簡介：浙江大學全球科創與產業發展研究中心（籌），由浙江大學與浙江省經濟和信息化廳共建，是浙江省產業高質量發展新型智庫，依托浙江大學中國科教戰略研究院、浙江大學杭州國際科創中心、浙江省工業和信息化研究院三方基礎優勢，定位于促進科教產融合發展的國際一流、國內頂尖的智庫研究平臺，主要研究方向為科技與產業發展戰略、科技管理與創新政策、產學研合作與創新體系、產業高質量發展。研究中心充分發揮新型科研機構的體制機制優勢，開展跨學科、跨組織、跨領域的有組織科研，建立“首席科學家+首席企業家+首席金融家+首席人才專家+首席數據專家+首席政策專家”的科研大團隊。研究中心發揮利用浙江大學院士專家資源，立足現代化產業體系建設，進一步深化產業領域的科教協同、產教融合發展問題研究，積極與國內外高校科研機構、行業科技領軍企業、專業咨詢機構等開展雙方或多方合作。

因研究工作需要，現面向海內外誠招優秀專職研究人員、博士后研究人員來科發中心工作。有關事項如下：

一、申請條件

1.具有良好的思想政治素質和強烈的事業心、責任感；

2.近三年內從國內雙一流大學或海外知名高校獲得博士學位，品學兼優，身體健康，原則上不超過35周歲；或具有研究生學歷以上的專職研究人員；

3.能夠保證全職從事研究工作，不招收在職人員；

4.具有公共管理學、教育學、經濟學、法學或社會學等學科背景和科研經驗，從事過交叉學科研究或智庫研究者優先；

5.具有較強的政策研究和文字表達能力；

6.具有較好的團隊協作意識、奉獻精神、組織管理能力以及國際視野、創新精神和獨立工作能力；

7.申請人近三年內應以第1、2（列第2的，第一完成人應是該申請者的指導教師）完成人在浙大人事處公布的《浙江大學國內學術期刊名錄》上發表（含錄用）2篇論文。

二、工作地點與福利待遇

1.工作地點：杭州

2.福利待遇：

2.1.根據科研工作能力提供具有競爭力的薪酬（含地方政府人才補助），具體面議（應屆博士畢業生另可獲得杭州市應屆生生活補貼10萬元）；

2.2對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區分別給予相應配套資助；

2.3博士后在站期間中心提供科研經費補助；

2.4協助申請杭州市、蕭山區人才配套用房；

2.5工作期間表現優秀、業績突出者，如符合相應要求，可優先推薦申請科創中心“求是科創學者”崗位或技術開發崗位；

2.6在站期間，符合條件者可申報科創中心相關系列高級專業技術職務；出站優秀者入職科創中心的可認定副研究員職稱，并可獲得地方政府80萬人才補貼。

三、申請材料

1.個人簡歷；

2.表明研究能力和學術水平的成果（如：獲獎情況、鑒定、項目、學術論文等）及佐證材料；

3.學位論文。

申請人將以上材料電子版發送至郵箱：xzn@zju.edu.cn，hr-hic@zju.edu.cn。郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

四、合作導師介紹

應聘者具有博士學位可申請博士后，博士后聯合招收單位合作導師為：侯萬軍，研究方向是教育、科技、人才發展政策研究；李飛，研究方向是科教管理與創新政策、產學研合作與創新生態體系。

侯萬軍，博士，研究員。曾任國務院研究室宏觀經濟研究司副巡視員、國務院研究室秘書司副司長、中央人民政府駐澳門特別行政區聯絡辦公室辦公廳副主任、國務院研究室教科文衛研究司副司長、司長，具有豐富的資政工作經驗和政策研究能力。在經濟、教育、科技、衛生健康、體育、文化等領域提出過諸多具有針對性、前瞻性、戰略性的方案建議，為國家相關部門制定政策提供了重要參考，并主筆或參與出版著作多部。

李飛，博士，副研究員。浙江大學全球科創與產業發展研究中心（籌）執行副主任，浙江省服務業聯合會科創服務專委會主任。研究方向為科教管理與創新政策、產學研合作與創新體系，在SSCI/SCI期刊、CSSCI期刊以及國際會議上發表文章二十余篇，出版專著/編著5部，主持或參與國家級、省部級研究課題十多項。撰寫多篇有關科技成果轉移轉化、科技體制機制改革、行業科技創新、區域創新治理等政策建議，起草了多項有關產學研協同創新平臺、知識產權交易、國際專利與學科建設、學校專項規劃等方案，得到認可和付諸實施，獲得省哲學社會科學優秀成果獎青年獎1項。