為及時補充事業單位工作人員，優化人員結構，提高人員素質，根據事業單位公開招聘工作相關規定，經研究，決定面向社會公開招聘直屬事業單位運動康復專業技術人員1名（事業編制），現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘的崗位、計劃招聘人數及相關要求等詳見《崗位簡介表》。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律，具有良好品行；熱愛教育事業，愛崗敬業，有強烈的事業心與責任心；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）具備招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1、現役軍人；
2、在讀的普通高等學校畢業生；
3.
4.
5、正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；
6、曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；
7、被機關事業單位辭退不滿5年的；
8、受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或處分影響期限未滿的；
9、機關事業單位工作人員2022年年度考核為不稱職（不合格）等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；
10、考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發[2015]190號、宿建發[2017]193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；
11、應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的；以及應聘人員與事業單位現有在崗人員存在上述關系，到崗后即構成直接上下級領導關系的。
四、招聘程序和方法
本次招聘由宿遷市體育局組織實施，按照線下報名和資格審查、專業技能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。在體檢、考察、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位中按考生總成績從高分到低分依次遞補。簽訂聘用合同后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
（一）招聘公告發布。
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。公告在宿遷市體育局網站公布。
（二）報名和資格審查
報名、資格審查等均采取現場報名方式進行。
1、報名和資格審查時間：
2、陳述和申辯時間：
3、報名和資格審查注意事項
（1）受理報名、資格審查工作由市體育局統一組織實施，考生在報名和資格初審中遇到問題可與市體育局聯系（附后）。
（2）報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，同時粘貼報考人員近期正面免冠二寸照片。
（3）報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。
（4）考生報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。
（三）資格審查要求
資格審查時，審核有效證件和材料。考生須提供包括但不限于：
1、身份證、學歷證書，以及滿足《崗位簡介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明；學校在職教師（含非在編教師）還需提供學校及其主管部門出具的《同意報考證明》；機關公務員（含參公管理單位人員）需提供《公務員登記表》或《公務員錄用審批表》、單位同意報考證明;事業單位人員需提供《事業單位聘用合同書》、事業單位及其主管部門出具的同意報考證明。
2、各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供市體育局審核。
3、資格審查通過人數達不到開考比例，按實際通過人數組織考試。
（四）考試
本次招聘分為專業技能測試、專業筆試、面試三部分。各環節的考試（含專業技能測試、專業筆試、面試等所有考試）成績均以百分制的形式計算、合成、公布，保留兩位小數。面試結束后，按專業技能測試占40%、專業筆試占30%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生綜合成績。
本次公開招聘中各環節考試（含專業技能測試、專業筆試、面試等所有考試），考生成績分別不低于專業技能測試卷面總分60%、筆試卷面總分50%、面試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。
1、專業技能測試
報名成功后按實際人數參與專業技能測試。
（1）時間地點另行通知。
（2）組織形式：專業技能測試包括制定運動康復方案、實踐應用兩部分。
制定運動康復方案、實踐應用均以百分制的形式、計算、合成、公布，保留兩位小數，專業技能測試總成績=制定運動康復方案成績×50%+實踐應用×50%.
內容范圍：內容為報考崗位專業技能。
成績公布：專業技能測試成績在市體育局網站公布。
2、專業筆試
根據考生專業技能測試成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加筆試人選。招聘計劃數與參加筆試人數之比不足1:3的，按實際進入人數組織筆試。
筆試時間地點另行通知。
考試內容為本崗位專業知識。
成績公布：專業筆試成績在市體育局網站公布。
3、面試
筆試結束后，按專業技能測試成績占60%、筆試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績，根據考生總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。招聘計劃數與參加面試人數之比不足1:3的，按實際進入人數組織面試。但對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績須達到60分為合格。
面試時間地點另行通知。
面試形式與內容：結構化面試，對應聘人員履行崗位職責所需的專業背景、崗位適配性、職業道德及綜合素質等進行測評。
成績公布：面試成績在市體育局網站公布。
（五）體檢
在綜合成績合格人員中，根據考生總成績（總成績相同的，按專業技能測試成績從高分到低分排序；如仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在市體育局網站發布。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員進入考察階段。
體檢合格人選在市體育局網站公布。
（六）考察
考察工作由市人社局負責指導、監督、查糾，市體育局負責組織考察人選。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》和招聘單位崗位實際考察需求執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結束前，除資格復審已提供同意報考證明的考生外，其余考生須提供原單位出具的《同意報考證明》。若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供的，視為考察不合格。
（七）公示與聘用
1、名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市體育局網上公示，公示期七個工作日。
2、手續辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由市體育局報市人社局備案，辦理相關聘用手續，并簽訂聘用合同。試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。對公示期反映的問題影響聘用并查實的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續。由市體育局取消聘用資格。
五、其他事項
1、政策咨詢：0527-81882800（宿遷市體育局）
2、投訴舉報：0527-84389210（宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組）
0527-84359272（宿遷市人社局事業單位人事管理處）
3、全程邀請宿遷市紀委監委派駐第四紀檢監察組進行現場監督。
4、政策口徑。年齡、工作經歷、資格證書等相關政策口徑如下：
（1）年齡計算。18歲以上指
（2）工作經歷。“工作經歷”計算截止日期為
（3）資格證書。資格證書獲取截止日期為
5、其他。招聘主管部門（市體育局）負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋。市人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能。
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來源鏈接：
http://tyj.suqian.gov.cn/styj/tzgg/202309/6ee209294b564fbea96ee4fe6ccc63d0.shtml
