施甸縣老麥衛生院是施甸縣衛生健康局下屬一類公益事業單位，是一所集基本醫療和基本公共衛生服務為一體的基層醫療衛生機構，主要設有全科、中醫科、功能科、口腔科、公衛辦、門診、院辦、財務室等。因發展需要，老麥衛生院擬向社會公開招聘編外會計專業技術人員1名，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試與面試相結合的方法進行。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛衛生健康事業，遵紀守法，品行端正，能吃苦耐勞，具有良好的職業道德和工作作風。
（二）身心健康，符合招聘崗位所需的學歷及專業要求，具備報考崗位所需的其他條件。
（三）凡是涉嫌違法違紀的、正在接受審查尚未做出結論的、或有其它不符合事業單位及醫療機構招聘條件的人員，不得報名。
三、招聘崗位及要求
四、招聘方式
本次招聘采用筆試和面試相結合的方式進行，按照綜合成績（筆試x50%+面試x50%)從高到低排名，確定擬聘人員。
五、招聘程序
（一）招聘方式
1.報名地點：衛生院辦公室（三樓）。
2.報名時間：
3.報名方式：本次招聘采取現場報名及網絡郵箱報名兩種方式進行。
4.報名資料：身份證復印件1份、畢業證復印件1份、個人簡歷（應含個人基本信息、學習工作經歷、獲獎情況、其他學習活動經歷）、相關資格證復印件1份。（不退回）以上復印件均需帶原件進行審核。
（二）資格審查
根據考生提交的報名材料，由招聘工作領導小組對報名者進行資格初審，資格審查合格方能進入后續招聘環節。
（三）筆試
筆試形式及內容。筆試采取集中閉卷的形式進行，考試內容包括專業基礎知識、醫德醫風、職業道德素養等方面內容，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。
（四）確定擬聘人員及相關事宜
1.根據綜合成績（筆試x50%+面試x50%)，由高到低確定擬聘人選。同等成績下，按照原始學歷高者優先。
2.面試成績及擬聘結果面向社會進行為期7個工作日的公示。公示結束，無異議者，醫院安排入職體檢，體檢合格即可錄用；體檢不合格則不予錄用。
3.體檢結束，被錄用人員按通知要求到醫院參加崗前培訓，培訓結束后到人事科完善個人檔案，正式上崗。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照面試成績從高到低順序依次遞補一次：
（一）應聘人員體檢不合格的；
（二）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（三）擬聘人員放棄聘用的；
（四）未在規定時間內報到的；
（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、待遇
試用期三個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后按施甸縣老麥衛生院編外人員相關規定享受相應待遇。
八、紀律和要求
（一）嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公正性，嚴格執行回避制度，工作人員出現徇私舞弊的，按照有關規定嚴肅處理。
（二）凡發現并經查實應聘人員在報名、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格。
（三）應聘期間保持通信暢通，電話聯系不上者，視為自動放棄。
（四）整個招聘工作自覺接受監督，并向社會公開，接受社會監督。
聯系人：人事科張老師15770310046
郵箱：lmwsyljg@126.com
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