根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發[2010]78號）、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》（皖政辦[2017]6號）、《安慶市人民政府辦公室關于進一步加強全市基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實施意見》（宜政辦秘[2017]33號）和安慶市人社局、市委編辦、市衛健委《關于開展基層醫療衛生機構專業技術人才“縣管鄉用”和“鄉聘村用”工作的通知》（宜衛人[2019]38號）文件精神，現就懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優聘用；
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經核準，懷寧縣2023年度公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員26名（縣醫院醫共體14名，縣中醫院醫共體11名，定向到村衛生室1名）。公告及招聘崗位信息在懷寧縣人民政府網（https://www.ahhn.gov.cn/）、懷寧縣人事考試網（http://hnpta.wisder.cn/）及相關媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見附件《懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
本次公開招聘工作在懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”工作領導小組統一領導下組織實施，采取綠色通道形式，按照發布招聘公告、現場報名及資格審查、面試、考察體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：
2.報名地點：
縣衛健委二樓會議室。
3.報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
報考人員須現場填寫《懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員報名審查表》，同時提供本人有效居民身份證、畢業證書以及報考崗位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件、3張近期同底兩寸正面免冠照片）。其中：
（1）屬全日制2023年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供《畢業生推薦表》原件和復印件、學生證原件和復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料；
（3）屬機關或事業單位正式在編人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明材料；
（4）持中國香港、澳門大學學歷證書人員還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書人員還須提供國家教育部相關部門的學歷認證書。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加面試。
4.資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，紀委監委現場監督，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
5.開考比例：本次招聘不設開考比例。如同一崗位資格審查通過人員超過40人，則舉行筆試，確定前40名進入面試，筆試成績不計入總分，僅作為確定面試人選依據，筆試內容為《醫學基礎知識》，筆試時間、地點另行通知。
6.面試通知書領取：
（二）面試
1.面試時間：詳見面試通知書。
2.面試地點：詳見面試通知書。
3.面試內容：
面試采取結構化的方式進行，面試時間為12分鐘，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、業務能力等綜合素質。面試成績當場評定并向考生公布。
4.實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。
5.面試分值：滿分100分，分值均四舍五入保留兩位小數。
6.根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規定，面試人員每人須繳納面試費80元。
五、考察和體檢
1.根據招聘計劃數與應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人選。若面試成績相同，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以執業年限長者優先，若以上皆相同，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，則加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
3.體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳聯合下發的《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）執行。體檢和復檢費用由報考人員自理。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，考察、體檢遞補各只進行一次。
六、公示和聘用
1.根據考生的成績，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，經懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續。
2.同種崗位內具體崗位選擇依據高分者優先的原則進行。若出現成績相同，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以執業年限長者優先，若以上皆相同，以工作年限長者優先。如以上原則還不能區分，現場抽簽予以確定。
“鄉聘村用”招聘定向到村衛生室工作人員納入鄉鎮衛生院編制管理，此類人員不參加選崗，崗位須服從縣衛健委統一安排。
3.擬聘用人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用；不合格的，取消聘用。
4.對違反公開招聘規定或未能在
七、有關事宜
本公告由懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員工作領導小組負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀委監委進行監督，同時接受社會各界監督。
本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：0556-4633730（縣衛健委）
監督電話：0556-4632117（縣紀委監委駐縣衛健委紀檢監察組）
附件：懷寧縣2023年度綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員崗位表.xls
懷寧縣綠色通道形式公開招聘“縣管鄉用”和“鄉聘村用”人員工作領導小組
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