為全面貫徹落實國家、省和市關于做好高校畢業生就業工作的決策部署，結合省、市關于做好開發基層公共服務崗位幫扶低收入、困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的相關要求，2023年我區將面向低收入、困難家庭和就業困難高校畢業生開展基層公共服務崗位招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
2023年吳江區開發基層公共服務崗位32個，主要包括勞動保障、執法輔助、農業服務、城市管理和綜合管理等，其中招聘應屆高校畢業生21人（具體崗位詳見附件1）。
二、招聘對象及基本條件
（一）有勞動能力和就業意愿、處于失業狀態、2022屆和2023屆吳江籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業生，且具備下列條件之一：
1.由民政部門確定的低收入人口中的高校畢業生（包括低保、低保邊緣、特困人員、支出型困難家庭和其他困難家庭）；
2.由人社部門認定的城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭高校畢業生；
3.由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業生；
4.辦理失業登記手續6個月及以上的高校畢業生（截止日期為公告發布之日前）。
（二）熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業及相關技能要求。資格條件中的“應屆高校畢業生”，符合下列情形之一的人員可以報考：
1.2023年畢業且未落實工作單位的人員。其中，普通高校2023年畢業生，提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》（原件）的，取得畢業證書（即學歷證書）的時間可放寬至
2.2022年普通高校畢業生，仍未落實工作單位，且其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的；國（境）外同期畢業人員，仍未落實工作單位，且在報名截止前已取得國（境）外學位并完成學歷認證的。
三、報名流程
（一）網上報名及初審
1.報考人員請于
2.報考人員網上提交報名信息，提交24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請于
3.報考人員需下載填寫《2023年度吳江區基層公共服務崗位招聘安置階段報名表》（附件2），并與“報考人員類型證明材料”合并為一個PDF文檔，上傳至報名系統“其他證明材料”中。
（二）現場資格復審
現場資格復審時間、地點請登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。現場資格復審當天攜帶以下材料的原件和復印件各1份（上交的復印件請按以下順序排列裝訂，報名資料復印件不退回）：1.《2023年度吳江區基層公共服務崗位招聘安置階段報名表》（附件2）；2.《應聘人員登記表》，請已通過網上審核的人員登錄報名系統打印應聘人員登記表；3.1寸近期免冠照片2張；4.本人有效期內的第二代居民身份證及戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；5.學歷證書及學位證書（尚未取得者須按照本《公告》“二、招聘對象及基本條件”第（二）項第1點規定，先提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，國（境）外同期畢業人員可先提供學校證明信或錄取通知書原件）；6.報考人員類型證明材料，其中以“低收入人口”條件報名的，請前往蘇州市民政局官網辦事服務欄中的救助信息查詢模塊自主
打印證明（網址：http://minzhengju.suzhou.gov.cn/）；以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會頒發的有效期內《蘇州市吳江區困難職工證》；以“城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭”條件和“辦理失業登記手續6個月及以上”條件報名的，由人社部門通過相關系統比對核實信息。
（三）注意事項
1.報考人員須對照本《公告》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。報考人員應當填寫是否服從調劑到其他基層公共服務崗位，并同意按照有關調劑（選崗）要求執行。
2.在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合本《公告》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。考生對資格審核意見有異議的，請及時在資格復審現場向審核部門陳述申辯。
四、招聘考試
考試采取結構化面試方式進行。
1.面試時間和地點：具體時間地點以打印的面試通知書內容為準。面試時，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書。
2.面試成績以百分制計算，設60分為合格分數線，面試成績保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。
3.面試成績當場公布。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘面試成績和進入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。
五、體檢考察
確定錄用的人員進入體檢環節，體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。具體時間、地點另行通知。體檢合格的進入考察環節。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員依次遞補。錄用后（報到通知單開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、社會公示
體檢和考察合格的人員名單統一在蘇州市吳江區人民政府網站進行公示，公示期3天。
七、錄用及待遇
對于公示無異議的，辦理正式錄用手續并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務崗位工作人員的相關規定執行。被錄用的人員在從事基層公共服務崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理（包括基層醫療衛生機構對執業資格證書或技術資格等方面的特別規定），國家法律法規和用人單位的規章制度。
八、工作紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督。
報名咨詢電話：63950610、63950239
監督投訴電話：63950926
九、其他
其他事項按照《關于印發〈關于開展全市城鄉高校畢業生就業困難援助工作的實施意見〉的通知》（蘇人保就[2014]2號）文件執行。
本公告由蘇州市吳江區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2023年度吳江區基層公共服務崗位招聘安置階段崗位簡介.xlsx
附件2：2023年度吳江區基層公共服務崗位招聘安置階段報名表.docx
蘇州市吳江區人力資源和社會保障局
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://wj-hr.com/index/newsDetail/
