為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)治理，強(qiáng)化社區(qū)專職工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)中央、省委有關(guān)規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（黃辦發(fā)[2020]7號）精神，結(jié)合我區(qū)社區(qū)工作實(shí)際，擬面向社會公開招聘一批社區(qū)專職工作者。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘社區(qū)專職工作人員25名（鐵山街道10名、金山街道15名），具體崗位及計(jì)劃數(shù)詳見《2022年黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有黃石戶籍（含大冶市、陽新縣）或雖無黃石戶籍但在黃石市有合法固定住所的常住人口，每人限報(bào)一個崗位；

2.年齡在40周歲及以下（1982年4月30日及以后出生）；具有本科學(xué)歷或者具有社會工作者職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至45周歲（1977年4月30日及以后出生）；

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，國外留學(xué)所取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

4.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)；

5.熱愛社區(qū)工作，品行端正、樂于奉獻(xiàn)、處事公道、服務(wù)意識強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；

6.具有一定的文字寫作、語言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；

7.身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

2.違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（偵查）的；

3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分的，受撤職及以上政務(wù)處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(聘用)合同的；

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定其他不予聘用的人員。

三、招聘程序

符合招聘崗位要求及上述招聘條件者，方可報(bào)名。本次考試報(bào)名程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員于2022年5月23日9：00至2022年6月5日12:00將材料發(fā)送至指定郵箱hbrzjob@163.com（郵件標(biāo)題請注明“姓名+手機(jī)號碼+崗位代碼”），如張三+188xxxxxxxx+1001。

報(bào)名材料含：

1.《2022年黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》（附件2）；

2.本人二代有效期內(nèi)居民身份證掃描件；畢業(yè)證或?qū)W位證掃描件；

3.《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件；

4.戶口本或房產(chǎn)證（不動產(chǎn)證）、租房合同或本地居住證明等掃描件。

（二）資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員于2022年6月7日在“湖北人眾”微信公眾號上查詢審查結(jié)果。資格審核通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1的，由主管部門保留或調(diào)劑崗位計(jì)劃數(shù)，并經(jīng)“湖北人眾”公眾號進(jìn)行公示。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員于2022年6月7日9:00至6月10日18:00期間繳納報(bào)名費(fèi)，以確認(rèn)報(bào)名成功。凡未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為放棄。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2017]18號文件規(guī)定，報(bào)名考試費(fèi)用每人50元。

注：付款考生繳費(fèi)時必須備注考生姓名、電話號碼等信息，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功，逾期未繳費(fèi)或未備注相關(guān)信息者，視為自動放棄，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次招聘除應(yīng)聘崗位取消情況外，概不辦理退費(fèi)手續(xù)。

（四）筆試加分申請

報(bào)名審核通過及繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員應(yīng)主動提出加分申請，并提交審核所需資料，以下四類報(bào)考人員可享受筆試成績加分的獎勵政策，但同一報(bào)考人員加分上限為5分：

1.持有社會工作者職業(yè)資格證書，初級證書加3分，中級及以上證書加5分；

2.在疫情防控工作中表現(xiàn)突出，獲得縣級人民政府表彰榮譽(yù)的人員加3分，獲得市級及以上人民政府表彰榮譽(yù)的人員加5分；

3.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、大學(xué)生村官及退役士兵（官）加2分（榮獲三等功及以上獎勵的額外再加3分）

滿足要求的應(yīng)聘人員應(yīng)在2022年6月11日9:00至2022年6月13日17:00發(fā)送筆試加分審核所需資料至：hbrzjob@163.com。（加分材料格式為：姓名+加分材料），如：張三+加分材料。請務(wù)必及時辦理，未按規(guī)定時間參加筆試加分申請資格認(rèn)定或不按要求參加筆試加分申請資格認(rèn)定的人員視為自動放棄筆試加分。所有應(yīng)聘人員加分情況在筆試前一并公示。

四、筆試

按照考用一致的原則，主要考查公共基礎(chǔ)知識和公文寫作能力，滿分100分（如含加分項(xiàng)超100分，按100分計(jì)算）。

為做好常態(tài)化疫情防控，按照國家疫情防控標(biāo)準(zhǔn)及要求，本次筆試時間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證上通知為準(zhǔn)，相關(guān)事宜請關(guān)注“湖北人眾”微信公眾號最新公告。

筆試結(jié)束后，適時發(fā)布筆試成績查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/span>

五、資格復(fù)審

面試前由湖北人眾人力資源有限公司發(fā)布資格復(fù)審公告，黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委·鐵山區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體時間地點(diǎn)另行通知，不按照規(guī)定時間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

按照筆試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選名單。面試時間、地點(diǎn)及具體事宜另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。對于招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由主管部門保留或調(diào)劑崗位計(jì)劃數(shù)，并經(jīng)“湖北人眾”微信公眾號進(jìn)行公示。

七、綜合成績計(jì)算

筆試成績及面試成績按4：6的比例計(jì)入考生綜合成績，報(bào)考同一崗位的考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前。

八、政審

按照綜合成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定政審的人選名單。時間及具體事宜另行通知。

政審工作由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委·鐵山區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)、街道參與，政審內(nèi)容按相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

本次招聘綜合成績有效期為一年（從2022年8月1日至2023年7月31日），一年有效期內(nèi)，因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，招聘單位可依照綜合成績，從高到低依次遞補(bǔ)空缺崗位（必須為已參加面試人員，且政審、體檢環(huán)節(jié)均合格經(jīng)公示無異議）。

九、體檢

根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確認(rèn)體檢人選。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定組織實(shí)施。

體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。因體檢不合格或自愿放棄時，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生（須已參加面試人員）進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

十、公示

完成政審及體檢程序后，對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，取消聘用資格。

十一、聘用管理

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一安排到社區(qū)工作，與所屬街道辦事處簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照黃石市《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》執(zhí)行。

新聘的社區(qū)專職工作人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

十二、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實(shí)名登記等程序。

2.資格審查貫穿整個招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料或在應(yīng)聘中有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，所簽勞動合同無效。

3.對本次招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

4.考生準(zhǔn)考證是筆試、面試、政審和體檢環(huán)節(jié)必備證件，請考生妥善保管，切勿遺失。

5.本公告未盡事宜由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委·鐵山區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人社局決定。監(jiān)督電話：區(qū)組織部0714-6397607、區(qū)民政局0714-6395597、區(qū)人社局0714-6397508。

6.招聘咨詢電話：0714-6398178、0714-6366966。（請?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r間內(nèi)8:30-17:00撥打）。

附件1：2022年黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)社區(qū)專職工作人員招聘崗位表

附件2：2022年黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)社區(qū)專職工作人員報(bào)名表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://hsdz.gov.cn/xxgk/zce/gsgg/202205/t20220519_905597.html