由于工作需要，根據《湖北省公安機關警務輔助人員管理辦法》、《武穴市機關事業單位編外用工暫行辦法（試行）》等有關規定，經市政府審批同意和市人社局核準，受武穴市公安局委托，武穴市城投人力資源服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制警務輔助人員，具體公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘勞務派遣制警務輔助人員共40名，其中男性勤務輔警崗位37名、女性文職輔警崗位3名。
（二）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和黨的路線、方針、政策，遵紀守法、遵守社會公德，品行端正、作風正派，熱愛公安事業和警務輔助崗位；
2、年齡為20至30周歲(即1993年8月—2003年8月期間出生），公安政法院校畢業生或因個別崗位實際需要可適當放寬；
3、具有大專以上學歷，以及履行崗位職責所需要的工作能力；
4、男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上，身體健康，體形標準，無殘疾、紋身、口吃、色盲色弱、既往病史；
5、復退軍人和具有相關專業學歷或特長者可適當放寬。
（三）不符合報名應聘的主要情形
1、曾受過刑事處罰、行政拘留、司法拘留處罰，或涉嫌違法犯罪尚未結案，或有吸毒史的；
2、道德品質不良，社會責任感差，違反職業道德、社會公德、家庭美德的，或有嚴重不良信用記錄的；
3、曾因違法違紀被開除、辭退或解聘的；
4、曾從事警務輔助工作，合同期未滿提出辭職或被辭退的；
5、家庭成員、近親屬被判處刑罰的，或參加非法組織、邪教組織，或從事其他危害國家安全活動的；
6．公安機關認為不適合從事輔警工作的其它情形。
二、招聘程序
本次招聘流程為發布招聘公告→現場報名及資格初審→筆試→資格復審→面試→體能測試→體檢與考察→發布擬錄用公告→聘用備案。
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2023年8月28至9月4日
2、報名方式：現場報名
3、報名地點：武穴市城投人力資源服務有限公司三樓301辦公室
4、報名要求：報考人員須持本人身份證、學歷證書以及其它相關資格證書、榮譽證書原件、復印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、《報名登記表》填寫打印一式兩份，退伍軍人應聘要提供退伍證原件。報名時填寫的家庭地址和電話須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
5、資格審查：資格審查包括報名時的資格初審、面試前資格復審兩個環節。資格初審時間：2023年8月28至9月4日。崗位資格條件審查由招聘單位負責。凡初審不符合資格條件的，取消報名資格，通過資格初審人員現場領取筆試準考證。凡在面試復審不通過的，取消進入面試資格。資格審查貫穿考核招聘工作全過程，任何一個環節發現報考人員有不符合招聘條件、弄虛作假或隱瞞相關信息的，將取消其報考和聘用資格。
（二）考試
本次公開招聘考試工作由武穴市城投人力資源服務有限公司組織實施，考試分為筆試和面試，招聘計劃數與崗位報名人數的比例須達到1：2方可開考。若崗位報名人數達不到1:2開考比例的，由招聘單位報請勞務派遣制警務輔助人員公開招聘工作領導小組研究決定調整開考比例。調整情況由城投人力資源服務公司在相關媒體或官方公眾號公示公告。
1、筆試
（1）筆試實行百分制，筆試采取閉卷方式進行，考試內容為思想政治知識、法律基本知識及文字寫作。筆試由城投人力資源服務公司會同招聘單位聯合實施，武穴市公安局委托城投人力資源服務公司負責考試命題、制卷、閱卷，并組織安排現場考務工作，全程接受人社部門和紀檢部門監督。
（2）考生必須攜帶身份證原件、筆試準考證原件進入考場，考生手機集中上交管理，筆試成績按照招聘計劃1：2的比例，從高分到低分確定面試入圍名單。筆試最低合格分數線為40分，低于40分的直接取消面試資格。筆試時間和地點另行通知。
2、資格復審
資格復審時，考生應提供筆試準考證原件及復印件、身份證原件及復印件、《武穴市公安局公開招聘勞務派遣制輔警崗位報名登記表》二份)。按“資格條件”要求，提供相應的學歷學位證書、相關榮譽證書和其它資格證書等原件和復印件。資格復審時間和地點另行通知。
