浙江路產城發展集團有限公司（下稱"公司"）系浙江省交通投資集團有限公司（下稱"省交通集團"）下屬全資子公司。省交通集團作為省屬全資國有企業，是浙江省綜合交通投融資主平臺和綜合交通建設主力軍，位列2022年《財富》世界500強302位，獲穆迪A1、惠譽A+國際評級。
公司是省交通集團全力當好浙江省"兩個先行"開路先鋒，深入推進"一體兩翼"產業戰略布局，實現"以路聚產，產城聯動"發展目標的主平臺，增資后注冊資本23億元，總資產近50億元。目前，公司正按照"高起點規劃、高標準建設、高強度投資、高水平營運、高質量發展"的總要求，聚焦城市新區、高鐵新城、產業新城、未來社區、TOD、城市有機更新等主業，充分發揮省交通集團勘察設計、工程施工、投資營運、地產開發、商業服務、資源開發、智慧信息、金融服務、裝備制造、新材料等產業鏈優勢，構建具有省交通集團鮮明特色的路產城發展模式，努力建設成為省內一流、長三角領先的城市綜合投資建設運營商，打造省交通集團又一張"金名片"。
現因業務發展需要，面向省交通集團內外公開誠聘英才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見《浙江路產城集團人才公開招聘計劃表》。
二、招聘范圍
面向集團內外公開招聘。
三、基本條件、資格要求和崗位要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
2.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、團結合作、廉潔奉公；
3.具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件，能夠較好履行崗位職責；
4.認同企業文化，遵守公司規章制度和員工義務，愿意與初創企業共成長，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力，具有較強的吃苦奉獻精神；
5.身心健康，舉止得體，具有較強的溝通能力和團隊協作能力。
（二）資格要求和崗位要求
集團內部應聘中層副職應為：現任集團二級公司中層副職（或相當職級）及以上職務，或擔任下一層級滿3年及以上。集團外部人員應聘中層副職崗位，應具有相應層級或規模單位的相應任職經歷。
年齡要求為35周歲以下的，應為1988年7月30日以后出生；年齡要求為40周歲以下的，應為1983年7月30日以后出生；年齡要求為45周歲以下的，應為1978年7月30日以后出生。
崗位要求詳見《浙江路產城集團人才公開招聘計劃表》。
四、招聘安排
（一）報名
應聘者下載《應聘表》，填報個人事項，以"應聘崗位+姓名"為郵件名稱提交《應聘表》，以及身份證、學歷學位證、職（執）業資格證書等相關證明材料掃描件。發送至應聘郵箱zhaopinlcc@163.com。報名時間為2023年全年（招滿即止）。
（二）資格審查
公司人力資源部對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果；報名材料不齊全的，將通知報考人員在規定時間內將材料補充完整，逾期未提供完整材料人員視為自動放棄；報名人員在應聘過程中提供虛假材料的，一經查實，取消資格。
（三）考試
考試以筆面試相結合的形式進行，招聘崗位數量與實際資格審查通過人數比例不低于1:2方可開考。筆試內容為崗位工作相關的綜合知識，采用閉卷方式進行，筆試成績60分以上，成績從高到低按1:5確定面試人選，不足1:5的按實際人數確定。筆試、面試滿分為100分。
筆面試時間和地點另行通知。
（四）確定考察人選
根據應聘者面試成績，且成績不低于80分者，由公司黨委研究決定考察對象。由公司考察組對考察對象開展考察工作。考察不合格（或放棄、調查中發現不符合報考條件）的，可在該崗位面試合格人員中按成績從高到低遞補，若仍不合格（或放棄、調查中發現不符合報考條件）的，則重新對外招聘。
（五）公示和選用
在公司內部任前公示，公示時間不少于5個工作日。公示結果沒有影響任職情況的，履行相關聘任程序。
公司人力資源部負責本次崗位公開招聘的組織和實施，紀檢審計部全程監督；報名人員對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經核實，取消應聘資格；已聘用上崗的，解除勞動合同，并依據有關法律規定追究責任。
序號 | 單位名稱 | 部門名稱 | 崗位名稱 | 核定人數 | 資格條件 | 工作地點 | 招聘類型 | 招聘方式 |
1 | 浙江路產城發展集團有限公司 | 投資發展部（市場經營部） | 1 | 1.本科及以上學歷并獲得相應學位，具有中級及以上專業技術資格。年齡40周歲以下，特別優秀的年齡條件可適當放寬； 2.具有大型基建施工企業或基建投資公司或基建咨詢公司投融資工作經歷； 3.具有5年以上基礎設施投資領域相關投資項目咨詢、投資或開發經驗，并以項目負責人身份成功落地項目數量達到2個以上； 4.熟悉基礎設施投資領域各類型投融資模式（投資人+EPC、資本金BT、股權投資、特許經營、PPP等）； 5.熟悉基礎設施相關領域（城市基礎設施建設、城市更新、片區開發、產業園、TOD、EOD、綜合性開發）投資項目的行業研究、市場拓展、方案設計、財務研判與風險管理、可行性研究報告編制、項目決策組織、項目投標等全流程管理能力，具備合同起草、評審、談判落地能力，較強的項目研判、風險管理、商務談判等綜合素質； 6.性格開朗，有親和力，具有較強的表達能力、溝通能力和協調能力，工作韌性強、具有抗壓能力，能夠適應高強度、長期出差工作； 7.集團外單位人員應具有相等職級管理工作經歷、較大規模施工企業或基建投資公司或咨詢公司工作經歷。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
2 | 浙江路產城發展集團有限公司 | 工程經濟部 | 1 | 1.本科及以上學歷，具有中級及以上專業技術資格，工程造價、工程管理等相關專業，40周歲以下，特別優秀的年齡條件可以適當放寬； 2.具有10年及以上大型施工企業或造價咨詢公司工作經歷，豐富的市政、房建、景觀等工程的成本造價管理經驗； 3.熟悉浙江省定額、建筑施工規范、材料行情，能夠熟練使用各類造價管理軟件； 4.具有敏銳的成本意識，擅長基礎設施相關領域（城市基礎設施建設、城市更新、片區開發、產業園、TOD、EOD、綜合性開發）項目的經濟指標測算； 5.具有較強的溝通能力，能適應經常出差工作； 6.集團外單位人員應具有相等職級管理工作經驗。 | 杭州 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
