遼寧省遼勤集團(tuán)所屬遼寧人民大廈有限公司（人民大廈）為落實(shí)深化國(guó)有企業(yè)改革工作要求，加快完善八方實(shí)業(yè)公司選人用人和市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，健全經(jīng)理層任期制和契約化管理，按照市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出的管理要求，結(jié)合人民大廈未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)需求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
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崗位 |
招聘人數(shù) |
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遼寧人民大廈有限公司（人民大廈）副總經(jīng)理 |
1 |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過(guò)硬。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)，工作有思路方法，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委、公司黨總支的決策部署；
3.嚴(yán)于律己，清正廉潔，不謀私利；
4.掌握酒店發(fā)展運(yùn)營(yíng)知識(shí)，具備酒店全面運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各部門服務(wù)和管理流程；
5.有能力負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營(yíng)工作，協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案、經(jīng)營(yíng)預(yù)算目標(biāo)，并組織落實(shí)；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
（二）資格條件
1.具有大專以上學(xué)歷，酒店管理或行政管理專業(yè)；
2.年齡在40周歲及以下（
特別優(yōu)秀的人才，可放寬任職資格條件。
三、招聘程序
本次招聘主要包括公開(kāi)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、測(cè)評(píng)、面試及人選考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間：
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是https://exam.ciicsy.com/，報(bào)名咨詢電話：024-31270400（報(bào)名期間工作日上午9:00-11：00，下午13：30-16：30）。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
提交報(bào)名申請(qǐng)和上傳本人電子照片。報(bào)名人員可在
（二）資格審查
報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員提交信息進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名人員可在登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)審查的，可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位，審查結(jié)果會(huì)在報(bào)名截止后48小時(shí)內(nèi)反饋（周六、周日除外），請(qǐng)考生注意報(bào)名截止時(shí)間，報(bào)名時(shí)間截止后將無(wú)法改報(bào)其他崗位。
審查未通過(guò)且未在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名，請(qǐng)考生在報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，關(guān)注資格審查結(jié)果，審查結(jié)果需由考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢，資格審查人員不對(duì)考生進(jìn)行通知。
（三）在線測(cè)評(píng)及面試
1.筆試形式：專業(yè)能力、領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試。
2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
3.測(cè)評(píng)、面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試地點(diǎn)：沈陽(yáng)市，具體時(shí)間及地點(diǎn)招聘項(xiàng)目組將以短
信形式發(fā)送至入選人員的手機(jī)，請(qǐng)收到短信人員務(wù)必按照短信提示時(shí)間回復(fù)是否參加筆試及面試，未回復(fù)短信者，招聘項(xiàng)目組會(huì)以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄測(cè)評(píng)、面試機(jī)會(huì)。
人員錄用
1.本次公開(kāi)化社會(huì)招聘最終以測(cè)評(píng)、面試綜合成績(jī)排名為錄用依據(jù)。綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行排名。
2.因人選考察、體檢不合格以及本人主觀放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考人員中按照綜合排名高低依次遞補(bǔ)。
（五）人選考察
人選考察：招聘項(xiàng)目組會(huì)針對(duì)錄用人員以下信息進(jìn)行核實(shí)：
身份信息；
高等教育-學(xué)歷；
職業(yè)資格；
社會(huì)負(fù)面記錄；
商業(yè)利益沖突；
網(wǎng)絡(luò)黑名單；
法院涉法涉訴信息；
法院失信被執(zhí)行人信息；
工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)。
（六）公示
確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息進(jìn)行公司內(nèi)部任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（七）勞動(dòng)合同簽訂
錄用人員入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月。
本次招聘的最終解釋權(quán)歸遼寧人民大廈有限公司所有。
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遼勤集團(tuán)所屬遼寧人民大廈有限公司招聘公告.docx
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