根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發[2019]1號）等相關文件規定，因工作需要，經研究同意，2023年我區部分事業單位面向社會公開招聘83名工作人員。公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試，嚴格考核的方法進行。
二、招聘計劃
本次招聘職位72個，計劃招聘83名。具體職位詳見《零陵區2023年事業單位公開招聘職位表》（附件1）。
招聘過程相關事宜可通過零陵新聞網等官方網站查閱。
職位表中“應屆高校畢業生范圍”，只適用國家統一招生的2023年普通高校畢業的畢業生以及2021、2022年普通高校畢業尚未落實工作單位的高校畢業生；根據《關于印發<激勵大學生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發[2020]10號）文件精神，入伍大學畢業生退役后一年內，可視同當年的應屆畢業生，享受應屆畢業生錄（聘）用同等政策，服役經歷視同基層工作經歷。參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待，可以報考符合招聘條件的招聘崗位。
三、報考條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具有履行招聘崗位職責相適應的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位所需的其他條件。
報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證和招聘職位要求的其他證書（實物）必須在2023年7月31日前取得，應屆高校畢業生的畢業證書按有關規定處理。招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，工作年限的計算時間一律截止至2023年7月31日，按足年足月計算。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。
報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）進行。所學專業未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出意見，并按歸口管理原則由區人社局和招聘單位主管部門共同認定。請報考人員學習掌握《湖南省2023年考試錄用公務員專業指導目錄》，準確填寫本人報名信息，以便準確選擇合適的職位。
(二)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、在各級各類公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員；
3、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人。并且在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不得以已取得的學歷學位作為條件報名；
4、應聘人員不得報考錄聘后即構成回避關系的招聘職位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
5、本區編制內在職工作人員；
6、失信被執行人；
7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和方法
（一）發布招聘信息
在零陵新聞網等網站發布招聘公告、公布公開招聘各個環節的相關信息、公示擬聘用人員名單等，公示七個工作日。
（二）報名
1、報名方式：本次招聘采取網上報名方式進行。報名入口：https://www.sydwzk.cn/hnyzrsjzp2023
2、時間：2023年9月13日8：00至9月15日18：00；
3.網上提交報名信息注意事項
①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試必須使用本人有效身份證。報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。
②報名時，報考人員須記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。
③報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。同時需上傳本人正式有效身份證（正反面）、學歷學位證以及職位所要求的相應材料。
4.職位選擇與修改
對招考職位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員通過咨詢電話咨詢。
網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。報名成功后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。
咨詢電話：0746-6331763（零陵區人社局）
5.上傳照片
報考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170)。
6.打印準考證
通過網上報名成功的報考人員，請于筆試前三天自行在報名網站下載并打印準考證。
7.筆試開考比例：各職位按計劃招聘名額與報考人數不低于1:3的比例開考，少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經同級事業單位人事綜合管理部門批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例。對于被取消的職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。
凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，設置合格分數線，其中專技崗位筆試《專業知識》合格分數線為50分、管理崗位筆試《公共知識與寫作》合格分數線為60分。崗位報考人員都達不到合格分數線的，取消該崗位招聘計劃。
（三）筆試
1、筆試時間：2023年9月23日（具體時間段以筆試準考證為準）；
筆試地點：見筆試準考證；
2、筆試科目及內容：
筆試實行百分制。
管理崗位職位筆試科目為《公共知識與寫作》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文寫作等，請考生準備好2B鉛筆與橡皮。
專技技術職位，筆試科目為《專業知識》，考試的內容以崗位所需專業知識為主。
3、筆試成績公布與查詢：9月28日起在網上提供考生筆試成績查詢。對成績有異議的考生可在10月7日8:00至16：00前申請筆試成績復查。
4、所有命題、制題、運卷、保密、閱卷人員均簽訂保密責任書，明確泄密責任追究。試卷保密保管按高考試卷保密有關要求執行。命題、制題、運卷、保密、閱卷、登分工作由公開招聘領導小組辦公室統一組織，區紀委監委全程監督。
（四）資格審查
1、資格審查時間地點：資格審查由招聘單位、招聘單位主管部門、區人社局負責，具體時間和地點另行通知。
2、資格審查對象：筆試結束后按招聘職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格初審對象。筆試成績相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格審查對象。
3、資格審查內容：報考人員需提供本人身份證、準考證、《零陵區2023年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、畢業證、學位證以及職位要求的資格證書和相關證明原件和復印件等交由工作人員審查。
面向村（社區）干部、退役軍人、大學生村官和專職網格管理員定向招聘的職位人員還需出具相關證明，屬村（社區）干部和大學生村官的需提供區委組織部審查同意的報考證明；屬專職網格管理員的，需提供區網格辦同意的報考證明；屬退役士兵的，需提供退役士兵及戶口本證明。
4、未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格審查不合格，資格審查機關取消其參加面試的資格。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消考試資格并按我區人事招聘考試違紀處理。
5、資格審查對象遞補：因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分遞補一次。面試公告發布后不再遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，隨時取消其資格。
（五）面試
1、面試時間、面試地點另行通知。
?2、面試對象：為各職位資格審查合格人員。
3、面試方式和內容：采取結構化面試的方式進行。面試為百分制，面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布，并接受紀檢（監察）部門的監督。
4、實際參加面試人數未達到1:2面試比例的，應聘人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員的有效面試平均分或及格分（70分）方可作為體檢對象。
（六）成績合成和排名
考試分筆試和面試，按筆試、面試成績各占60%、40%的比例計算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（七）體檢和考核
體檢對象根據聘用成績從高分到低分按擬聘職數等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數。體檢工作由區人社局組織實施，紀檢部門監督。體檢標準參照人事部、衛生部《公務員體檢通用標準》執行。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月內已在合規醫療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重復體檢，法律法規另有規定的從其規定。
對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向區人社局提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
體檢合格的人員確定為考核對象。考核的主要內容應包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況和報考資格復查。
對自愿放棄體檢和考核者，用人單位及主管部門根據空缺名額，報同級事業單位人事綜合管理部門審核同意后，可以按照應聘同一崗位人員的考試綜合成績，遞補一次。
體檢或考核不符合要求的應聘人員，不予聘用。
（八）公示
根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在零陵區新聞網等網站進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。
（九）聘用及鑒證
公示無異議的擬聘用人員，填寫《永州市事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審查，報同級人事綜合管理部門批準后辦理聘用相關手續。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同內約定最低服務期，并按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與要求
1、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系（擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2、招聘工作人員要嚴格遵守相關工作紀律；報考人員不得弄虛作假，不得違反考試紀律。對于招聘工作過程中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及相關法律法規處理，構成犯罪的，依法追究相關刑事責任。
3、報考人員違反筆試、面試紀律的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。
六、其它
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借人社部門考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試的組織無關。
本次事業單位公開招聘工作由零陵區人力資源和社會保障局組織實施，未盡事宜由零陵區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0746-6331763
監督電話：0746-6332950
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