丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司需面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永久居證的人員）；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力，能適應(yīng)公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；
3.身體健康、政歷清白、愛(ài)崗敬業(yè)、形象氣質(zhì)較好；
4.下列人員不得報(bào)名：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；曾被開(kāi)除公職的和因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員;參加非法組織的，其他不適應(yīng)擔(dān)任相應(yīng)崗位工作的。
二、招聘崗位
具體招聘人數(shù)、崗位條件及要求等詳見(jiàn)《丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表》（附件一）。
三、招聘時(shí)間安排
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用審批等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名：采用網(wǎng)上報(bào)名方式
報(bào)名網(wǎng)址：丹陽(yáng)人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）；
報(bào)名方式：投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位；
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：
2、資格審查：采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式
審查時(shí)間：
審查地點(diǎn)：丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局2樓（丹陽(yáng)市開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）；
3、審查需要提供材料：
（1）資格審查需提供材料：應(yīng)聘者需填寫(xiě)完整信息的《丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附表二）并攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；
（2）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（出具單位加蓋公章的工作證明或社保證明）；
（3）兩張2寸藍(lán)底證件照片；
（4）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4、其他注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
（2）招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密，報(bào)考資料除原件外恕不退還；
（3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見(jiàn)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，即視為報(bào)名成功；
（4）報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，應(yīng)保持《丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)名咨詢電話：0511-86571190（人才市場(chǎng)）。
四、招聘方式和內(nèi)容
本次招聘采用筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。開(kāi)考比例1:3，若崗報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。具體辦法如下：
1、筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入）。
2、面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)予以公布。
3、總成績(jī)計(jì)算。筆試、面試均采取百分制，總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。（筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）。總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
五、體檢和政審
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，面試成績(jī)高者入圍，若面試成績(jī)也相同者，則加試確定），體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)體檢不合格者，不予錄用。
對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
六、錄用及薪資待遇
用工性質(zhì)為合同工，經(jīng)過(guò)考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同試用期2個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據(jù)《丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險(xiǎn)二金”。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86931155。
附表一：丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員職位表.docx
附表二：丹陽(yáng)投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
→點(diǎn)此進(jìn)入崗位報(bào)名頁(yè)面投遞簡(jiǎn)歷←
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