3、面試
（1）面試滿分為100分，采取結構化面試方式，主要測試應變決策能力、語言表達能力、崗位適應能力及儀態儀表等方面情況。應聘人員面試成績必須達到最低合格分數線70分，低于70分為不合格，直接取消進入下一環節。
（2）面試之前放棄的，根據筆試成績高低依次遞補；面試當天放棄或未按時到達面試現場的，均視為自動放棄，不再遞補。面試時間和地點另行通知。
（3）考試綜合成績由筆試成績和面試成績相加組成，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。若綜合成績末位的考生分數并列，以筆試成績排名靠前的一方確定，若雙方筆試成績、面試成績均相同，組織加考筆試。
（三）體能測試
面試結束后，根據綜合總成績排名，按照擬聘用人數1：1的比例確定參加體能測試人員。體能測試由招聘單位會同城投人力資源公司負責組織實施。體能測試內容：男生為1000米跑、4×10米往返跑、立定跳遠；女生為800米跑、4×10米往返跑、仰臥起坐。體能測試標準參照人社部、公安部聯合印發的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)執行。體能測試不合格者不能進入下一環節，可以根據綜合總成績排名進行遞補。
（四）體檢
體能測試結束后，根據綜合總成績排名以及體能測試合格情況，按照擬聘用人數1：1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。
體檢中依據標準可明確認定屬于規定不能聘用情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現的問題不能直接認定，可就該項目再復檢一次，復檢為終檢。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。如出現體檢不合格或者放棄體檢的，則按綜合成績從高分到低分依次遞補。具體時間和地點另行通知。
（五）考察
體檢合格者確定為考察對象。招聘單位成立政治考察組，對體檢合格人員進行政治考察，政治考察由考察對象戶籍所在地公安派出所出具有無違法犯罪記錄的書面證明，考察標準參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》有關規定執行，考察結束后，形成考察情況結論。
（六）擬錄用人員公示
考察結束后，考察合格人員即為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“武穴發布”“武穴人社”“平安武穴”等官方微信公眾號進行公示，公示5個工作日，接受社會監督。
對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經核實不符合招聘條件的，取消其聘用資格。在考察、公示后出現不合格或自動放棄資格的，可由招聘工作領導小組研究是否遞補；若進行遞補，則在面試合格人員中依據綜合成績從高到低依次遞補。
（七）聘用備案
公示期滿，對符合招聘條件、無異議的擬聘用人員，安排到工作崗位試用期一個月；試用期考核合格者，與武穴市城投人力資源服務有限公司正式簽訂勞動合同，辦理備案上崗手續，落實相關待遇，實行勞務派遣合同制管理。
首次簽訂勞動合同期限為3年，被正式錄用人員按照《湖北省公安機關警務輔助人員管理辦法》《武穴市機關事業單位編外用工管理暫行辦法》相關規定進行管理考核，由武穴市城投人力資源服務有限公司派遣至武穴市公安局工作。輔警合同期滿，經考核合格的，可與武穴市城投人力資源有限公司續簽合同。
三、薪酬待遇
輔警工資福利根據本地經濟發展水平和輔警工齡、現實表現、工作業績等情況，實行動態調整或適當遞增。巡特警大隊輔警每月薪酬待遇4500元左右，文職輔警每月薪酬待遇3800元左右，薪酬包含政策規定“五險”。輔警由招聘單位免費配發制式服裝，勤務輔警免費提供集中食宿。輔警享受與民警同等的工會福利，年終經考核合格，發放一個月工資的績效獎金。
有意愿可以報名掃碼下載并填寫報名登記表
武穴市城投人力資源服務有限公司
2023年8月26日
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