各鄉鎮人民政府：
根據我旗社區居委會空崗情況，經旗政府研究決定，在全旗范圍內公開招聘社區專職工作人員。
報考人需到所報考社區鄉鎮人民政府社會事務辦報名。各鄉鎮政府社會事務辦要做好審核工作，嚴格按照《鄂倫春自治旗公開招聘社區專職工作人員實施方案》的相關要求把關，旗民政局將在筆試結束后對進入面試的考生進行資格審查，對不符合條件的考生取消面試資格，空缺的名額按筆試成績的排序依次遞補。報考時間為
咨詢電話：5621411，聯系人:張靜
附件：《鄂倫春自治旗公開招聘社區專職工作人員實施方案》、《鄂倫春自治旗公開招聘社區專職工作人員匯總表》、《鄂倫春自治旗公開招聘社區專職工作人員報名表》
鄂倫春自治旗民政局
為促進我旗社區工作人員整體素質提升，優化社區工作人員隊伍年齡和學歷結構，根據《內蒙古自治區人民政府辦公廳城鎮專職工作人員管理暫行辦法》和《鄂倫春自治旗社區工作者職業體系建設實施方案》的相關要求，制定本實施方案。
一、基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，把品德、知識、能力作為評價、選聘人員的主要依據，采取筆試、面試相結合的方法進行。
二、招聘人數
根據社區配備人員缺額情況，確定2023年在全旗范圍內公開招聘社區專職工作人員32名，其中大楊樹鎮19名、阿里河鎮3名、諾敏鎮3名、甘河鎮2名、吉文鎮2名、烏魯布鐵鎮1名、宜里鎮1名、古里鄉1名。
三、報名條件和范圍
（一）政治條件
1.思想政治素質好。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺鑄牢中華民族共同體意識。
2.道德品行好。公道正派、作風民主、遵紀守法、廉潔自律，有較強的宗旨意識和奉獻精神，能夠全身心為群眾辦實事做好事。
3.帶富能力強。視野開闊，敢闖敢拼，具備帶領群眾致富的能力。
4.協調能力強。適應城鄉基層治理和民族工作需要，善于解決突出矛盾、處理復雜問題，能夠協調轄區內各類組織開展工作。
5.報考人員政審參照公務員、事業單位政審要求進行。
（二）崗位條件
1.具有鄂倫春自治旗戶籍的18周歲（
2.獲得國家承認的大專以上學歷（退役軍人可放寬至高中以上文化程度）；
3.身體健康，責任心強，熱心為居民服務，具有社區崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力，能勝任社區工作；
4.具有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動化軟件；
5.同等條件下具備以下條件之一的優先錄取：社會工作專業畢業者，退役軍人，取得社會工作者資格證書，有在社區三年以上工作經歷的人員，中國共產黨黨員。
（三）下列人員不得報考：
1.現役軍人；
2.曾受過刑事處罰、勞動教養的；
3.有違法犯罪嫌疑正在被司法機關偵查、起訴的；曾受過辭退或開除公職的；曾受過開除黨籍處分的；被開除公職的;
4.曾參加過邪教組織的；
5.有過吸毒史的；
6.曾經從事過社區工作，但有過不良行為的，被辭退的；
7.其他法律法規規定不能從事社區工作的。
四、招聘程序
（一）發布公告
由旗民政局負責發布并解釋（在旗人民政府網、旗電視臺發布）。
（二）報名時間及要求
1.報名時間：
2.報名地點：各鄉鎮人民政府社會事務辦。
咨詢電話：5621411，聯系人:張靜。
3.報考要求：需報考者本人持戶口簿、身份證、畢業證及相關證書原件及復印件（A4紙打印），提交《鄂倫春自治旗公開招聘社區專職工作人員報名登記表》紙質及電子版(表中近期藍底2寸正面免冠彩色照片需打印勿粘貼)，考生報名時應明確所報考鄉鎮，報名后不得更改。（注：本人簽名需上交表格時現場書寫，禁止打印及提前書寫）
（三）組織考試
1.筆試。筆試實行百分制。考試的范圍：①居民委員會組織法、勞動保障、綜治維穩等相關法律法規（20%）；②時事政治（10%）；③旗情鎮情（10%）；④行政能力測試（50%）；⑤中國共產黨員紀律處分條例（10%）。筆試結束后公布筆試總成績，依據筆試成績劃定筆試最低合格分數線。考生總成績保留小數點后兩位數，筆試從高到低按1：2的比例確定進入面試人員名單。筆試時間、筆試地點詳見準考證。
2.面試。面試內容包括語言表達能力、思維反應能力、崗位需要具備的基本素質和應急應變能力等。
