杭州蕭山國際機場作為國家一類對外航空口岸、浙江省第一空中門戶，是中國重要的區域性樞紐機場。占地10平方公里，擁有4座航站樓（總面積近99萬平方米）、2條跑道，飛行區等級為4F級。2019年旅客吞吐量突破4000萬人次，是國內第五大貨運機場、第十大客運機場和世界百強機場。

杭州蕭山國際機場有限公司全面負責杭州蕭山國際機場的日常運營管理,公司掛牌成立于2000年12月。2006年，經由香港機場管理局增資變更為合資公司，成為國內首家整體對外合資的機場公司。公司秉承“讓實干的人有回報，讓能干的人有舞臺”的人才理念，重視各類優秀人才的引進和培養，為每位有志加入公司的職場新人提供專業的培養體系，搭建廣闊的發展平臺。

一、招聘崗位及要求

（一）機電設備管理員2人

年齡：30周歲以下（1993年7月1日以后出生）

學歷要求：大學本科及以上學歷；

專業要求：機電相關專業；

其他要求：1.相貌端正，身體健康，品行優良；

2.能熟練使用常用的辦公軟件；

3.具備良好的執行能力和高度的責任心；

4.具有良好的溝通協調、語言表達能力;

5.通過大學英語四級（425分及以上）者優先。

（二）導航電子機務員1人

年齡：30周歲以下（1993年7月1日以后出生）；

學歷要求：本科及以上學歷（其中境外學歷需經教育部留學服務中心認證）；

專業要求：計算機、電子、通信類、自動化相關專業；

英語要求：通過CET4（425分以上）及以上或同等水平考試。

其他要求：1.具有良好的溝通協調與高度的責任心;

2.相貌端正，身體健康，品行優良。

（三）勤務觀察員（勞務派遣）6人

年齡：25周歲以下（1998年7月1日以后出生）。

學歷要求：大專及以上學歷；

專業要求：專業不限，理工科、民航機務維修相關專業優先；

其他要求：1.凈身高170CM以上；

2.無殘疾、無重聽、無口吃、無色盲、色弱；

3.能適應外場及24小時輪班作業。

二、招聘流程

（一）崗位申請。請在公司官網（http://www.hzairport.com）“人才招聘”報名。

崗位申請時間：2023年8月24日-2023年8月30日

（二）簡歷篩選。公司對應聘者進行資格審查及篩選，確定入圍面試人員名單。

（三）面試。公司組織入圍人員進行面試。

（四）體檢、錄用。

三、聘用方式

機電設備管理員及導航電子機務員與杭州蕭山國際機場有限公司簽訂勞動合同，勤務觀察員與浙江雷博人力資源開發有限公司簽訂勞動合同。

四、相關說明

（一）我公司承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作。

（二）應聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，我公司有權取消錄用資格。

（三）根據行業管理要求，須符合《民用航空背景調查規定》和國家法律法規規定的其他條件。

（四）我公司有權根據報名情況，取消或終止有關崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

【聯系我們】

招聘工作聯系郵箱：hr@hzairport.com

聯系電話:0571-86662073

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