為充分發(fā)揮人才在引領(lǐng)金山轉(zhuǎn)型發(fā)展中的關(guān)鍵核心作用，圍繞全力落實市委“南北轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略要求、加快落實“兩區(qū)一堡”戰(zhàn)略定位、全力打響“上海灣區(qū)”城市品牌的總體要求，結(jié)合目前推動常態(tài)化疫情防控形勢下金山區(qū)經(jīng)濟社會有序恢復的現(xiàn)實情況，上海市金山區(qū)面向上海部分高校招錄儲備人才20名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象和條件
1.7月底前畢業(yè)的2022屆畢業(yè)生，本科生、碩士研究生年齡不超過28周歲（1993年9月1日<含>以后出生），博士研究生不超過30周歲（1991年9月1日<含>以后出生）；
2.具備招聘崗位所要求的全日制學歷學位條件，經(jīng)濟學門類（金融學類）、工學門類（電子信息類、計算機類、土木類、建筑類、機械類、材料類、化工與制藥類、生物工程類）、醫(yī)學門類（基礎(chǔ)醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、藥學類）、工商管理類（財務管理、會計、審計相關(guān)專業(yè)）等方面的緊缺專業(yè)人才優(yōu)先；
3.中共黨員、學生干部、國家級獎學金獲得者、具有突出調(diào)研（科研）成果、具有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才優(yōu)先；
4.具備用人單位要求的崗位條件和能力素質(zhì)，具有良好的道德品質(zhì)和正常履職的身體條件；
5.具體崗位要求和招聘條件詳見附件。
二、培養(yǎng)目標和薪酬待遇
1.培養(yǎng)目標：區(qū)儲備人才項目，培養(yǎng)周期為三年，期間簽訂派遣合同，培養(yǎng)目標為黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位業(yè)務骨干。三年期滿未考取公務員且每年考核合格的，派至區(qū)各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位的儲備人才，解決事業(yè)編制;派至國有企業(yè)的儲備人才，每年考核合格的，由企業(yè)直接錄用。
2.薪酬福利：儲備人才薪酬待遇實行年薪制，博士研究生20萬元，碩士研究生17萬元，本科生16萬元（上述標準含個人“五險一金”部分）。非金山籍儲備人才在金山區(qū)無住房的，可申請入住金山區(qū)人才公寓，租金享受公租房市場優(yōu)惠價。參照事業(yè)單位職工享受體檢及相關(guān)工會福利。
三、應聘方式及相關(guān)事項
1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名，有意者請通過手機微信掃描文末二維碼進行報名。
2.網(wǎng)上報名時間：6月1日-6月5日。
3.招聘流程：根據(jù)報名情況，6月上旬分批組織線上面試，6月中下旬進行意向簽約，待疫情穩(wěn)定后至指定醫(yī)院進行體檢和心理測試，7月至8月正式入職，具體事項另行通知。
4.應聘者應如實填報個人信息、經(jīng)歷和各類證明材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消資格。
四、報名通道
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）：https://www.jinshan.gov.cn/upload/202205/0523_185920_309.png
咨詢電話：57922668
中共上海市金山區(qū)委組織部
上海市金山區(qū)人力資源和社會保障局
2022年5月23日
相關(guān)附件：“全力招才引智、助力復工復產(chǎn)”金山區(qū)2022年儲備人才招聘簡章（第二批）.xls
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