為加強我市醫療隊伍建設，適應經濟社會發展要求，滿足市直屬公立醫院對急需緊缺人才的需求，按照中共中央組織部人力資源和社會保障部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》精神，決定開展2022年上半年校園招聘（合肥站）工作，為保證招聘工作順利進行，現公告如下：

一、單位簡介

淮北市婦幼保健院是淮北市衛生健康委直屬的三級婦幼保健機構，承擔全市婦幼健康公共衛生和臨床診療任務。醫院總建筑面積5.14萬㎡，現有在職職工578人，其中專業技術人員529人，中高級職稱276人，淮北市名醫6人、淮北市優秀中青年中醫1人、安徽省勞模工作室2個。醫院設有孕產保健部、兒童保健部、婦女保健部及新生兒科、兒科、產科、婦科、內科、外科、男科、中醫科、生殖中心、NICU等臨床保健科室。擁有CT、四維彩超等一批現代化的大型醫療設備，內設淮北市超聲中心、淮北市病理診斷中心、淮北市產前篩查和產前診斷中心、淮北市高危孕產婦和新生兒救治中心。近年來，醫院分別榮獲“國家節約型公共機構示范單位”、國家“人文創新醫院”、“安徽省先進基層黨組織”等榮譽稱號。

二、招聘人員類別及條件

此次校園招聘面向全國范圍內符合招聘條件的人員。

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；

遵守憲法和法律；

擁護中國共產黨的領導，具有正確的政治方向和立場，有良好的思想素質和職業道德，無違規違紀等不良記錄；

身體健康，適應崗位要求的身體條件；

崗位所需的專業知識或技能；

原則上為應屆高校畢業生。（應屆畢業生：1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2022年高校畢業生；2.國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生；3.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未就業的退役士兵；4.2022年1月1日后取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的，以及2020年1月1日后取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證、未落實工作單位的留學回國人員；5.按照國家衛健委等四部委《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發[2021]18號）精神，“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住培合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”；6.其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。）

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

曾在事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

（三）其他條件及要求

2022年畢業的應聘人員應于2022年7月31日前取得崗位所需的相應資質(包括畢業證書及資格證書等）。

三、招聘計劃

淮北市婦幼保健院5人。（崗位設置見附件）

四、招聘程序

本次招聘通過現場報名及面試方式，擇優選拔，面試以結構化方式進行，主要考察報考者業務知識、綜合素質及適應所報考崗位工作能力等情況。經面試合格者，當場簽訂擬聘用合同。

報名時間及地點：2022年5月27日上午8:30至11:00，地點：安徽飯店江淮廳（合肥市梅山路18號）。報名時間根據疫情防控形勢及時調整，請密切關注。

面試地點及時間：2022年5月27日下午（具體時間、地點另行通知）。

面試人員崗位比例：原則上本科報考人數和招聘崗位不低于3：1，碩士研究生報考人數和招聘崗位不低于2：1方能開考。報考人數不足達不到開考比例的，招聘崗位適當縮減。如報考B類崗位人數達不到開考比例，經市衛生健康委和市人社局組成的校園招聘工作領導小組同意后，可放寬崗位比例。

實際參加面試少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。

其他要求：面試人員攜帶本人身份證原件參加面試。2022年畢業的應聘人員提供前三學年各科目考試成績（紙質版）。其他人員提供崗位要求的資質證明材料。

五、簽訂協議書

面試結束后，將按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，因自動放棄等原因產生人選空缺的，按同崗位面試成績由高到低依次等額遞補。現場與其簽訂《擬聘協議書》，按照相關程序簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。

六、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等有關規定執行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

根據招聘計劃數和應聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市衛生健康委網、用人單位網公示7天。

八、聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、有關事宜

本《公告》由市人力資源和社會保障局、市衛生健康委員會負責解釋。市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組負責全程監督公開招聘工作。

本次招聘資格審查工作貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環節進行，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，考生承擔由此產生的一切后果。

本次招聘政策及筆試、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸淮北市人力資源和社會保障局網、淮北市衛生健康委網、淮北市婦幼保健院官網查詢、查閱。

考務咨詢電話：0561-3116843（市婦幼保健院組織人事科）

政策咨詢電話：0561-3119611（市衛生健康委人事科教科）

0561-3198926（市人社局事業單位人事管理科）

監督舉報電話：0561-3119593(市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

十、福利待遇

聘用人員按照省編辦等5部門印發皖編辦[2017]59號、淮編辦等5部門印發淮編辦[2018]43號文件精神，符合擇優納入周轉池編制條件的醫藥類專業技術人員，按批次、程序納入周轉池編制管理。

特此公告。

淮北市婦幼保健院

2022年5月20日

附件1：淮北市婦幼保健院2022年校園招聘專業技術人員崗位表（合肥）

附件2：淮北市婦幼保健院2022年招聘群（群二維碼）

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hbfybj.com/content/detail/62899cfb16c5fe06428b4567.html

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