為更好的適應媒體發展形勢、加強融媒體中心專業人才隊伍建設，提高全縣整體宣傳水平，經研究決定，為縣融媒體中心公開招聘工作人員（人事代理）10名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的方法擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一公開招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、現場報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。
三、報考范圍和條件
（一）應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有較強的組織紀律觀念；
3.熱愛新聞媒體事業，具有良好的品行和職業道德；
4.年齡在18周歲以上，35周歲及以下；
5.具有與招聘崗位相適應的年齡、學歷、專業等條件，詳見附件《隆堯縣2023年公開招聘崗位條件表》；
6.適應崗位要求的身體及其他條件
凡涉及到年齡、戶籍、工作經歷等需要確定時間的，計算日期截止到
（二）不在招聘范圍人員
1.現役軍人；
2.試用期內的公務員和試用期內事業單位工作人員；
3.非本年度畢業的全日制普通類高校在讀學生；
4.未經本單位及其主管部門同意報考的公務員和事業單位工作人員。
（三）不得應聘人員
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除公職或因違紀違法被單位解除聘用合同的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.法律、法規規定的其他不得聘用情形人員。
（四）公開招聘工作實行回避制度
參照《事業單位人事管理回避規定》要求執行崗位回避和履職回避制度。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
(一)發布公告
通過隆堯縣人民政府門戶網站、隆堯人社微信公眾號發布招聘公告。
(二)現場報名
1.報名時間：
2.報名地點：隆堯縣人力資源市場(金隆路與柴榮街交叉口西行
3.報名所需提供材料：
(1)身份證原件及復印件；
(2)戶口本原件及復印件（復印首頁和本人頁）；
(3)畢業證原件及復印件；
(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打印）；
(5)近期小2寸藍底免冠照片5張。
每人限報一個崗位，須本人到場報名，不接受委托報名。
5.開考比例：崗位報考人數與招聘人數比例不低于3:1，報考人數達不到開考比例的，經公開招聘工作領導小組同意，可適當降低比例或核減、取消該崗位招聘計劃。
(三)筆試
1.采取閉卷考試的方式，筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》，共一張試卷，考試時間120分鐘，滿分100分。
2.筆試時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。
3.成績公布。筆試結束后，通過隆堯人社微信公眾號對筆試成績、進入資格復審人員名單進行公布。
筆試成績設最低控制分數線，由公開招聘工作領導小組根據招聘計劃、筆試成績等情況綜合確定，與筆試成績一并公布。筆試成績低于最低控制分數線的考生，不得進入下一環節。
各崗位筆試最低控制分數線以上的考生，按照進入面試人數和招聘人數不高于2∶1的比例，依據筆試成績從高分到低分的順序確定資格復審人選，比例內末位筆試成績并列的都進入資格復審。
(四)資格復審
進入資格復審人選須提供能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、戶口簿、畢業證、學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、筆試準考證和其他有關證明的原件。
經審核符合條件的考生進入面試。在報名時填報信息不實，不符合報考條件的考生，取消報考資格，對弄虛作假行為要追究責任。因資格復審不合格或未在規定時間內遞交材料出現的比例內空缺，在報考同一崗位達到筆試最低控制分數線的考生中按筆試成績從高到低依次遞補，比例內末尾筆試成績并列的均進入面試。
(五)面試
1.面試時間、地點等安排及要求將通過隆堯人社微信公眾號另行通知。
2.面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表和專業素質等。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試滿分100分，設定合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。
3.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，總成績按崗位分別排名。總成績計算公式：考試總成績(保留2位小數)＝筆試成績×60%+面試成績×40%。
(六)體檢和考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入體檢人選，比例內末位考生總成績出現并列的，按照筆試成績較高者、學歷（學位）較高者、具有相關從業經歷或相關工作經歷較長者的順序確定最終人選。
體檢參照《公務員體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由個人承擔。體檢合格的，由用人單位或其主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況進行考察；縣人社局對其個人檔案材料進行審查，并對其資格條件進行復查。
未在規定時間內參加體檢或考察的、體檢或考察不合格的、體檢或考察后自動放棄的，取消應聘資格。按照報考崗位總成績從高到低進行遞補（遞補只進行一輪，公示后不再遞補）。
(七)公示
縣人社局根據考試、體檢、考察結果確定擬錄用人員。將擬聘用人員名單在“隆堯人社”微信公眾號公示7個工作日，接受社會監督。
(八)聘用
1.對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2.本次招聘采用人事代理方式，由用人單位與縣人力資源市場簽訂《人事代理委托協議書》并辦理相關手續，縣人力資源市場依據政策規定為用人單位和聘用人員提供社會化管理服務，并統一管理聘用人員人事檔案。縣融媒體中心負責聘用人員的日常管理、崗位調整、績效考核、獎勵激勵等工作。
五、工資待遇
工資待遇由我縣最低工資標準2000元(以后按我縣最低工資標準相應調整)、績效工資700元、外出采訪補貼200元三部分組成，所需經費由用人單位按程序列入財政預算。按國家規定辦理社會保險，個人繳納部分由個人承擔。
六、其他事項
1.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
2.資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件、弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
3.考生要24小時保持所留電話暢通，因考生電話無法接通影響報名、考試等環節招聘工作的，后果考生自負。
4.考試各環節具體安排將通過隆堯人社微信公眾號（lyxrsj）另行通知，請考生密切關注。
5.考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：0319-6667169（工作時間）
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