3 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 規劃設計部 | 1 | 1.本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡35周歲以下； 2.具有3年以上景觀設計工作經驗； 3.掌握景觀設計規范與驗收標準，能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題； 4.了解現場施工管理流程、方法及相關知識.現場協調能力強；施工現場管控能力強； 5.熟悉苗木特性，具備較好的園林審美品位，對和諧自然的景觀營造有較深刻的認識，較好的施工圖以及現場造價把控能力； 6.工作認真負責，具有良好的敬業精神和團隊合作精神。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
4 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 規劃設計部 | 1 | 1.建筑、機電或給排水等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡40周歲以下； 2.具有8年以上工作經驗，其中建筑設計院工作經歷不少于3年，甲方設計管理經驗不少于5年； 3.具有工程師職稱、一級注冊建筑師或注冊設備工程師執業資格之一者優先； 4.具有團隊精神，較強的溝通協調能力，能適應高強度的工作。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
5 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 規劃設計部 | 1 | 1.市政、道路、交通、橋梁等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡40周歲以下； 2.具有8年以上工作經驗，其中建筑設計院工作經歷不少于3年，甲方設計管理經驗不少于5年； 3.具有工程師職稱、有注冊道路工程師執業資格或注冊給排水工程師執業資格者優先優先； 4.具有團隊精神，較強的溝通協調能力，能適應高強度的工作。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
6 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 規劃設計部 | 1 | 1.土木工程、建筑學等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡35周歲以下； 2.具有4年以上甲級設計院或地產甲方設計管理經驗； 3.具有工程師及以上職稱，具有一級注冊結構師或注冊巖土工程師之一者優先； 4.具有團隊精神，較強的溝通協調能力、執行力，能適應高強度工作。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
7 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 工程管理部 | 1 | 1.電氣工程、暖通工程、給排水工程等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡35周歲以下； 2.具有3年以上業主方機電工程管理工作經驗； 3.能獨立主持機電工程項目施工管理，具備優秀的組織協調能力，較強的施工組織、現場管理、交際溝通能力； 4.具有中級職稱或一級建造師證優先，有片區開發經驗優先； 5.具有團隊精神，較強的溝通協調能力，能適應高強度的工作。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
8 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 工程管理部 | 1 | 1.土木工程相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡35周歲以下； 2.具有3年以上市政項目管理工作經驗； 3.能獨立主持市政工程項目施工管理，具備優秀的組織協調能力，較強的施工組織、現場管理、交際溝通能力； 4.具有中級工程師職稱或一級建造師證優先，有片區開發經驗優先； 5.具有團隊精神，較強的溝通協調能力，能適應高強度的工作。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
9 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 安全環保部 | 1 | 1.建筑工程類、安全工程類等相關專業本科及以上學歷并取得相應學位，具有安全員資格證，持有注冊安全工程師證書者優先，年齡35周歲以下； 2.具有3年以上項目安全管理相關工作經驗； 3.能夠熟練運用辦公軟件，具有良好的公文寫作能力； 4.具有較強的溝通協調能力、學習能力，責任心強，有敬業精神。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
10 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 成本合約部 | 1 | 1.工程造價、工程管理等相關專業本科及以上學歷并獲得相應學位，注冊造價工程師優先，年齡35周歲以下； 2.具有3年及以上市政工程項目合同管理工作經驗； 3.熟悉當地市政定額、施工規范、材料行情，能夠熟練使用造價管理軟件； 4.具有良好的邏輯分析、風險規避和文字表達能力； 5.具有較強的組織協調、溝通表達能力。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | |
11 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 財務管理部 | 1 | 1.會計學、財務管理等相關專業本科及以上學歷并取得相應學位，年齡35周歲及以下； 2.具有5年以上財務工作經驗，具有項目財務管理工作經驗者優先 3.能熟練使用金蝶軟件和辦公軟件； 4.具有較強的學習能力、溝通能力，責任心強，有敬業精神。 | 社會招聘 | 面向集團內外部 | ||
12 | 浙江仙居路產城投資發展有限公司 | 綜合辦公室 | 1 | 1.計算機科學與技術、通信工程等專業本科及以上學歷并獲得相應學位，年齡35周歲以下； 2.具有3年以上網絡技術、行政管理工作經驗； 3.具有團隊精神，較強的溝通協調能力，能適應高強度工作。 | 仙居 | 社會招聘 | 面向集團內外部 |
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