項目簡介：
貴州科泰金福農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司(下稱“科泰金福公司”)系貴州煙草投資管理有限公司下屬具有獨立法人資格的全資子公司，1993年組建，注冊資本4942.1萬元，主要生產(chǎn)復(fù)合肥、育苗基質(zhì)、水溶肥和有機肥等。公司內(nèi)設(shè)綜合部、生產(chǎn)部、研發(fā)部等7個部門。
因貴陽保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司(下稱“我公司”或“保德公司”)需為科泰金福公司提供外包服務(wù)，現(xiàn)我公司擬面向社會公開招聘11名服務(wù)外包專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)前述服務(wù)外包項目，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.技術(shù)員1人
2.低壓電工3人
3.鍋爐工2人
4.造粒工3人
5.質(zhì)檢員1人
6.機修工1人
具體招聘崗位詳見附件一：《職位一覽表》。
保德公司與聘用人員簽訂勞動合同并依法繳納社保，以服務(wù)外包形式開展項目服務(wù)工作。
二、招聘原則
堅持黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、基本條件
1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
2.有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。
3.有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經(jīng)驗，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。
4.有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素。
5.有下列情形之一的，不得報名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職的;
（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（5）受處分期間或未滿影響期限的；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、崗位報名條件
具體崗位信息及報名條件詳見《職位一覽表》。
五、招聘程序和方法
招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名，報名時間為發(fā)布招聘公告之日起至
2.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。
3.報名時需提供以下材料：
（1）《報名表》
（2）本人有效居民身份證原件掃描件;
（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);
（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片。
由應(yīng)聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至委托招聘單位郵箱，郵箱賬號：（xiaowanglong@96009.com）(郵件命名格式為“姓名+崗位”)。
（5）咨詢電話：蕭老師15285947729
注：報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格；通過郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，由保德公司對報名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。崗位符合條件的報名人數(shù)與公開招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位取消或調(diào)整招聘人數(shù)。符合崗位人數(shù)比例的繼續(xù)開展后續(xù)公開招聘工作。
（三）考試方式
考試方式包括：筆試、面試。總分100分，筆試占50%、面試占50%。筆試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行。
1.筆試：筆試為閉卷考試，時間和地點將通過電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算，成績由高到低排序，根據(jù)得分情況按等于或大于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：時間15分鐘/人，共設(shè)5個問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，所得平均分即為面試得分。
3.兩項成績加權(quán)計算最終成績，成績向社會公布。
（四）體檢及組織考察
根據(jù)最終考試成績，公開按照等于或大于1：1的比例確定考察人選。考察人選自行到具備醫(yī)療體檢資質(zhì)的單位進(jìn)行體檢，并提交體檢報告，體檢費用自理。考察人選于一周內(nèi)提交下列材料：
1.無犯罪記錄證明。
2.離職證明。
（五）聘用管理
1.研究決定。通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)研究后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員公示期5個工作日，如遇節(jié)假日公示時間順延。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.管理及待遇。
（1）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由貴陽保德城市環(huán)境管理服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期1-3個月。試用期滿后通過考核進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的解除勞動合同關(guān)系。
（2）待遇及管理。聘用人員按照項目規(guī)定享受相關(guān)薪酬福利待遇。
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