為加強基層衛生院人才隊伍建設，提高基層醫療衛生服務能力。根據安徽省人民政府辦公廳《關于進一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見》(皖政辦[2017]6號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社[2010]78號）、《關于印發<濉溪縣基層醫療衛生機構人才招聘和培養的實施意見>的通知》(濉人社[2017]64號)、《關于印發<關于建立濉溪縣基層醫療衛生機構人才“縣管鄉用”機制的實施意見>的通知》(濉人社[2017]65號)規定和要求，現就2023年濉溪縣基層醫療衛生專業技術人員（縣管鄉用）有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業技術人員（縣管鄉用）40名。具體崗位詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業和技能條件及國家承認的學歷；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（具體見附件）。
公開招聘人員崗位簡章中的“35周歲以下”為“
下列人員不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（包括在讀研究生）；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）濉溪縣機關、事業單位在編在崗人員；
（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方法和程序
面向社會公開考試招聘，按照制定計劃、發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等步驟進行。
（一）發布招聘公告
本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪縣人民政府網站（www.sxx.gov.cn）公示。
（二）網絡報名
1.報名采用網絡報名方式，報考人員登錄濉溪縣醫共體縣管鄉用網上報名平臺（http://sxwjw.pzhl.net）進行報名。報名時間為：
報考人員在網上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業技術人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，背景為白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證件報名和參加考試。
2.由縣醫共體牽頭單位工作人員負責對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至
通過資格初審的報考人員，應于
報考崗位確認截止后，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應減少招聘崗位數。被取消招聘崗位的報考人員，可于
（三）筆試
1.筆試科目：《醫學綜合知識》。
《醫學綜合知識》主要內容：包括從事醫療衛生工作必需掌握的基礎醫學知識、衛生政策法規、公共衛生管理及醫德醫風等，考試時間為90分鐘，滿分100分。
2.筆試時間：
報考人員可于
3.加分政策：報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。該加分政策用于經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于
對經審核符合加分條件的人員，在縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定筆試成績增加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為50分（含加分）。達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。筆試成績在縣政府網站公布。
（四）資格復審
根據考生筆試成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1的比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。
進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在濉溪縣政府網站公布。
資格復審由縣醫共體牽頭單位負責組織實施。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補一次，遞補人員名單在上述網站公布。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網站上自行下載并打印）、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等。其中：
1.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2023年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至
2.屬黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明;其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。
3.報考限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
資格復審合格人員，領取專業測試通知書，同時按每人80元繳納專業測試費用。
（五）專業測試
專業測試采取結構化面試方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。主要考查應聘人員的基本素養、協調應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。
專業測試設立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。參加面試的順序以當日現場抽簽順序確定。
專業測試滿分分值為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。
實際參加專業測試人選少于或等于招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加專業測試人員的面試平均分，方可進入下一程序。
（六）成績合成
筆試、專業測試工作結束后，報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定。
考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。
考試最終成績＝《醫學綜合知識》成績×0.6+專業測試成績×0.4，保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。
（七）體檢與考察
體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。
根據考生的合成總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定體檢人選，如最終成績相同，依次以專業測試成績、《醫學綜合知識》成績得分高者優先。以后體檢考察環節遞補如有總成績并列的，仍按上述辦法遞補。擬參加體檢人選名單，在上述網站公布。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規定執行。體檢費用自理。縣紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。
考察工作由招聘基層醫療衛生專業技術人員工作領導小組負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。同時，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡兩歷”等內容，凡發現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序；對發現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。
在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束向招聘基層醫療衛生專業技術人員工作領導小組提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
（八）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網站公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（九）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
（十）報批聘用
選崗結束后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單的函、《濉溪縣事業單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書復印件、面試材料、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件等相關材料報送縣人力資源和社會保障局，縣委編辦辦理有關聘用入編報批手續。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。一經聘用，除按規定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務期滿五年，方可流動。
五、招聘工作紀律
駐派縣衛健委紀檢監察部門對招聘工作實行全過程監督，確保陽光操作，公開公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關規定給予嚴肅處理。
六、有關事宜
本《公告》由濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業技術人員工作領導小組辦公室負責解釋。
本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
監督舉報電話：0561—6063803（縣衛健委紀檢監察室）
報名咨詢電話：0561—6063812（濉溪縣衛健委）
0561—6091021（濉溪縣醫院）6072725（中醫院）
附件：濉溪縣2023年公開招聘基層醫療衛生專業技術人員崗位表.xls
濉溪縣公開招聘基層醫療衛生專業技術人員工作領導小組辦公室
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https://www.sxx.gov.cn/xwzx/tzgg/60852493.html
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