武漢工程大學參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與武漢工程大學現場交流。

1. 參會場次

10月28日-武漢站（地點：武漢融通中南花園酒店·4樓會議中心）

2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【10月28日-武漢站】

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

武漢工程大學創建于1972年，原名湖北化工石油學院，隸屬湖北省。1980年更名為武漢化工學院，改由原化工部主管。1998年劃轉到湖北省管理，實行中央與地方共建，以湖北省管理為主。2006年更名為武漢工程大學。學校是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經、文、法、藝術、醫學、教育學九大學科門類的多科性教學研究型大學，是湖北省重點建設高校，是湖北省“一流學科”建設高校。

誠摯歡迎海內外高層次人才加盟武漢工程大學！

一、招聘類別

（一）頂尖人才

在本學科領域享有國際公認的學術聲望和學術影響力，為所在專業領域的大師級學者，已取得卓越的學術成就。

（二）領軍人才

在本學科領域享有國內公認的學術聲望和學術影響力，并已取得卓越的學術成就，年齡在55周歲以下。

（三）拔尖人才

在國內外本學科領域具有較高的學術聲望和學術影響力。為所在專業領域的著名學者，已取得杰出的學術成就，或具有作出突出貢獻的潛力且已取得較為突出的學術成就，年齡一般50周歲以下。

（四）杰出人才

在本學科領域具有良好的學術影響力，為所在專業領域的知名學者或學科帶頭人，已取得較優秀的學術成果，年齡一般45周歲以下。

（五）優秀人才

對本學科領域的學術研究工作有創新性構想，具有優秀的創新發展潛力，有海內外知名高校或科研機構學習、工作經歷，自然科學類年齡一般35周歲以下，人文社會科學類年齡一般40周歲以下。

（六）青年人才

原則上為具有海內外知名高校、科研院所學習工作經歷的優秀青年博士，且第一學歷為不低于我校辦學層次的高校本科畢業，在國內外重要期刊發表具有較高水平的學術論文或取得較高水平的研究成果，年齡一般不超過35周歲。

二、薪資待遇

三、招聘計劃

四、招聘基本條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業知識和業務能力;

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有以下情形之一的不能參加應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）的相關規定應當回避的人員;

6.法律法規規定不得招聘工作人員的其他情形。

武漢工程大學2023年博士后招聘

一、招收條件

（一）師資博士后年齡在32周歲以下，且須符合申報國家項目的相關要求。

（二）項目博士后年齡在35周歲以下。

（三）各類博士后獲得博士學位原則上不超過3年。

不同類型博士后具體進站條件詳見武漢工程大學人事處網站。

二、招收類型

學校招收師資博士后和項目博士后兩種類型。

師資博士后是為我校師資做儲備的博士后，分為A檔博士后和B檔博士后，由博士后科研流動站和校博管辦根據博士后進站成果確定師資博士后檔次。在站期間須申請國家各類博士后項目（包括國家博新計劃、博士后國境外交流項目等）。

項目博士后是為合作導師根據項目需要招收的博士后。

三、崗位待遇

（一）薪酬福利：

師資博士后A檔：享受學校給予每年不少于30萬元（稅前，含公積金、住房補貼等）的薪酬待遇。

師資博士后B檔：享受學校給予每年不少于22萬元（稅前，含公積金、住房補貼等）的薪酬待遇。

此外，學校鼓勵博士后進站單位、合作導師根據實際情況另給予師資博士后一定的生活補貼。

項目博士后：享受與學校具有中級專業技術職務教職工相當水平薪酬待遇，由學校和合作導師共同承擔，合作導師的出資標準為：理工類每人每年不低于2萬元。

（二）科研獎勵：在站期間申請課題、發表論文和申報成果，均享受在職人員同等待遇和績效獎勵。

（三）科研條件：學校為博士后提供良好的辦公、科研條件，并按照學校人才引進科研啟動費標準提供研究經費。積極支持博士后申報國家和湖北省的各類博士后人才計劃和研究項目。

（四）職稱申報：按照國家相關規定，在站期間可以申報相應的專業技術職稱。

（五）職業發展：

師資博士后A檔3年內出站且考核結果為良好及以上者，轉為長聘制教師，其中考核結果為優秀者，可按照現行人才引進管理辦法申請第五類及以上人才特聘崗位。

師資博士后B檔3年內出站且考核結果為優秀者，可申請轉為長聘制教師或專職科研人員。

（六）服務保障：在站期間，學校提供公寓或租房補貼。

四、崗位需求

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