山東黃金集團有限公司（以下簡稱集團）成立于1996年，是山東省屬重點骨干企業，2015年改建為國有資本投資公司。集團黃金產量、資源儲備、經濟效益、技術實力、智能化水平及人才優勢均居全國黃金行業前列，現為世界黃金協會正式會員，2019年、2020年，黃金產量連續兩年位列全球黃金企業第10位，成為全球黃金領域具有重要影響力的標志性企業。集團員工2.3萬人，資產規模1537億元，保有黃金資源儲量超過2860噸，各類礦產資源總量價值近萬億元，按目前黃金產量預計服務年限50余年。
集團專注黃金主業，優化有色業務，賦能產業鏈金融全方位鍛造核心競爭優勢，為實現“再造一個山金，進入世界500強”的“十四五”戰略目標集聚新動能。礦業領域，集團以智能示范化礦山建設引領礦業轉型升級，在山東膠西北地區建成世界級黃金生產與資源儲備基地；在內蒙、福建、海南等八個省區建成礦產資源開發基地；“走出去”到阿根廷、澳大利亞、加拿大、加納等國家進行并購開發，提升全球競爭力。金融領域，以上海為中心，積極推進黃金產業鏈金融貿易中心建設，打造具有國際影響力的非標黃金貿易集散地和要素市場。以香港為中心，充分發揮“A+H”上市公司平臺優勢，打通境內外資金融通渠道，暢通資金、資源、資本良性循環，充分釋放發展活力。
為加快實施人才強企戰略、打造人才聚集高地，集團現公開招聘高端專業人才。
一、招聘專業
招聘礦業、金融、投資、財務、審計、法律等專業的高端人才。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.認同山東黃金文化，踐行“平安山金、生態山金、活力山金、人文山金”的發展理念，信念如金，愛崗敬業，愛企如家，忠誠擔當，為集團事業發展竭盡全力，彰顯個人價值。
2.具有較強的專業能力，熟悉行業情況，善于把握市場規律，善于參與市場競爭。具有良好的職業素養，事業心責任感強，勇于擔當，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業，職業信譽和作風形象好。
3.熟悉現代企業管理，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規，有較強的開拓創新精神、市場競爭意識和管理能力、決策能力、組織協調能力、團隊合作精神和處理復雜問題能力。
4.身心健康，遵紀守法，無犯罪記錄，無重大失信記錄。無因違規違紀違法受到相關處分處理影響期未滿的情形；無曾被開除公職的情形；無正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的情形；無構成回避關系的情形；無法律法規規定不得聘用的其他情形。
（二）資格條件
年齡、任職經歷、學歷、職業資格等資格條件見高端專業人才招聘需求表（附件1）。
三、招聘程序
（一）報名
網上報名時間自公告發布之日起，長期有效。
報名人員請將報名材料掃描件打包壓縮后發送至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，壓縮包以及郵件標題中注明“專業方向+高端人才+姓名+聯系方式”。
報名材料包括《高端專業人才招聘報名表》（附件2）、身份證、學歷學位證書及學信網在線驗證報告、培訓證明、職業資格證書（包括職稱證書、執業資格證書等）、任職證明、主要業績成果證明、獎勵資料等。在國（境）外取得學歷學位的人員，還請提供經教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）資格審查
集團定期對報名人員進行資格審查，審查通過人員參加面試。
（三）面試
集團將分批集中組織面試，面試具體時間、地點另行通知。參加面試人員須攜帶身份證、學歷學位證書、職稱證書等相關證明材料原件。
（四）確定擬任人選
根據面試結果，經綜合研判，由集團黨委研究確定擬任人選。國家自然科學基金重點項目、國家科技重大專項、國家重點研發計劃等國家級重大科技項目首席科學家或第一負責人，或國家級技術創新平臺首席科學家或技術負責人，或獲得省部級及以上人才稱號或入選省部級及以上人才工程的高端專業人才，可不受資格條件限制，直接成為擬任人選。
（五）確定最終人選
履行考察或背景調查、公示等相關程序，經集團黨委研究確定最終人選。
（六）聘用
根據集團及所屬企業實際需要和人才情況，經雙方溝通確定工作崗位、地點和薪酬待遇后，辦理入職手續。
四、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試或聘用資格。
（二）面試、聘用通知將通過電話或電子郵件、短信等方式告知，請確保報名表中填寫的郵箱、手機號碼真實有效，并及時查閱相關信息。未通過資格審查或面試人員，不再另行通知。
（三）除郵箱報名外，不接受其他任何形式的報名。集團招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權任何機構、個人組織應聘前培訓活動，請提高警惕，謹防受騙。
（四）所有應聘人員報名材料嚴格保密，恕不退還。
（五）如對本次招聘有任何疑問，請發郵件至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，郵件標題格式請注明【高端專業人才招聘咨詢】，我們將及時予以回復。
聯系人：曲女士
聯系電話：0531-67710087
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