3.綜合成績計算及公示。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試綜合成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。考生總成績保留小數點后兩位數。
4.同分優先處理辦法。
如考試綜合成績相同的，按下列方法處理：a、綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；b、筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先；c、綜合成績或筆試成績相同的，以取得《社會工作者職業水平證書》者優先。
（四）體檢
體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由旗民政局組織到指定醫院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]01號）執行。考生對體檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，在指定醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。未參加體檢或體檢不合格者不能進入下一環節，并按總成績的排序依次遞補。
（五）公示聘用
1.旗民政局根據以下各項結果產生擬聘用人員。即：根據考試成績、體檢結果，擇優按照崗位人數1：1的比例產生擬聘用人員。對擬聘用人員的相關信息在旗內相關媒體進行公示，公示期限為7天，同時公布旗民政局舉報電話，公示期間接受社會監督舉報，過期舉報不予受理。
2.公示期滿對沒有反映問題或反映問題經調查不影響聘用的，辦理聘用手續；新錄用的社區工作者試用期為三個月,試用期滿合格的,由用人單位與擬聘人員按規定簽訂聘用合同，予以正式聘用，聘用期為三年；不合格的，予以解聘；連續三年考核基本稱職及以上的，滿三年可簽訂續聘用合同。對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經核實，取消聘用資格。出現的空缺，按總成績由高到低的順序依次遞補。
3.聘用后月薪酬標準按現行社區干部薪酬標準執行（試用期2329.72元/月，轉正后2588.58元/月），并繳納“二險”（養老保險、醫療保險），養老保險中單位繳納部分由旗財政承擔，醫療保險按城鎮居民醫療保險標準繳納，由旗財政承擔。
4.聘用人員不提供食宿。
（六）社區工作者儲備庫
進入面試未聘用人員以筆試+面試成績進行排名，均納入社區工作者人才儲備庫，如本次招聘工作結束一年內未進行下次招聘，所報考鄉鎮社區崗位出現缺額的，按排名先后遞補聘用。
五、工作要求
從事招考工作的人員要認真履行職責，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受監督。確保公開招聘人員工作的規范、有序、平穩進行。工作中需要回避的，按有關規定執行。
六、監督檢查
1.加強考務工作。嚴肅工作紀律，加強監督，堅決杜絕和防止把關不嚴的現象，真正把政治素質好、業務能力強、品行端正的優秀人才充實到社區干部隊伍中。對于違反組織紀律、搞不正之風、徇私舞弊者，一經查實，視情節輕重報有關部門給予處理。
2.在考試過程中作弊者，一經發現取消考試資格。
3.對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段發現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。
七、組織領導
為做好公開招聘工作，成立鄂倫春自治旗公開招聘社區專職
工作人員工作領導小組，組成人員如下：
組長：張子成旗政府副旗長
副組長：王和新旗政府辦公室副主任
何禎旗委組織部副部長
關玉濤旗民政局局長
成員：寇傳文旗民政局副局長
董繼興旗人社局副局長
蘇文東旗財政局副局長
吳林軍旗公安局副局長
濮春富旗衛建委副主任
王海濤旗委黨校副校長
領導小組下設辦公室，辦公室設在旗民政局，主任：關玉濤（兼），副主任：寇傳文（兼），負責公開招聘社區專職工作人員的具體工作。
八、其他事項
未盡事宜以及可能出現的其它情況，以最新通知為準。
咨詢電話：5621411
舉報電話：5622110
本方案由鄂倫春自治旗民政局負責解釋。
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