為進(jìn)一步加強(qiáng)阿榮旗干部隊(duì)伍建設(shè)，解決黨政人才不足問(wèn)題，做好關(guān)心關(guān)愛(ài)干部工作，根據(jù)《阿榮旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)人員工作規(guī)程（試行）》《2023年阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)人員工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)通過(guò)逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作人員補(bǔ)充干部隊(duì)伍力量，具體事宜通知如下：
一、總體原則
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍總體要求。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹葱柙O(shè)崗、人崗相適和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，為推動(dòng)我旗高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。
二、調(diào)轉(zhuǎn)人員范圍及調(diào)轉(zhuǎn)職位
本公告所指逆向調(diào)轉(zhuǎn)人員為從鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位到旗直單位，從公益二類(lèi)單位到公益一類(lèi)單位的人員調(diào)轉(zhuǎn)。為落實(shí)好關(guān)心關(guān)愛(ài)干部工作，解決干部夫妻異地、照顧父母等問(wèn)題，經(jīng)征求用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)，編制部門(mén)批準(zhǔn)后，設(shè)置部分崗位面向阿榮旗外具有阿榮旗戶籍（含高考入學(xué)前為阿榮旗戶籍）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，或配偶為阿榮旗企事業(yè)單位職工的工作人員可以報(bào)名。本次逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作具體人員范圍和職位條件詳見(jiàn)《2023年阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》）。
三、組織形式
2023年阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作，通過(guò)綜合素質(zhì)測(cè)試和試崗評(píng)估相結(jié)合的方式進(jìn)行，均實(shí)行百分制。其中綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，試崗評(píng)估測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%，測(cè)試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。
四、報(bào)名條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本資格條件：
1.報(bào)名人員除應(yīng)具備《阿榮旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)轉(zhuǎn)人員工作規(guī)程（試行）》要求的基本資格條件外，還應(yīng)當(dāng)符合各用人單位具體崗位需求條件，具體崗位條件詳見(jiàn)《職位表》；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出；
3.近三年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備職位所需的資格條件及技能要求；
6.法律法規(guī)及有關(guān)調(diào)動(dòng)政策規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.尚在試用期、服務(wù)期的人員；
6.轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成任職回避關(guān)系的人員；
7.干部人事檔案中存在不宜調(diào)轉(zhuǎn)問(wèn)題的人員；
8.旗外工作人員列編渠道不符合政策規(guī)定的；
9.一年內(nèi)調(diào)動(dòng)兩次以上的人員；
10.不符合調(diào)動(dòng)條件的其他情況；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形的。
五、報(bào)名流程
（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年8月21至8月23日（上午09：00-12：00，下午14：00-17：00）；
（三）報(bào)名地點(diǎn)：阿榮旗黨群服務(wù)中心（政務(wù)大廳）七樓會(huì)議室；
（四）報(bào)名人員需填寫(xiě)《2023年阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)應(yīng)從就讀大學(xué)至報(bào)名開(kāi)始之日止的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位；工作經(jīng)歷應(yīng)填寫(xiě)起止年月、工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷應(yīng)填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消調(diào)轉(zhuǎn)資格；
（五）《職位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，報(bào)名人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合專(zhuān)業(yè)要求；
（六）報(bào)名人員對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后，由相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人在《報(bào)名表》上簽字并加蓋公章，連同資格審查材料在報(bào)名時(shí)一起交給工作人員；
（七）報(bào)名期間，組織人社部門(mén)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答報(bào)名人員的咨詢；
（八）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位取消報(bào)名資格。報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е乱惶靸?nèi)三次未能聯(lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
六、資格審查
（一）資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)或當(dāng)日提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名，對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁其通過(guò)資格審查。對(duì)審查未通過(guò)的應(yīng)及時(shí)反饋報(bào)名人員未通過(guò)的理由，并在《報(bào)名表》資格審查欄中說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照公告確定的報(bào)名條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專(zhuān)業(yè)條件。建立雙人審查等制度，對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)界定不清的，要按教育部門(mén)相關(guān)規(guī)定，提交用人單位集體研究后再做決定。《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿于整個(gè)調(diào)轉(zhuǎn)工作全過(guò)程。
（二）資格審查需提供如下材料：
1.經(jīng)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字蓋章的《報(bào)名表》；
2.報(bào)名人員的有效身份證原件及復(fù)印件；
3.《公務(wù)員登記表》《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》及近三年《年度考核登記表》復(fù)印件；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)二維碼學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告；
5.全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核認(rèn)定表和最新干部任免審批表復(fù)印件；
6.報(bào)名人員提供本人近三年述職述廉報(bào)告，包括基本情況（注明相應(yīng)工作經(jīng)歷時(shí)間）、主要優(yōu)缺點(diǎn)、近三年的主要工作業(yè)績(jī)、廉潔自律、獎(jiǎng)懲等情況（需加蓋單位公章）；
7.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉政證明材料（需加蓋出具證明部門(mén)公章）；
8.報(bào)名人員所在單位編制證有關(guān)情況復(fù)印材料，包括編制證首頁(yè)和報(bào)名人員所占編制情況頁(yè)。
以上復(fù)印材料須要素齊全：即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、公章，紙質(zhì)報(bào)名材料不退回。
七、綜合素質(zhì)測(cè)試
