根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬向社會(huì)公開招聘輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正。
（二）具有良好的品德和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；滿足崗位的其他要求。
（三）具有以下情形之一的不得報(bào)考：正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查；被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分不滿三年的；曾被處管制以上處罰的；由于個(gè)人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的；個(gè)人存在不誠(chéng)信行為的；法律、法規(guī)規(guī)定影響招用的其他情形。
二、崗位及要求
（一）行政輔助崗位01
1.崗位職責(zé)：開展社保相關(guān)業(yè)務(wù)。
2.招聘人數(shù)：2名。
3.招聘要求：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無犯罪記錄；
（2）年齡40周歲以下；工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，服從崗位分配，善于學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
（3）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)范圍是醫(yī)學(xué)、檔案學(xué)、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)優(yōu)先；
（4）身體健康，能夠勝任相關(guān)工作要求，有一定組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力（要能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件）；
（5）能承受工作壓力，具有基層公共服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，在同等條件下優(yōu)先聘用。
（二）行政輔助崗位02
1.崗位職責(zé)：協(xié)助開展退管窗口業(yè)務(wù)辦理、數(shù)據(jù)處理，協(xié)助開展退休人員服務(wù)及檔案管理等工作。
2.招聘人數(shù)：3名。
3.招聘要求：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無犯罪記錄；
（2）年齡40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)范圍以檔案管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；要能熟練使用word、excel、ppt等計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力；
（3）身體健康，服從崗位分配，能承受工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠勝任相關(guān)工作要求；
（4）具有基層公共服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，懂粵語及普通話，善于與人溝通，具有一定的語言表達(dá)能力；
（5）在同等條件下，具有退管服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名，請(qǐng)將《資格審查資料清單》的資料原件的掃描件打包（壓縮包命名格式為：姓名-手機(jī)號(hào)碼）發(fā)送至郵箱yxrsj@gz.gov.cn。應(yīng)聘人員所交資料不予退回。
（三）資格審查資料清單：
1.應(yīng)聘人員本人填報(bào)簽名的《越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘輔助人員報(bào)名表》（附件1），《考生承諾書》（附件2）；
2.居民戶口本（首頁及本人頁）原件及復(fù)印件；
3.居民身份證原件及復(fù)印件；
4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
5.小一寸近期彩照一張；
6.報(bào)名崗位要求的其他資料（提供相關(guān)培訓(xùn)證書、等級(jí)證書、上崗證書等資料）。
（四）資格審核
1.報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行線上資格預(yù)審。資格預(yù)審后，擇優(yōu)通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。參加考核的應(yīng)聘人員攜帶《報(bào)名表》（附件1）、《考生承諾書》（附件2），以及按照資格審查資料清單要求帶齊材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)不能提供相應(yīng)材料的視為核查不合格，不得參加考核，且提供的資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.考核時(shí)間和地點(diǎn)將通過手機(jī)短信或電話通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通。
四、考核
（一）考核形式：筆試、面試綜合考核。
（二）考核時(shí)間：筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過手機(jī)短信通知。
（三）筆試形式：閉卷考試，滿分100分，合格分為60分；低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試形式：面試采用問答方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分；低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
按考核成績(jī)以擬招用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢名單。由招聘單位通知體檢對(duì)象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格或個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，將按考試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
六、公示與聘用
（一）對(duì)擬招聘的人選在廣州市越秀區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.yuexiu.gov.cn）上公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）擬聘用人員將依法與廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合保障中心簽訂勞動(dòng)合同；被聘用人員必須服從我局關(guān)于工作地點(diǎn)和崗位的分配安排，拒絕分配安排的可視實(shí)際情況取消聘用資格。
（三）實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，履行勞動(dòng)合同；考核不勝任的，解除勞動(dòng)合同。
（四）工資待遇：薪酬待遇按照越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)），按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，稅前包干約3200元/月。
七、其他事項(xiàng)
（一）參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證備查。攝影器材等電子設(shè)備不得帶入試室，手機(jī)等通訊器材須關(guān)閉，并在進(jìn)入試室前統(tǒng)一交現(xiàn)場(chǎng)工作人員處。
（二）用工方式及補(bǔ)錄規(guī)則。招聘結(jié)束后，若廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局出現(xiàn)崗位空缺，可在本次招聘的相同崗位人員中啟動(dòng)補(bǔ)錄方案，補(bǔ)錄按總成績(jī)高低順序遞補(bǔ)，總成績(jī)合格的，可按有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
（三）本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：秦女士；聯(lián)系電話：83392032（工作日上午9:00-12:00；下午14:00-18:00）。
附件：
1.越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘輔助人員報(bào)名表.doc
廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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