杭州市拱墅區(qū)人民法院因工作需要，擬公開招聘輔助人員（編外勞務(wù)派遣合同制工作人員）15名。

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠保守工作秘密；

3、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；

4、品行良好，無(wú)違法犯罪記錄；

5、年齡28周歲以下（年齡計(jì)算截止2023年9月22日前）；

6、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先（取得學(xué)歷證書時(shí)限為2023年9月22日前）。

二、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2023年9月8日至9月22日。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《報(bào)名表》后將報(bào)名材料掃描或拍照，打包發(fā)送至電子郵箱：976747958@qq.com。

3、報(bào)名須提交的材料：《杭州市拱墅區(qū)人民法院公開招聘輔助人員報(bào)名表》（電子版及手寫簽名后的掃描版）；身份證；戶口簿；學(xué)歷、學(xué)位證書。

4、資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，審核情況將通過(guò)郵件進(jìn)行反饋。

三、考試錄用

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者將組織參加考試（考試時(shí)間、地點(diǎn)另行郵件通知）。

1、筆試。筆試采用閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)用書，主要內(nèi)容為：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力，滿分為100分，60分合格。

2、計(jì)算機(jī)文字錄入能力測(cè)試。（考試形式為聽打，根據(jù)錄音進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入。輸入法包括：搜狗拼音輸入法、五筆、智能ABC、拼音加加、微軟全拼、鄭碼、亞偉速錄等。測(cè)試語(yǔ)速為140字/分鐘，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分，滿分為100分，40分及格。）

3、面試。筆試、技能考試通過(guò)者（筆試60分以上、技能考試40分以上視為通過(guò)），以筆試、技能考試總成績(jī)，從高分到低分按1:2比例確定面試對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際報(bào)考人員確定面試對(duì)象。

四、體檢和考察

面試合格者，筆試、技能考試、面試分別按20%、20%、60%的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

體檢由招聘單位指定體檢醫(yī)院，具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于弄虛作假，或者有意隱瞞影響錄用的疾病的考生，按照有關(guān)規(guī)定給予不予錄用或者取消錄用的處理。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由實(shí)際使用單位組織實(shí)施，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求，采取個(gè)別談話、查詢個(gè)人有無(wú)違法犯罪記錄、查詢社會(huì)信用記錄、資格復(fù)審報(bào)考資格條件等形式。

體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

五、錄用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬錄用人員，由招聘單位負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格和錄用條件的，取消錄用資格。批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。

六、其他

1、聘用人員工資按照財(cái)政統(tǒng)一核定的編外用工經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合我院合同制聘用人員管理辦法，實(shí)行績(jī)效考核。

2、建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生納入崗位儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位空缺時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上，下同）。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起3個(gè)月內(nèi)（如果3個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，組織第二次招聘的儲(chǔ)備庫(kù)不再使用）。

3、報(bào)考人員在報(bào)考全過(guò)程中須確保本人的手機(jī)號(hào)碼（含電子郵箱）準(zhǔn)確且保持暢通，資格審查結(jié)果、筆試通知書、面試通知書等均通過(guò)郵件進(jìn)行反饋，因考生原因?qū)е抡衅竼挝宦?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

4、本次公開招聘組織方不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材也不設(shè)定考試大綱。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以本次招聘命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、開設(shè)的輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

5、本公告未盡事宜，由招聘單位進(jìn)行解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用及事業(yè)單位公開招聘辦法。聯(lián)系咨詢方式：電話0571-88210757；郵箱976747958@qq.com。

報(bào)名表

杭州市拱墅區(qū)人民法院

2023年9月8日

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