一、公司簡介
四川長虹空調有限公司是四川長虹電器股份有限公司投資建成的中國西部最大的空調研發和生產基地，是中國重要的家用、商用空調制造商之一。自1995年斥資10億元進入空調行業以來，長虹空調迄今已走過20余年專業制冷道路。作為長虹多元化發展戰略延伸的主要部分，長虹空調以“成為世界一流的空調企業”為目標，致力于為消費者改善人居環境、創造美好生活。
2019年，長虹空調生產基地搬遷綿陽市經開區，項目總投約11億元，規劃用地約820畝。項目新建生產廠房、庫房及輔助建筑總面積約32.2萬平方米，除高新區生產基地原有生產線，新安裝設備包括以MES管理系統為主的信息化平臺、新增自動碼垛機、各類機械手、成品物流自動化輸送線、自動檢測設備、AGV運輸車等各類自動化設備設施等400余套。運用IE+AT+IT技術，進行智能化工廠建設。項目建成后，實現年產1000萬套家用空調、50萬套中央空調的生產能力，同時，實現企業的智能制造升級，形成信息系統與部分設備的集成融合，打造變頻空調智能制造工廠示范基地。
長虹空調公司現有員工4000余人，其中高端專業技術人員300余人，擁有工程師、高級工程師以及會計師、經濟師、質量工程師、安全工程師等國家注冊執業資格專業人才數百人。在快樂中創造，在創造中快樂。我們堅信員工是企業最大的財富，員工是企業發展的基石。公司為所有員工營造了開放、和諧的文化氛圍和公平合理的競爭環境，同時提供必要的培訓與學習機會，不斷創造員工價值，為員工開拓廣闊的職業發展空間。
現因公司經營發展需要，向集團內外招聘以下崗位：
二、崗位信息如下：
崗位1：設備軟件設計1名
崗位職責：
1、根據公司空調產品開發推進計劃，負責分配和編制分管產品的電控軟件方案、芯片資源評估、流程圖設計、完善與熟悉產品控制規格書，并負責編寫控制程序，聯機調試；
2、配合項目負責人進行初樣、正樣及設計驗證批試制中功能測試、樣機評價的跟蹤與問題處理。按時完成源代碼、目標文件和規格書的存檔；
3、優化軟件架構，實現軟件設計的模塊化、標準化，達到軟件模塊的重用率高、通用性強，降低軟件拷機測試的工作量與測試難度；
4、杜絕軟件的致命BUG,提高產品開發質量與效率。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、掌握電子工程、自動控制、單片機原理、軟件程序設計及PLC設計等相關專業知識，熟悉空調器的控制原理和生產流程以及行業的發展動態，了解相關行業的生產技術及成本控制知識；
3、2年以上本行業相關工作經驗，2年以上嵌入式軟件設計或PLC開發工作經驗；
4、對國內外的新知識、新技術具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對待外界的干擾，同時具有高尚的職業道德和優秀的保密素質；
5、具有良好的學習、創新能力和溝通、組織、協調能力。
崗位2：數據工程師1名
崗位職責：
1、數據工程師主要負責推進公司自動化、數字化轉型升級；
2、根據公司規劃，負責設計、開發、管理和維護數據系統；承擔數據清理、數據倉庫/數據湖建設、數據分析職責；承擔數據模型分析職責，為多應用程序的數據管理提供支撐；
3、承擔數據可視化職責，對全過程數據進行大數據分析，形成分析報告；
4、從數據角度，深入分析個業務現狀和目標，進行有效的數據分析和數據建模，為業務決策提供支持賦能，統籌分析公司內數據，為管理決策賦能。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、掌握計算機、軟件工程、數據工程、應用數學及軟件程序設計等相關專業知識，熟悉常用數據分析手段及方法，了解相關技術的發展方向；
3、2年以上數據建設分析經驗，2年以上數據建設分析經驗，具有良好的學習、創新能力和溝通、組織、協調能力；
4、對國內外的新知識、新技術具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對待外界的干擾，同時具有高尚的職業道德和優秀的保密素質。
崗位3：信息安全工程師1名
崗位職責：
1、信息安全工程師崗位主要負責推進公司信息安全建設工作；
2、評估現有信息系統的安全等級，編寫信息安全管理規范；
3、負責信息安全標準制定及信息安全體系建設，及時響應和處理信息安全事故，負責信息承載相關的設備運行維護，負責設計安全策略；
4、保證系統的完整性、可用性和機密性，規劃信息安全實施路線，推動信息安全措施的落地實施，能夠使用相應的技術手段提升公司的信息安全等級。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷；
2、掌握計算機、數據庫、網絡安全、軟件程序設計等相關專業知識，熟悉常用網絡安全工具和手段，了解相關技術的發展方向；
3、2年以上信息系統安全建設和服務器運維經驗。優秀的設計能力和嚴密邏輯思維能力，具有良好的學習、創新能力和溝通、組織、協調能力，動手能力強；
4、對國內外的新知識、新技術具有敏感性，遭遇挫折不氣餒，冷靜分析對待外界的干擾，同時具有高尚的職業道德和優秀的保密素質。
二、報名時間
報名時間
三、薪酬待遇
面議
四、招聘程序
1.資格審查：按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式：根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發送情況有據可查。
3.確定擬錄用人員：面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用：擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
應聘簡歷發送郵箱shijie.zhang@changhong.com，聯系人：張先生，聯系電話：0816-2415766。
六、監督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com
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