為深入貫徹黨的二十大報告深入實施人才強國戰略，落實《鄂爾多斯市委市人民政府印發〈關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策〉的通知》（鄂黨發[2021]22號）文件精神，滿足我市人民日益增長的衛生健康需求，提升我院醫療服務和學科建設水平，加強醫療衛生人才隊伍建設，加強高層次人才和緊缺專業人才引進工作。現就鄂爾多斯市中心醫院長期引進高層次人才和緊缺專業人才有關事項公告如下。
一、引進原則
（一）公開、平等、競爭、擇優；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適。
二、引進計劃及崗位情況
本次計劃引進控制數人員100名，此次引進為長期引進計劃。具體崗位和要求詳見附件1《鄂爾多斯市中心醫院長期引進高層次人才和緊缺人才引進崗位目錄》。
引進控制數人員工資標準參照事業單位控制數人員同類崗位聘用工作人員工資標準執行。
三、引進范圍與應聘條件
（一）引進范圍已取得研究生及以上學歷和學位的畢業生。
（二）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
2.具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能和教育教學水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件；
3.學歷學位條件：研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位的畢業生；
4.年齡條件：碩士研究生年齡不超過35周歲（含），博士研究生年齡不超過45周歲（含）；
5.所學專業或專業技術領域符合崗位要求；
6.具備引進崗位所要求的其他資格條件。
（三）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍。
1.現役軍人；
2.我市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.引進后即構成回避關系的人員；
6.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序
（一）發布公告通過鄂爾多斯市衛生健康委員會官網（http://wjw.ordos.gov.cn/），鄂爾多斯市中心醫院官網（http://www.ordoszxyy.org.cn/）向社會發布公告。
（二）報名
1.報名時間：自
2.報名方式：報名采取網上報名與現場報名結合方式進行。符合報名條件的人員請下載填寫附件2《鄂爾多斯市中心醫院長期引進高層次人才和緊缺專業人才報名登記表》，將填寫好的報名登記表會同對應崗位所需學歷學位證書、學歷認證報告、外語等級證書、現有技術資格證書、規范化培訓合格證書及其他相關材料掃描件打包以電子郵件的形式發送至鄂爾多斯市中心醫院人事科郵箱：rsk8367262@163.com，或者到人事科現場提供以上材料報名。以電子郵件形式報名的考生請于郵件發送后2個工作日內與鄂爾多斯市中心醫院人事科電話聯系，進行報名信息確認。
（三）資格初審
報名工作與資格初審同步進行，醫院根據接收的報名材料進行資格初審。資格初審不設截止時間，隨報隨審。
報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或引進資格。凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。
通過資格初審的應聘人員，由鄂爾多斯市中心醫院通知單獨或集中參加資格復審。
（四）資格復審
由鄂爾多斯市中心醫院通知其在規定時間地點參加資格復審。未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄引進資格。
資格復審所需材料：
1.二代身份證原件及復印件各1份；
2.需提供教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各1份；
3.需提供畢業證、學位證書原件及復印件各1份；
4.相應級別專業技術資格證明原件及復印件各1份；
5.相關學術成果證明材料原件及復印件各1份；
6.崗位要求的其他資格條件證書原件及復印件各1份。
資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消后續環節資格。
（五）考查
本次公開引進高層次人才和緊缺專業人才考查工作不設開考比例，同一崗位第一名報名10日后，即時采取“隨報隨審隨考查隨引進”的方式，在衛健委的監督指導下，由鄂爾多斯市中心醫院組建專家組，對應聘人員進行單獨或集中考查。
考查采取面試考查的方式進行，主要考查應聘者學術水平和專業業績能力。面試滿分100分，成績達到合格分數（60分）及以上人員，按成績由高到低排序，確定擬引進人選。
面試考查結果在鄂爾多斯市衛生健康委員會官網、鄂爾多斯市中心醫院官網上公布。
（六）體檢與考察
根據考查成績高低排序與該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點另行通知。
體檢工作由鄂爾多斯市中心醫院具體實施，體檢醫院在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，費用自理。按規定需要復檢的，組織進行復檢一次，以復檢結果為準。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格。體檢工作結束后，等額確定進入考察范圍人選。
考察工作由鄂爾多斯市中心醫院具體實施，根據國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照德才兼備的標準，根據擬引進崗位要求，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質，考察結果將作為確定高層次人才和緊缺專業人才人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，醫院將進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響引進的情形，取消引進資格。應聘人員應在20日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的應聘人員取消其引進資格。
因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現空缺名額的，按照考查成績排名由高到低依次等額遞補，同一崗位考察和體檢環節只遞補1次。
（七）公示和聘用
綜合考查總成績以及體檢和考察結果，經醫院黨委會議研究，確定擬引進人選，并在鄂爾多斯市中心醫院官網進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示結束后，鄂爾多斯市中心醫院將引進申請報市衛健委、市人力資源和社會保障局辦理引進手續。
醫院與引進人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與引進人員約定試用期。新聘用人員屬于初次就業的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
五、紀律和監督
對報考人員的資格審查貫穿引進工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
六、其他事宜
（一）高層次人才和緊缺專業人才每位應聘人員只能報考一個崗位。報名時，請正確規范填寫手機號碼，并保持通訊通暢。
（二）派駐紀檢組對人才引進工作全程監督。對在應試過程中弄虛作假的人員，取消資格；對參與應聘工作的工作人員，發現有徇私舞弊的，給予嚴肅處理，情節嚴重的，追究相關人員責任。
（三）未盡事宜由鄂爾多斯市中心醫院解釋。
（四）咨詢和監督電話
市中心醫院人事科：0477-8367262、8363270
市紀委監委派駐市中心醫院紀檢組0477-8365577
附件1：鄂爾多斯市中心醫院長期引進高層次人才和緊缺人才引進崗位目錄.xlsx
附件2：鄂爾多斯市中心醫院長期引進高層次人才和緊缺專業人才報名登記表.docx
鄂爾多斯市中心醫院
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