中心介紹

生物醫(yī)學信息技術(shù)研究中心依托國家健康大數(shù)據(jù)研究院、中科院健康信息學重點實驗室、健康大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、廣東省健康大數(shù)據(jù)工程研究中心、深圳市健康大數(shù)據(jù)工程實驗室為平臺，致力于穿戴式傳感與健康物聯(lián)網(wǎng)、健康信息學、生物醫(yī)學大數(shù)據(jù)的研究；面向預(yù)防醫(yī)學、特種醫(yī)學、精準醫(yī)學、區(qū)域醫(yī)療與公共衛(wèi)生等領(lǐng)域的需求，攻克生理參數(shù)無負荷連續(xù)監(jiān)測、遠程健康監(jiān)護、海量醫(yī)學健康數(shù)據(jù)處理與挖掘、疾病靶標發(fā)現(xiàn)與風險建模等關(guān)鍵技術(shù)，建立多層次面向個人、家庭、社區(qū)和醫(yī)院的個性化醫(yī)療體系，促進區(qū)域公共衛(wèi)生管理、提升我國健康產(chǎn)業(yè)信息化水平。具體研究方向：可穿戴信息技術(shù)與系統(tǒng)、臨床生物信息學與生物大數(shù)據(jù)、臨床大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)與轉(zhuǎn)化研究、醫(yī)學影像信息學

中心于2008年成立至今，累計爭取項目經(jīng)費超過2個億，項目層級涵蓋國家級、廣東省、中科院、深圳市，累計發(fā)表學術(shù)論文300余篇，申請專利250余件，部分專利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，團隊目前100人，學科帶頭人10人，擁有博士學位23人。

更多詳情歡迎登陸研究中心網(wǎng)頁：http://www.bit-siat.com/

課題組負責人簡介

殷鵬博士，副研究員，博士生導(dǎo)師，深圳市高層次人才C類

研究方向為生物醫(yī)學大數(shù)據(jù)，計算生物學，多組學人工智能算法研究等。在國際著名期刊Statistical Methodsin Medical Research、Lancet Respiratory Medicine和一流國際會議發(fā)表文章二十余篇并多次獲優(yōu)秀論文獎，申請國內(nèi)發(fā)明專利12項，PCT專利3項。2017年回國在深圳先進院工作；主持國家自然科學基金1項，承擔中科院先導(dǎo)B、中科院STS重點項目子課題，主持深圳市科創(chuàng)委項目多項。中國醫(yī)促會健康大數(shù)據(jù)和數(shù)字化醫(yī)療分會青年委員，中國計算機學會、深圳人工智能協(xié)會會員。

http://people.ucas.edu.cn/~yinpeng

招聘崗位

一、崗位名稱：

博士后1-2人

二、崗位職責：

1.獨立完成導(dǎo)師布置的科研任務(wù)；

2.發(fā)表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成主任安排的其他任務(wù)。

三、任職條件：

1）具有博士學位或近期內(nèi)能夠獲得博士學位；

2）有發(fā)表過SCI期刊論文；

3）有計算機編程經(jīng)驗（python,R,linux等）;

4）研究背景：

a）需具有生物信息相關(guān)數(shù)據(jù)處理的背景和經(jīng)驗，處理過基因組，轉(zhuǎn)錄組等多組學數(shù)據(jù)；

b）生物醫(yī)學統(tǒng)計專業(yè)需具有基因組學，流行病學，臨床數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗；

c）大數(shù)據(jù)專業(yè)需具有扎實數(shù)理統(tǒng)計基礎(chǔ)，數(shù)理邏輯、數(shù)據(jù)挖掘、編程經(jīng)驗，深度學習經(jīng)驗者優(yōu)先；

5）其他大數(shù)據(jù)方向的優(yōu)秀博士歡迎發(fā)Email溝通；

6）一般年齡在35周歲以下。

四、薪酬和待遇

1.年薪30-42萬（包括深圳市及廣東省補助），具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）。

4.符合條件的申請人可申請省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進行申請。

5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；

6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統(tǒng)一的職稱任職標準執(zhí)行；

7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵；

8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺，友善積極的團隊環(huán)境。

五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式：

1.個人中英文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)論文列表）；

2.專家推薦信1-2封。

應(yīng)聘者請按照“博后申請-姓名-專業(yè)-高校人才網(wǎng)”的郵件標題，將上述材料發(fā)至：peng.yin@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。