為做好2023年度通遼市體育中學急需緊缺人才招聘工作，根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》（內人社發﹝2022﹞2號）、《通遼市2023年度事業單位公開招聘工作人員總體實施方案》等文件和用人單位實際，現就公開招聘有關事宜公告如下：
一、招聘人數和崗位設置
2023年通遼市體育局所屬事業單位通遼市體育中學招聘急需緊缺人才9名，其中：教練員8名，體育教學教練員1名，具體崗位詳見附件《2023年度通遼市體育中學急需緊缺人才招聘崗位表》。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛體育教育事業。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.品行端正，具有較強的事業心和責任感。
5.崗位所需的學歷、專業或技能條件，以《2023年度通遼市體育中學急需緊缺人才招聘崗位表》規定為準。
6.應聘人員年齡要求在18周歲至35周歲以下，即
7.適應崗位要求的身體條件。
8.崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得應聘：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高等院校全日制專科生、本科生、研究生（不含應屆畢業生）；
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在公務員考錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.應聘到崗位后構成回避關系的人員；
7.曾受到過師德師風相關處分的人員；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次招聘由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室統一組織實施，按照發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。
（一）報名與資格審查
1.報名方式
報名采取現場報名的方式進行。
報名中涉及的有關學歷、學位、專業以及與崗位相關的其他條件等信息需要咨詢時，請向通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室咨詢。
2.報名時間：
上午8:30-12:00，下午14:30-17:00
報名地點：通遼市行政中心1號樓市體育局
3.應聘人員須在規定的時間內報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。
4.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員現場提交報名表、身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（須與畢業證內容相符）、運動員等級證書、工作經歷證明、獎勵證書等有關材料原件。
應聘人員在填寫報名表中個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。
溫馨提示：報名信息一經提交，不能更改。
5.崗位表中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判定是否符合崗位的專業要求（提示：考察等環節還要作深入、具體審核，請報考者認真對待，慎重選擇報考崗位）。
6.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消報名或聘用資格。
7.機關事業單位在編人員需提供同意報考證明，并注明已過試用期、服務期；企業工作人員需提供同意報考證明，并注明是否有違約責任。
8.現場報名的資格審查工作由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室根據應聘人員提交的材料與報名同步進行。對符合應聘資格條件的，審查通過；對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。
9.報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。
（二）面試
1.面試考務工作委托具有資質的第三方負責組織實施。
2.各崗位面試開考比例為2:1，達不到開考比例的取消招聘崗位并在通遼市體育局門戶網站公布。
3.本次招聘工作將根據崗位需求，按照“干什么，考什么”的原則，科學設置考試內容，采取專業技能測試方式進行。應聘人員抽簽決定測試順序，測試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或本人相關的一切信息，評委現場賦分，成績現場公布，應聘人員簽字確認。
專業技能測試分為課時教案設計和試講兩部分。具體考試方式和內容為：
（1）課時教案設計
測評內容為：1、訓練任務；2、訓練用時；3、訓練負荷；4、準備部分（要求：準備活動內容和時間安排）；5、基本部分（要求：要明確表述訓練手段、數量、時間、強度、密度，要體現區別對待的原則）；6、結束部分（要求：結束運動的內容與時間）等。考試時間為30分鐘。應聘者必須用國家通用文字作答。
（2）試講
按照課時教案制定內容進行試講，主要測評應聘人員訓練組織流程，執教能力、訓練手段能力、專業技術講解示范能力、考試時間為20分鐘。應聘者必須用國家通用語言作答。
（3）考試總成績計算方法
課時教案設計和試講均采用百分制計算總成績并精確到小數點后兩位（四舍五入）。
考試總成績=課時教案設計成績×30%＋試講測試成績×70%（保留小數點后兩位，四舍五入）。
（4）本次招聘按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序等額確定，最低合格分數線為60分，低于60分不得進入下一環節。
（5）如招聘計劃內同一崗位末位總成績出現并列情況，并列人員以試講測試成績高低排序。試講測試成績也相同的，由招聘工作領導小組辦公室根據崗位情況加試專業知識面試確定。
4.面試具體時間、地點另行通知，詳見《面試通知書》并在通遼市體育局門戶網站上公布。
（三）體檢
按照總成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數等額確定人選，進入體檢程序。
體檢工作在通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室監督指導下，在指定的體檢機構進行。體檢項目及標準參照公務員錄用體檢有關規定執行，體檢費用由應聘人員自理。
體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（四）考察
考察工作由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室組織實施，對體檢合格人員進行全面考察。按照有關規定和要求組織實施，并形成書面考察材料。考察內容主要包括被應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。市體育局黨組根據考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。對考察不合格的，取消其聘用資格。
（五）公示
根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在通遼市體育局門戶網站公示，公示期間接受社會監督，公示期為5個工作日。監督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間查實有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用，并于通遼市體育局門戶網站公示。
（六）辦理聘用手續
1.公示期滿無異議的，由招聘單位按照規定程序辦理聘用手續，并報人社部門備案。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。初次就業的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月；非初次就業的，試用期3個月，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業單位列編聘用，以及被全日制高校（已報到注冊）錄取的，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。
對應聘人員的資格審查貫穿于事業單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格。
四、紀律要求及其他事項
（一）本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）執行。
（二）按照“誰審查、誰負責”的原則，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
（三）本次招聘工作中，在體檢、考察、公示環節出現空缺時，均按總成績從高分到低分的順序進行遞補。同一環節同一崗位只遞補1次。公示無異議后不予遞補。
（四）本次公開招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室研究決定，有關信息在通遼市體育局門戶網站公布。
本公告由通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室負責解釋。
通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室咨詢電話：0475-8319280
通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室監督電話：0475-8835688
附件：
通遼市體育局急需緊缺人才招聘專項工作組辦公室
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