shí)筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān)。
（四）資格復(fù)審及面試
考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績(jī)，按照招聘比1:6，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
1.公布方式：采取網(wǎng)上公告（天府菁英網(wǎng)：www.cdtfhr.com）的方式進(jìn)行公布。
2.攜帶材料：第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷證明復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復(fù)印件。
3.時(shí)間和地點(diǎn)：以屆時(shí)面試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看天府菁英網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān)。
4.資格復(fù)審和面試同步進(jìn)行。面試采用百分制，面試形式為綜合面試。考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。
5.資格復(fù)審不合格的取消面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）總成績(jī)
1.本次公開招聘采取綜合考核的方式進(jìn)行。總成績(jī)滿分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
2.按總成績(jī)不低于70分，從高分到低分的順序，及1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.如考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。
4.如經(jīng)綜合考核，崗位招聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于70分），取消該崗位此次招聘。
（六）政審
參加招聘人員應(yīng)配合招聘單位到戶籍地派出所出具無違法犯罪證明，政審不合格者取消招聘資格，并按照已參加面試人員成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（七）體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。招聘單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予招聘。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可根據(jù)實(shí)際工作需要酌情遞補(bǔ)。
（八）考察
由成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司牽頭組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。
（九）擬招聘人員名單公示
凡考察合格者進(jìn)入擬招聘人員名單，于天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com）公示3天，接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向萬安街道紀(jì)檢部門反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘資格條件的，取消該擬招聘人員的招聘資格。
（十）試用期以及轉(zhuǎn)正待遇
對(duì)公開招聘的工作人員，試用期兩個(gè)月，試用期待遇標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月；試用期滿考核合格后待遇標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月（包干經(jīng)費(fèi)），年度考核合格后給予20000元的年度獎(jiǎng)勵(lì)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受萬安街道紀(jì)工委的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
（一）本批次招聘一律采取報(bào)考人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。
（二）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。
（三）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在天府菁英網(wǎng)（www.cdtfhr.com)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（四）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以公告為準(zhǔn)，不再另行通知。
（五）我單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或招聘資格，且后果自負(fù)。
（六）成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。
咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13：30-17:00
咨詢電話：028-89767008張老師
成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2023年8月11日
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