為優化人才隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見》等規定，報上級事業單位公開招聘主管機關核準，現將2022年東營區衛生類事業單位高層次緊缺人才招聘有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應在40周歲以下（
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
現役軍人，在讀的非應屆畢業生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。
對2022年應屆國內高校畢業生和與應屆國內高校畢業生同期畢業的留學回國人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關人員須于
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至
在職人員應聘的須經用人權限部門單位同意，并于面試前現場資格審查時提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。
二、招聘崗位
東營區衛生類事業單位高層次緊缺人才招聘的崗位條件、招聘人數等具體要求見《2022年東營區衛生類事業單位高層次緊缺人才招聘崗位計劃一覽表》（附件）。
三、招聘程序
（一）報名
報名工作采取網上報名的方式進行。
報名時間：
查詢時間：
報名網站：東營區人民政府網站(網址：http://www.dyq.gov.cn)。
應聘人員報名時，如實填寫相關個人信息資料。上傳的照片為清晰的近期正面免冠彩色證件照，按指定網站提示要求，處理好后上傳報名系統。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。
應聘人員必須使用本人有效身份證件進行報名。應聘人員填報信息必須與本人實際情況相一致，并符合招聘崗位要求。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
《2022年東營區衛生類事業單位高層次緊缺人才招聘崗位計劃一覽表》中所要求的專業名稱等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。
（二）資格初審
初審時間：
區衛生類事業單位公開招聘主管機關指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。
應聘人員在網上提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢資格初審結果。因本人未按要求在規定時間內補充或更改報名信息資料而導致未通過資格初審的，責任自負。
（三）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
應聘人員參加面試前，須攜帶本人有效身份證件、畢業證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《2022年東營區衛生類事業單位高層次緊缺人才招聘報名登記表》、《2022年東營區衛生類事業單位高層次緊缺人才招聘誠信承諾書》、崗位有其他要求的相應資格證書、工作經歷證明等資料進行現場資格審查。
現場資格審查時間另行通知。
四、面試
面試人選在面試資格審查規定時間內，未按要求提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。
面試采取結構化面試、技能測試等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質和專業工作技能。面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。進入考察體檢范圍應聘人員面試成績不得低于70分。
面試的具體時間、地點和方式等另行通知。
五、考察和體檢
各用人單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。
對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應聘人員個人承擔。
六、公示聘用
對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規定辦理相關手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。新聘用人員最低服務年限（含試用期）五年。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位或辦理調配手續。
七、對公立醫院人員控制總量內招聘人員的有關管理規定
東營區人民醫院、東營區中心醫院、東營區中醫院招聘人員納入控制總量內管理。根據《關于區屬實行人員控制總量備案管理事業單位實名制管理有關問題的通知》（東區編辦發[2018]9號）和《關于轉發<關于印發山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）的通知>的通知》（東人社發[2018]16號）等文件規定進行管理。
八、疫情防控
在高層次緊缺人才招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。
九、其他事項
報名、初審等通過東營區人民政府網站進行；面試資格審查、面試、考察、體檢、公示等通過東營區人民政府網站公布（查詢路徑“東營區人民政府網站-政府信息公開-區級單位信息公開-區衛生健康局-法定主動公開內容-人事信息-人才引進欄”。應聘人員在報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注東營區人民政府網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。
本公告由東營區衛生類事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
0546-8990373（東營區人民醫院）
0546-6204057（東營區中心醫院）
0546-8717235（東營區中醫院）
政策咨詢：0546-8238377（東營區衛生健康局）
東營區衛生類事業單位公開招聘領導小組辦公室
附件：2022年東營區衛生類事業單位高層次緊缺人才崗位計劃一覽表.xls
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來源鏈接：
http://www.dyq.gov.cn/art/2022/5/18/art_44055_10328238.html?xxgkhide=1
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