綜合素質(zhì)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，與阿榮旗事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作同步進(jìn)行。綜合素質(zhì)測(cè)試實(shí)行百分制，占總成績(jī)的50%，并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后，組織人社部門(mén)根據(jù)綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)按擬調(diào)轉(zhuǎn)人員1：3的差額比例確定進(jìn)入試崗評(píng)估人員名單，不足比例要求的，以實(shí)際入圍人數(shù)確定進(jìn)入試崗評(píng)估人員名單。為保證試崗評(píng)估環(huán)節(jié)的公正性，綜合素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)分?jǐn)?shù)在試崗評(píng)估結(jié)束前不對(duì)外公布，待試崗結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布入圍人員名單，入圍人員名單按姓氏筆畫(huà)順序排列。測(cè)試成績(jī)由考官組及監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封存，入圍人員成績(jī)單獨(dú)封存，并按1：2的比例備用擬遞補(bǔ)人員名單。
八、試崗評(píng)估
（一）綜合類(lèi)崗位逆向調(diào)轉(zhuǎn)試崗評(píng)估工作按照《2023年阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)人員工作實(shí)施方案》組織實(shí)施，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)逆向調(diào)轉(zhuǎn)試崗評(píng)估工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
（二）綜合類(lèi)崗位逆向調(diào)轉(zhuǎn)試崗評(píng)估內(nèi)容為崗位匹配度測(cè)試和崗位基礎(chǔ)能力測(cè)試兩部分。其中崗位匹配度測(cè)試由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立評(píng)估小組，采取到用人單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的形式進(jìn)行；崗位基礎(chǔ)能力測(cè)試由組織人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立評(píng)估小組，采取集中測(cè)試的形式進(jìn)行。試崗評(píng)估時(shí)間為連續(xù)14天，其中崗位匹配度測(cè)試12天，崗位基礎(chǔ)能力測(cè)試2天。試崗評(píng)估具體方案由組織人社部門(mén)、用人單位主管部門(mén)另行制定；
（三）試崗評(píng)估總成績(jī)=崗位匹配度測(cè)試成績(jī)×40%+崗位基礎(chǔ)能力測(cè)試成績(jī)×60%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）；
（四）逆向調(diào)轉(zhuǎn)總成績(jī)=綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×50%+試崗評(píng)估成績(jī)×50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。
九、體檢
（一）組織人社部門(mén)根據(jù)干部管理權(quán)限組織體檢，按照每個(gè)崗位考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際調(diào)轉(zhuǎn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員，同一崗位進(jìn)入體檢范圍人員末位考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際調(diào)轉(zhuǎn)計(jì)劃數(shù)的，應(yīng)按試崗評(píng)估成績(jī)較高者優(yōu)先列入調(diào)轉(zhuǎn)計(jì)劃，如試崗評(píng)估成績(jī)相同，將組織加試確定人選；
（二）體檢須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考生需復(fù)檢的，在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后應(yīng)及時(shí)通知考生進(jìn)行復(fù)檢。考生體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消調(diào)轉(zhuǎn)資格，體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)；
（三）體檢時(shí)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公
開(kāi)透明。體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者存在回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員及工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、考察
按照組織人社部門(mén)安排，由用人單位主管部門(mén)組建考察組（至少2人組成）進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，并形成具體的考察材料。同時(shí)就有關(guān)情況征求當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)委、公安等部門(mén)意見(jiàn)。具體考察時(shí)間、方式等由組織人社部門(mén)確定。考察不合格的，經(jīng)組織人社部門(mén)研究確定，可取消其調(diào)轉(zhuǎn)資格。
十一、公示
（一）用人單位主管部門(mén)根據(jù)考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果，進(jìn)行集體研究確定擬調(diào)轉(zhuǎn)人員，在其原單位和現(xiàn)單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日；
（二）公示期間對(duì)于反映擬調(diào)轉(zhuǎn)人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，組織人社部門(mén)要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)存在反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)轉(zhuǎn)資格，由此出現(xiàn)的缺額按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)有影響調(diào)轉(zhuǎn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩其調(diào)轉(zhuǎn)資格，待查實(shí)后由用人單位主管部門(mén)做出是否恢復(fù)其調(diào)轉(zhuǎn)資格的結(jié)論，并報(bào)組織人社部門(mén)審批。
十二、遞補(bǔ)
（一）試崗評(píng)估工作啟動(dòng)48小時(shí)內(nèi)，如遇考生放棄試崗評(píng)估資格，則按綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)；超過(guò)48小時(shí)，則不再遞補(bǔ)考生參與試崗評(píng)估；
（二）體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄情形、干部人事檔案存在不宜調(diào)轉(zhuǎn)問(wèn)題，以及在公示期結(jié)束前放棄的情形，取消調(diào)轉(zhuǎn)資格，并在對(duì)應(yīng)環(huán)節(jié)根據(jù)總成績(jī)等額遞補(bǔ)對(duì)應(yīng)崗位考生，直到滿額為止；
（三）擬調(diào)轉(zhuǎn)人員公示期滿后，不再遞補(bǔ)；如因特殊原因，分批次公示，最后一批次公示期滿后，不再遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作將堅(jiān)決貫徹公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督；
（二）考生在測(cè)試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消調(diào)轉(zhuǎn)資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理；
（三）考生須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證調(diào)轉(zhuǎn)工作順利進(jìn)行和人崗相適，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)，即視為放棄參加調(diào)轉(zhuǎn)資格；
（四）崗位回避。考生與用人單位負(fù)責(zé)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得報(bào)名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位；
（五）履職回避。工作人員涉及與考生有上述利害關(guān)系的，以及其他可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避；
（六）本次逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作的其他未盡事宜，由阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系人：趙慧（旗委組織部516室）
李薇（旗人社局322室）
咨詢電話：0470-42170510470-4250824
電話受理時(shí)間：工作日上午09：00-12：00
下午14：00-17：00
中共阿榮旗委組織部
阿榮旗人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月11日
附件2.2023年阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作人員報(bào)名表.doc【47KB】
1_附件1.2023年阿榮旗逆向調(diào)轉(zhuǎn)工作人員職位表.xlsx【139.69KB】
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