鄭州文化旅游和體育集團(tuán)有限公司是由鄭州市國資委履行出資人職責(zé)的市管國有企業(yè)，成立于2023年4月，注冊資本100億元，管理控股、參股12家子公司。鄭州文化旅游和體育集團(tuán)有限公司主要包含文化、旅游、體育三大主營業(yè)務(wù)鏈，數(shù)字文旅和投融資兩大平臺，基本業(yè)務(wù)涵蓋文化文創(chuàng)、傳媒營銷、賽事演藝、節(jié)事會(huì)展、IP運(yùn)營、鄉(xiāng)村振興6大板塊，聚焦國家中心城市競爭力提升及“國家歷史文化名城”建設(shè)，著力打造文旅體產(chǎn)業(yè)的投資商、文旅體育融合發(fā)展的運(yùn)營商、全產(chǎn)業(yè)鏈要素整合的集成商。
一、選聘崗位
副總經(jīng)理2名（投融資和資本運(yùn)作方向1名、項(xiàng)目管理方向1名）。
二、選聘條件
（一）基本素質(zhì)條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，能忠實(shí)地執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠信記錄。
3.具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的專長。
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。
5.具有較豐富的職業(yè)經(jīng)歷。有市場認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷。
6.具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）崗位素質(zhì)條件
1.副總經(jīng)理（投融資和資本運(yùn)作方向）
（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡45周歲以內(nèi)（1978年8月1日之后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，一般不超過48周歲；
（3）具有8年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，其中投融資和資本運(yùn)作方向副總職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上或投融資和資本運(yùn)作方向中層正職職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
（4）具有經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱或金融證券行業(yè)資格證書（包含但不限于ACCA、CPA、CFA、基金從業(yè)資格證等）；
（5）具有豐富的行業(yè)資源，較強(qiáng)的項(xiàng)目投拓和市場研判能力，精通戰(zhàn)略投資規(guī)劃；精通項(xiàng)目投資測算，能搭建投資模型和財(cái)務(wù)模型，編制投資可研報(bào)告，具備成功的收并購項(xiàng)目案例。
2.副總經(jīng)理（項(xiàng)目管理方向）
（1）具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工程管理、文化旅游和體育等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡45周歲以內(nèi)（1978年8月1日之后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，一般不超過48周歲；
（3）具有8年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷，其中項(xiàng)目管理方向副總職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上或項(xiàng)目管理方向中層正職職務(wù)（含相當(dāng)職務(wù)）工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；
（4）具有商業(yè)管理公司和景區(qū)商業(yè)（含城市商業(yè)）開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）有下列情形之一的不得選聘為企業(yè)經(jīng)理層成員
1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.應(yīng)聘前任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有不誠信記錄的；
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的；
5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選聘程序
本次選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、簡歷篩選和資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察/背景調(diào)查、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過央廣網(wǎng)、今日頭條客戶端、河南日報(bào)客戶端、河南人才集團(tuán)公眾號、黃河人才網(wǎng)/公眾號、鄭州日報(bào)客戶端、鄭州發(fā)布公眾號、鄭州黨建官網(wǎng)/公眾號、鄭州人才工作公眾號、鄭州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)官網(wǎng)/鄭州國資公眾號等媒體或平臺發(fā)布選聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2023年8月17日——2023年8月23日18:00
2.報(bào)名方式
報(bào)名人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com），搜索“鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘”獲取崗位信息，并在對應(yīng)崗位下進(jìn)行報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無效），此網(wǎng)站為本次選聘唯一官方報(bào)名渠道。
3.報(bào)名需提交材料
在投遞崗位時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮并按照“報(bào)考公司名稱+崗位名稱+姓名”格式命名后通過黃河人才網(wǎng)上傳到簡歷附件。
（1）基礎(chǔ)資料：
①《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報(bào)名承諾書》，需打印手寫簽字（見附件《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報(bào)名承諾書》）；
②近期免冠證件照（一寸藍(lán)底電子彩照）；
③身份證(正反面掃描在一張A4紙中)；
④國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（國內(nèi)學(xué)歷還需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國（境）外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；
⑤專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書；
⑥個(gè)人征信報(bào)告。
（2）履歷材料：
①工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）；
②證明個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、能力及業(yè)績的相關(guān)材料。
（3）應(yīng)聘崗位所需的其他材料。
4.報(bào)名要求
提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，請報(bào)名人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。如出現(xiàn)報(bào)名信息和材料不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。
（三）簡歷篩選和資格審查
根據(jù)本次選聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對候選人進(jìn)行簡歷篩選和資格審查，通過簡歷篩選和資格審查者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（四）筆試
筆試滿分為100分。主要測試候選人勝任選聘職位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及運(yùn)用其分析解決實(shí)際問題的能力。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比按照5:1確定（最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
（五）面試
面試滿分為100分。根據(jù)候選人的面試分?jǐn)?shù)及排名，擬考察人選的人數(shù)與擬聘用人數(shù)之比按照3:1確定（最后一名成績相同的一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。
（六）體檢
對擬考察人選統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）組織考察/背景調(diào)查
本次選聘實(shí)行差額考察/背景調(diào)查。具備組織考察條件的擬聘用人選，進(jìn)行組織考察；不具備組織考察條件的，進(jìn)行背景調(diào)查。不配合進(jìn)行組織考察/背景調(diào)查的，視為放棄。組織考察/背景調(diào)查不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反選聘有關(guān)規(guī)定行為的，取消擬聘用資格。
（八）公示和聘用
1.對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，為期5個(gè)工作日。對公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
四、管理方式和薪酬待遇
（一）任期制和契約化管理
與選聘的經(jīng)理層成員簽訂《聘用合同書》《年度經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》《任期經(jīng)營業(yè)績考核責(zé)任書》，明確經(jīng)理層成員的任職崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。
（二）薪酬待遇
提供有市場競爭力的薪酬福利，并按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
（一）本公告中涉及到的工作年限、任職年限，計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。
（二）資格審查貫穿選聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)候選人有不符合資格條件的，均取消其報(bào)名資格或聘用資格。
（三）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，報(bào)名后保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）選聘工作咨詢電話
咨詢電話：
0371-88927582/0371-80961013
咨詢時(shí)間：
工作日8:30-12:00，14:30-18:00
（五）選聘工作監(jiān)督方式
監(jiān)督電話：0371-67175304
（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）
監(jiān)督郵箱：zxpjdjc@163.com
（六）本次選聘工作委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，最終解釋權(quán)歸鄭州文化旅游和體育集團(tuán)有限公司所有。
附件《鄭州市市管企業(yè)經(jīng)理層成員選聘報(bào)名承諾書》.pdf
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