湖南工程職業技術學院是湖南省人民政府批準、國家教育部備案、隸屬湖南省教育廳管理的國有公辦全日制普通高等學校。學院坐落于長沙市萬家麗北路。1958年建校以來,學院秉承“傳承地質文化,培養高素質技術技能工程人才”的辦學理念,依托國土地勘行業,銳意進取,改革創新,獲得“湖南省楚怡雙高?！薄昂鲜∈痉缎?/span>(骨干)高等職業院?！薄昂鲜↑h建示范高校”“湖南省文明標兵校園”“湖南省平安高?！薄昂鲜 恕C合改革試點高?！钡葮s譽。
根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導監督下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在學校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察處全程參與監督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業道德;
(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;
有下列情形之一的人員,不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位40個,招聘計劃49名,全部為專業技術崗位(詳見附件1)。
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程職業技術學院網站面向社會公開發布。
(二)報名
1.報名時間
G類崗位:
A、B、C類崗位:
2.報名地點
長沙市開福區萬家麗北路水渡河路100號,湖南工程職業技術學院,圖書館一樓陽光服務大廳。
3.報名方式
(1)G類崗位:郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
請應聘人員將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發送至報名專用郵gczyzp@163.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）,并與用人單位確認是否收到郵件。
郵箱報名材料:
①《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);
②本人有效身份證(正反面);
③各階段學歷學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表,應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);
④崗位要求的資格證書及相關材料;
⑤本人簡歷、科研成果和獎勵及相關材料。
⑥近期同底彩色免冠1寸電子版照片。
(2)A、B、C類崗位:現場報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
現場報名材料:
①請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式兩份;
②本人有效身份證、報考崗位所需學歷學位證書原件及學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(含本科)和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份;
③近期同底彩色免冠1寸照片2張。
4.相關要求
應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位),出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。G類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于
招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章)。在校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以
招聘崗位要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員必須提供有效的黨員介紹信或所在基層黨組織開具的證明材料。
對現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章或人事部門公章(可入圍面試后提供)。
招聘崗位有專業方向要求的,應聘人員必須提供專業方向證明(導師簽字且畢業學院蓋章)或有效成績單(注明研究方向,教務處蓋章)。
本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。
資格審查情況、有關考試等具體安排、各環節考試成績等均在學校官網通知公告欄中發布,請考生自行查閱,不另行通知。
(四)考試
1.開考比例
G類崗位為高層次專業人才崗位,不設置開考比例。
A、B、C類崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)G類崗位
采取試講和學術評議相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,總分100分,其中試講成績占綜合成績的50%,學術評議成績占綜合成績的50%。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力、學識水平、溝通協調能力、語言表達能力?？偡?/span>100分。
學術評議:通過資格審查人員全部參加學術評議。學術評議采取面談的方式,主要測評應聘人員的綜合分析能力、科研能力和專業水平?？偡譃?/span>100分。
(2)A、B類崗位
采取筆試、試講相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,總分100分,其中筆試成績占綜合成績的50%、試講成績占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內容為公共基礎知識、時事政治和議論文寫作,總分100分。
試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的綜合素質、教學能力、學識水平、溝通協調能力、語言表達能力?？偡?/span>100分。
(3)C類輔導員崗位
采取筆試、面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績,總分100分,其中筆試成績占綜合成績的50%、面試成績占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式。主要內容為職業崗位知識、時事政治和網文寫作?？偡?/span>100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。總分100分。
3.合格分數線
(1)G類崗位:設置綜合成績合格分數線70分。
(2)A、B、C類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、面試、試講等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡在任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。
達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加各環節的考試均須攜帶身份證原件和準考證,各環節的相關通知在湖南工程職業技術學院網站公布,不再另行通知。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,G類崗位綜合成績相同的以學術評議成績排名為準,A、B、C類崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢或考察不合格或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,G類崗位經高層次人才引進工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單,A、B、C類崗位經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員名單,報湖南省教育廳審查。擬聘用人員名單在湖南工程職業技術學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-84095303,84095330(組織人事部)
舉報電話:0731-84095297(紀檢監察處)
湖南工程職業技術學院
附件1:湖南工程職業技術學院2023年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202308/t20230821_29464196.html
