廣西靈渠控股集團有限公司（簡稱“靈渠控股集團”），是根據廣西桂林市興安縣委、縣政府的部署，按照現代企業制度整合重組原有縣屬18家國資國企改制成立的一家大型國有獨資平臺公司，注冊資本金52,566萬元。
靈渠控股集團現有興安縣鑫泰城市建設投資發展有限公司、廣西靈渠勝地文化旅游投資發展有限公司、桂林興安縣盛邑工業有限責任公司、興安縣山峰生態能源有限公司、廣西靈控投資發展有限公司、廣西靈渠桂北農業投資有限公司等6家全資一級子公司，廣西靈渠建設工程有限公司1家控股一級子公司，全資及控股二級子公司20家，員工共計270人，總資產超150億元。
根據公司業務發展需要，為進一步強化公司人才儲備，優化公司人才結構，擬面向社會公開選聘一批優秀人才。
一、工作原則
（一）黨管干部、黨管人才的原則；
（二）公開公正、競爭擇優的原則；
（三）德才兼備、寧缺毋濫的原則。
二、選聘計劃
本次計劃選聘10人。
三、選聘范圍
本次選聘面向全國范圍的符合條件人員參加報名。
四、應聘條件資格及崗位要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規，政治立場堅定；
2.認同靈渠控股集團公司價值觀，自覺維護集團公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念；
3.具有較強的事業心、責任心，有開拓創新意識，執行力強，能夠承受一定的工作壓力；
4.具有較強的組織管理、溝通協調能力，能夠適應崗位職責的要求；
5.品行端正、誠實守信、廉潔從業、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄，年度考核結果無不稱職記錄；
6.心理素質好，身體健康。
（二）崗位職責與任職要求
除上述基本條件，應聘人員還應符合崗位任職要求，詳見《廣西靈渠控股集團有限公司2023市場化選聘職業經理人崗位需求表》（詳見附件1）。
（三）有以下情況之一的，不得報名應聘：
1.受行政開除處分未滿五年或者其他行政處分正處于處分期內的；
2.近兩年內，在機關、事業單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
3.未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4.曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等；
5.法律法規規定的其他情形。
五、報名事項
（一）報名時間：即
（二）提交材料：報名登記表（附件2）；一寸彩照；身份證、學歷學位證書、專業技術職稱證書、職業職務資格證書、獲獎證書等復印件；以及能反映本人專業技術或工作能力的其他材料。
（三）報名方式：
1.社會應聘人員請將上述材料電子版壓縮后發送至郵箱gxlqkg@163.com；
2.郵件主題統一命名為：“應聘崗位+姓名+手機號碼”。
六、選聘程序
本次選聘按照公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示的程序進行，最終經公司董事會和選聘工作領導小組研究審議后聘任。
（一）靈渠控股將在簡歷篩查后，會及時與符合選聘崗位條件者聯系，并通知下一步流程；對于收集的選聘資料，靈渠控股承諾將予以嚴格保密，僅用于此次選聘工作。
（二）資格審查
1.根據報考人員填寫的個人信息，對照《招聘公告》和選聘崗位所需的資格條件進行資格審查；
2.資格審查貫穿選聘工作全過程，如在選聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）筆試
1.筆試成績滿分為100分，設筆試最低合格分數線60分，應聘人員成績必須達到最低合格分數線以上方能進入下一個選聘環節；
2.筆試時間及地點另行通知；
3.筆試成績作為確定面試對象人選的依據，不作為確定擬選聘人員的唯一依據。
（四）面試
1.面試采取結構化面談方式，時間10分鐘，每名應聘人員需回答3道題，主要測試內容包括專業素養、綜合分析、語言表達能力以及心理素質等；
2.面試時，應聘人員只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀；
3.打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為應聘人員的面試得分。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于面試合格分數線者，取消進入后續環節資格；
4.按應聘崗位分組進行面試，根據所報崗位面試成績從高到低進行排名，按1：1的比例確定進入復審人員名單。如出現面試成績相同者，按學歷（學位）較高者、取得相應技術資格者、年齡較低者的順序確定進入復審。
5.面試時間及地點另行通知；
（五）考察
根據面試成績從高到低的順序，結合公告選聘需求提出考察人選，同一崗位報考人員面試成績末位并列的同時確定為考察對象人選。根據考察結果，按照人崗相適的原則，經集團公司研究確定擬選聘人員。
（六）體檢
體檢根據崗位選聘計劃數按面試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在公司指定的縣級以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由應聘者自行承擔。體檢結束后，應聘者對體檢結果有疑義的，應聘者在接到體檢結果通知5個工作日內向選聘公司書面提出復檢申請，經同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按面試成績名次依次遞補一次。體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關規定執行。
（七）公示與錄用
根據筆試、面試、考察、體檢情況，在集團公司官網、公眾號及公示欄對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消選聘資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
七、聘任及待遇
（一）聘任管理
公開選聘的人員為職業經理人，實行契約化管理，由聘用企業以合同形式聘任，經考核不符合聘任合同要求的，解除（終止）聘任關系；聘任期滿且表現優秀的，可續聘。
（二）薪酬待遇
選用人員薪酬待遇按照《廣西靈渠控股集團有限公司薪酬管理辦法》執行，特殊關鍵人才可實施協議薪酬。
八、其他事項
（一）本次選聘堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對公開選聘人員取消聘用資格；
（二）本實施方案由靈渠控股選聘工作領導小組辦公室負責解釋，其他未盡事宜亦由選聘工作領導小組研究確定；
（三）聯系方式：選聘工作領導小組辦公室，0773-6228218。
附件：
1.廣西靈渠控股集團有限公司2023年市場化選聘職業經理人崗位需求表.
廣西靈渠控股集團有限公司
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