中國華電集團有限公司數字化中心（北京數字科技分公司）成立于2023年5月，是中國華電集團有限公司（以下簡稱中國華電）數字化領域的業務實施機構。數字化中心以全面支撐集團公司數字化建設、運維、保障、服務需求為首要目標，協助開展數字化頂層規劃設計、行動方案制訂和標準體系建設，整體布局、統籌推進數字化轉型工作任務，承擔基礎設施、安全技術和數字化智能化系統的建設、管理和運維。
根據工作需要，決定面向社會和中國華電系統內公開招聘相關工作崗位，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則；
（二）堅持人崗匹配的原則，綜合考慮應聘人員能力、資歷和學歷。
（三）堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優錄用的方式進行。
二、基本條件
（一）具有良好的政治素質和道德品行，為人正直坦誠，自覺踐行社會主義核心價值觀，事業心和責任感強，具有創新意識和奮斗精神，忠于華電事業。
（二）具有符合崗位要求的文化程度、專業知識、工作經歷，以及技術資格或技能等級，愛崗敬業、身心健康，具有創新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
（三）具有良好的心理素質，身體健康。
（四）原則上不超過40周歲。
三、招聘崗位及專業條件
招聘崗位及專業條件詳見《招聘崗位及崗位專業條件表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）報名
凡符合應聘條件且有意向應聘者，請登錄網站報名：https://www.iguopin.com/company/jobs?id=10685285374543369
報名截止時間為
（二）資格審查
根據應聘者提供的報名材料進行資格審查。
（三）測評、筆試、面試
資格審查通過人員將統一安排測評、筆試和面試，測評線上進行，筆試和面試的時間、地點另行通知；參加筆試和面試時，應聘者應提供本人報名材料原件。
（四）上報審批
履行內部審批程序。
（五）辦理入職
按照審批結果，辦理入職手續。
五、薪酬福利待遇
應聘者錄用后執行數字化中心相應薪酬福利待遇。
六、其它事項
（一）應聘者應對所提交資料的真實性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消聘用資格。
（二）符合條件的應聘人員與計劃招聘崗位人員的比例原則上不低于3:1。
（三）執行任職回避制度，與集團總部及數字化中心員工無夫妻關系、直系血親關系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內旁系血親關系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內旁系血親的配偶）的人員。
（四）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應聘。
（五）不承諾解決擬聘用人員戶口、住房、家屬就業和子女上學等問題。
附件1招聘崗位及崗位專業條件表
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