為深入貫徹落實國家、省和市關于高校畢業生就業工作的決策部署及要求，推動實現高校畢業生更充分更高質量就業。根據市、區《關于做好2023年度開發基層公共服務崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業困難高校畢業生就業工作的通知》文件要求，現面向吳江區戶籍畢業5年內的失業普通高校畢業生開展基層公共服務崗位雙選招聘。
2023年開發基層公共服務崗位雙選招聘高校畢業生崗位30個，主要包括勞動保障、執法輔助、農業服務、城市管理和綜合管理等，其中招聘應屆高校畢業生20人，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派，未受過黨紀政紀處分和刑事行政處罰；
2.熱愛基層工作，有較強敬業精神，品行端正，符合崗位所要求的專業、相關技能要求及身體條件；
3.公告發布前已辦理過失業登記且處于失業狀態，2019屆（含）以來吳江區戶籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業生，重點向畢業年度離校未就業高校畢業生傾斜；
4.有下列情形之一的，不得報名:
（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；
（2）機關事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與機關事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
（4）國家和省另有規定不得應聘到機關事業單位有關崗位的人員。
二、招聘崗位人數及條件要求
招聘崗位及條件詳見《2023年吳江區基層公共服務崗位雙選招聘職位表》（附件1）。
三、報名流程
（一）網上報名及初審
1.報考人員請于
2.報考人員需將身份證、戶口簿、學歷證書及學位證書上傳至報名系統相應欄內，并下載填寫《2023年吳江區基層公共服務崗位雙選招聘報名表》（附件2），以PDF格式上傳至報名系統“其他證明材料”中。
3.報考人員網上提交報名信息，提交24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請于
（二）資格復審
通過網上初審后進行現場資格復審，具體時間、地點請登錄網站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。資格復審當天請攜帶以下材料的原件和復印件各1份（上交的復印件請按以下順序排列裝訂，報名資料復印件不退回）：
①《2023年吳江區基層公共服務崗位雙選招聘報名表》（附件2）；②《應聘人員登記表》（在網上報名系統中生成打?。?；③1寸近期免冠照片2張；④本人有效期內的第二代居民身份證及戶口簿（或當地派出所出具的帶有本人照片的戶籍證明）；⑤學歷證書及學位證書（尚未取得者須按照附件1說明欄內第一項，先提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件，國（境）外同期畢業人員可先提供學校證明信或錄取通知書原件）。
注意事項：報考人員須對照本《公告》規定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。在整個招聘全過程，如發現報考人員條件不符合本《公告》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經查實隨時取消報考資格。考生對資格審核意見有異議的，請及時在資格復審現場向審核部門陳述申辯。
四、招聘考試
本次雙選招聘采取結構化面試方式進行。
1.面試人選確定：設崗數與資格審查通過人數不超過1：3比例時，通過資格審查的人員均進入面試。設崗數與資格審查通過人數超過1：3比例時，將于面試前增設筆試篩選程序（筆試采取閉卷形式，內容為公共基礎知識和行政職業能力傾向測試，根據筆試成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人選，如低于該比例，按實際符合條件人數參加面試，因放棄造成缺額時，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選）。筆試公告、進入面試的考生信息均將在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。
2.考試時間地點：筆試、面試時間和地點詳見準考證和面試通知書。
3.考試成績公布：筆試、面試均為百分制，筆試合格分數線為50分，面試合格分數線為60分。增設筆試程序時，招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)。面試結束當天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。
4.其他事項：筆試成績查詢、準考證及面試通知書打印請登錄網站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。
五、體檢與考察
1.進入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定（增設筆試程序時，總成績相同的取筆試成績高者；僅面試程序時，成績相同則加面試一場取成績高者）。體檢參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
2.達不到合格標準的考生，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，考生可在2個工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3.招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復查。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
1.通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示3個工作日，并接受考生咨詢和社會監督。
2.在招聘單位辦理聘用手續前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數線以上人員中，按招聘考試成績從高分到低分順序依次遞補，也可以決定不遞補?？忌浛荚?、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。報考者聘用后，須按《報到通知單》規定的時間報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責協商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
七、錄用及待遇
對于公示無異議的，辦理正式錄用手續并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期時間期限按勞動合同法相關規定執行。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務崗位工作人員的相關規定執行。被錄用的人員在從事基層公共服務崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理（包括基層醫療衛生機構對執業資格證書或技術資格等方面的特別規定），國家法律法規和用人單位的規章制度。
八、工作紀律
公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會監督。
報名咨詢電話：63950610、63950239
監督投訴電話：63950926
九、其他
其他事項按照《關于印發〈關于開展全市城鄉高校畢業生就業困難援助工作的實施意見〉的通知》（蘇人保就[2014]2號）文件執行。
本《公告》由蘇州市吳江區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件1：2023年吳江區基層公共服務崗位雙選招聘職位表.xlsx
附件2：2023年吳江區基層公共服務崗位雙選招聘報名表.docx
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://wj-hr.com/index/newsDetail/
