根據《河南省事業單位公開引進工作規程》（豫人社[2015]55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開引進工作的意見》（豫人社[2016]4號）和《濮陽縣事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮縣人才辦[2022]3號）等有關文件規定和要求，結合濮陽縣衛健系統工作需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開引進高層次人才38名。公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試、體檢、考察等程序，面向社會公開引進、擇優引進。
二、引進崗位和數量
2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才38名，公開引進單位、崗位以及條件和要求見《2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才崗位信息表》（見附件1）。
三、報名條件和要求
（一）具有下列資格條件的人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位需要的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員不得報名：
1.受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的；
4.濮陽縣機關事業單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編）在職正式工作人員；
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
6.其他不符合報考資格條件的。
（三）條件說明
1.具有本科及以上學歷；
2.年齡為50周歲及以下（
3.具有崗位要求的副高級及以上職稱；
4.“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
四、信息發布
公開引進信息于
五、報名與資格初審
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果3個環節。資格審查工作由2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才工作領導小組辦公室組織實施。
（一）提交報名申請
報考人員于
（二）資格初審
（三）查詢初審結果
報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才工作領導小組辦公室聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。
（四）相關要求
通過資格初審的人數為0的崗位，核消公開引進崗位。
六、資格復審與面試
（一）資格復審
資格復審人員名單、時間、地點在濮陽縣政府門戶網站公布，資格復審采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）自行下載填寫后打印一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；高級職稱專業資格證書原件及復印件各一份；濮陽縣域以外機關事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）；報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發現報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（二）面試
面試由2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才工作領導小組辦公室組織實施。參加面試人員名單在濮陽縣政府門戶網站公布。面試時間、地點等相關內容詳見面試通知單。面試采取結構化面試方式進行，面試總成績100分，面試成績達不到60分的不得進入下一個環節。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.根據面試成績，按實際引進崗位數與擬聘用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。
2.進入體檢人員名單及有關要求，面試結束后在濮陽縣政府門戶網站公布。
3.對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因體檢不合格的不再遞補，體檢放棄造成崗位空缺的不再遞補。
（二）考察
1.根據面試成績、體檢結果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才工作領導小組辦公室按照有關規定組織實施。
2.考察采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。考察內容主要是思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現引進崗位缺額的不再遞補。
八、公示和聘用
1.經考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，經查實后取消聘用資格，出現的崗位缺額不再遞補。
2.擬聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到，逾期報到的，取消聘用資格。
3.聘用人員在聘用單位服務年限不得少于10年。高層次人才按照市、縣有關待遇執行。
九、其它事項
（一）本次公開引進在2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才工作領導小組指導下開展。
（二）《2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才公告》及相關信息在引進指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。
（三）報考人員要認真閱讀公開引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各公開引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。
（四）本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）為確保公開引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個公開引進過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開引進由2023年濮陽縣衛健系統公開引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
中共濮陽縣委組織部0393-3339172
濮陽縣人力資源和社會保障局0393-3329598
濮陽縣衛生健康委員會0393-3287020
報名技術支持電話：0393-6665582
監督電話：
濮陽縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組0393-3316002
附件：
中共濮陽縣委組織部
濮陽縣人力資源和社會保障局
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來源鏈接：
http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=6782
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