天津建能節能科技有限公司成立于2007年2月，具有獨立法人資格，前身天津市建筑節能推廣培訓中心，為中國建筑節能協會好建筑行動試點城市合作伙伴，現隸屬于天津安居集團有限公司。主營業務范圍為技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；運行效能評估服務；物聯網技術研發；節能管理服務；合同能源管理；隔熱和隔音材料銷售；智能輸配電及控制設備銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；軟件開發；機電耦合系統研發；普通機械設備安裝服務；制冷、空調設備銷售。（除依法須經營批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：發電業務、輸電業務、供（配）電業務；供暖服務。
為進一步提升公司人才梯隊建設，以公司發展戰略為導向，專注服務品質、持續開拓創新，為更好地開展公司經營管理工作，本著公平公正、程序合規的原則，公開招聘崗位如下：
一、招聘崗位
1.財務部（會計專員）1名；
2.工程管理部（施工現場管理人員）2名；
二、資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不忘初心、牢記使命，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定做強做優做大國有企業的職業追求。
2.具有創新意識和創新能力，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進取。
3.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，貫徹落實中央八項規定精神，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
（二）崗位職責
1、會計專員崗
（1）銀行賬戶管理。做好各個網銀U盾的保管；每月做好各個銀行的網銀對賬復核工作；
（2）資金收付管理。票據的審核；資金的支付審核；資金的收入確認；專項資金的核算；負責項目資金專項核算表、單位之間往來收支明細表實時更新；
（3）財務軟件方面。負責對財務軟件中出納人員錄入的資金類記賬憑證復核；負責財務軟件中非資金類記賬憑證錄入，例如折舊、攤銷、結轉、調賬等；財務軟件固定資產的錄入及折舊計提；財務軟件中供應商添加、會計科目的設置；與軟件公司溝通增加1級科目及其子科目等；財務軟件整體月結、年結。
（4）稅費相關工作。做好稅費的測算、申報和繳納，包括增值稅、企業所得稅的提前預測；根據要求及時申報企業稅收優惠政策；企業所得稅匯算清繳。
（5）發票的管理。發票的開具；發票的申請、驗舊、增售等；保管稅控盤及維護。
（6）協助內外部單位工作。每月單位企業快報的報送；單位月度資金預算；不定期提供財務報表、財務數據給財務負責人。
（7）其他工作。保管財務章并做好財務章的保管和使用登記工作；做好各種內外部檢查的資金配合工作。
2、施工現場管理崗
（1）負責工程現場日常管理及現場工作安排協調；
（2）根據公司批準的施工方案及總進度計劃，審核工程項目施工，監督控制工程項目現場進度、安全、文明施工，確保工程項目按計劃進度完成；
（3）參加組織工程項目檢查驗收；
（4）及時處理現場突發問題；
（5）落實公司各項安全生產規章制度；
（6）組織開展安全培訓，提供安全技術咨詢；
（7）參加上級安委會會議，并按要求上報材料；
（8）領導交辦的其他工作。
（三）任職資格
1、會計專員崗
（1）一般應當具有崗位相關專業全日制本科及以上學歷；
（2）相關財務工作經驗；
（3）年齡一般不超過40周歲；
（4）有親和力，良好的應變能力；
（5）中共黨員優先。
2、施工現場管理崗
（1）一般應當具有崗位相關專業全日制本科及以上學歷；
（2）1年以上相關工作經驗；
（3）具有機電安裝類資格證或從事機電安裝相關工作經驗的優先；
（4）年齡一般不超過40周歲；
（5）有親和力，良好的應變能力；
（6）中共黨員優先。
（四）有下列情形之一的，不能報名
1、無民事行為能力或限制行為能力的人；
2、曾被開除中國共產黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任（用）合同、勞動合同的；
3、受到黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
4、涉嫌違紀違法正在接受調查的；
5、由于個人原因，導致企業出現嚴重虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的；
6、配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
7、與聘任企業管理人員有任職回避情形的；
8、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9、法律政策規定的其他不適宜報名的情形。
三、應聘流程
1.報名和資格審查
（1）報名時間：2023年8月23日-2023年8月29日。
（2）報名方式及要求：本次選聘采用網上統一報名方式，報名者需在https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685393437879691投遞簡歷，并將材料掃描件作為附件上傳至國聘簡歷，材料包括：
a.報名表（附件）；
b.身份證、學歷學位證書、專業資格證書等相關證件；
c.現任職務證明材料、任職時長及工作經歷等證明材料；d.個人業績自述；
e.與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。
國（境）外學歷學位人員，須取得教育部所屬相關機構的學歷學位認證函及有關證明材料。
（3）資格審查
報名截止后，根據應聘人員提交的報名信息和材料，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質、崗位匹配和業績評價等方面，對應聘人員進行資格審查。
資格審查工作貫穿選聘全過程，在招聘一環節發現應聘者弄虛作假的，均取消應聘資格。
資格審查結果經支委會審議通過后進入綜合測評階段。
2.綜合測評
對資格審查通過人員進行綜合測評，綜合測評包括筆試（國投人力資源服務有限公司獨立完成）及面試，筆試與面試成績各占總成績的50%。工程管理部（施工現場管理人員）筆試成績不低于80分，財務部（會計專員）不低于85分，方可進入面試。
面試重點測試應聘人員組織協調、經營決策、應急處置等能力，采取結構化面談方式進行。
測評成績排名本崗位首位且不低于80分者進入組織考察環節，如本崗位僅1人報名則測評成績不低于85分者進入組織考察環節。
3.組織考察
考察工作采取多種形式，全面了解考察對象政治素質或者政治傾向、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況，嚴格審查考察對象人事檔案。
4.體檢
聘任人選須提供近3個月的體檢報告（三甲醫院）
5.決定人選
依據筆試、面試綜合成績，結合建能公司招聘崗位實際需要、資格條件，綜合分析符合條件員工政治素質、工作業績情況，經建能公司集體決策，報建能公司支部會議審議后確定聘任人選。
6.任前公示
經建能公司集體決策及支部會議審議通過，選聘結果將在原發布渠道進行公示，公示期7天。
四、管理和待遇
1.履行建能公司聘用程序并簽訂勞動合同。
2.依照建能公司薪酬管理辦法執行。
五、紀律與監督
參與招聘工作的任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經查實取消當事人應聘資格，并追究有關人員責任，建能公司黨支部對招聘工作實行全程監督。
附：《應聘登記表》
2023年8月23日
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