永康市公共交通有限公司是永康市交通建設投資集團有限公司(簡稱“交投集團”)下屬的子公司,主營業務為城鄉及市區公交運營管理,因工作需要,擬面向社會公開招聘一般崗位工作人員9人。具體事項公告如下:
一、報名資格條件
1.基本條件
(1)具體有中華人民共和國國籍,遵守國家憲法、法律、法規;
(2)有較高的個人素質。遵守社會公德、職業道德,遵紀守法,品行端正;
(3)要較強的履職能力。事業心和責任感強,愿意履行國企工作人員義務;
(4)有較好的身體素質。身體健康,能夠適應崗位工作要求;
(5)具有招聘崗位要求相應的學歷、專業;
2.資格條件
招聘 崗位 |
招聘 人數 |
性別 |
年齡 |
學歷 |
專業 要求 |
相關要求 |
文秘 |
1 |
不限 |
35周歲 及以下 |
全日制本科 及以上 |
不限 |
有文字寫作、公文排版、臺賬制作工作經驗,能熟練應用word、execel、ppt等常用辦公軟件。 |
統計 |
2 |
不限 |
35周歲 及以下 |
全日制大專 及以上 |
會計、統計 |
能熟練應用word、execel、ppt等常用辦公軟件,具有3年及以上財務或統計工作經驗優先。 |
運營 管理 |
6 |
不限 |
35周歲 及以下 |
全日制大專 及以上 |
不限 |
計算機、交通運輸、運營調度等專業或具有3年及以上相關工作經驗者優先。 |
注:1.學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準;
2.報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效,否則將取消報考資格。
3、有下列情況之一者不受理報考
(1)被列入全國法院失信被執行人員名單的;
(2)受過刑事處罰的;處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(3)其它不宜報考的。
二、招聘程序
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準。
招聘程序:發布公告—報名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—公示—辦理聘用手續的程序進行。
1、公告發布
永康人才網和市國資辦微信公眾號。
永康人才網(網址:https://www.zjykrc.com)
2、報名
采用現場報名和網絡報名相結合的方式。
報名時間:
報名地點:永康市江南街道五金大道599號交投集團大樓二樓公交公司人力資源部。
聯系人:陳女士,0579-89280859。
現場報名:(1)招聘報名表(見附件,須有個人承諾簽名);(2)個人身份證原件;(3)學歷證書、職稱證書和崗位所需其他材料原件;(4)相關工作經歷證明材料原件。
網絡報名:將報名材料(參照現場報名需提供材料的掃描件)于
資格審查
人力資源部工作人員按照報名條件對應聘人員進行資格初審。通過資格初審后進入筆試。
資格審查人員與招聘崗位不足3:1的,取消或核減該崗位招聘人數。該崗位應聘人員可在崗位取消或核減公告之日(含)起2個工作日內報其他符合報名條件崗位,逾期未改報的,視作放棄該報名。
請保持手機暢通,招錄相關信息我們將通過短信或電話通知。
4、筆試
筆試內容:《綜合素質測試》,成績從高分到低分,按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選。筆試時間、地點另行通知。
5、面試
面試采取結構化面試方式。面試時間、地點另行通知。
面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。
6、總成績計算
本次公開招聘考核采取百分制。總成績占比:筆試成績占40%,面試成績60%。
7、考察
按擬招聘人數1:1的比例確定考察人選。公司對考察對象的學歷、履歷、任職資格等進行核實,考察合格者進入體檢。考察出現不合者,按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
8、體檢
體檢標準參照公務員錄用標準進行,體檢出現不合格者,可按綜合成績從高分到低分依次遞補人員進行考察再體檢。
公示、聘用
(一)經體檢合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在招聘單位及相關網站進行公示,時間為5個工作日。公示期期間,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理相關聘用手續。聘用人員實行半年的試用期,試用期滿后,經考核勝任試聘崗位的正式聘用,不勝任試聘崗位的予以解聘。
(二)報考人員應對提交的材料真實性負責,凡提供虛假信息和材料通過資格審查的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。
三、其他事項
(一)為確保招聘質量,經研究崗位確無合適人選的,可取消或核減該崗位招聘人數。
(二)工資待遇按照公司薪酬管理制度規定執行。
四、招聘工作的紀律監督
(一)本次招聘工作由永康市交投集團紀委負責監督,電話:0579-89260206。本公告未盡事宜由公司人力資源部負責解釋,電話:0579-89280859。
(二)本次公開招聘疫情防控工作按照有關要求執行。
報名表下載
永康市公共交通有限公司
2022.5.19
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