根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發[2006]32號）、《關于印發<黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》（黑人社發[2014]63號）及《關于全面下放省直事業單位公開招聘管理權限的通知》（黑人社發[2015]66號）等相關文件要求，結合我校實際需要，經學校研究決定，擬面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：
一、學校簡介
學校簡介內容詳見東北石油大學主頁（http://www.nepu.edu.cn/）。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優錄用”的原則。
三、招聘計劃及崗位要求
招聘崗位、人數、具體條件等詳見附件1：《東北石油大學2023年公開招聘輔導員、思政課教師工作人員用人計劃》。
四、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有堅定的政治方向，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和理論水平。
2.身心健康，具有良好的師德師風、強烈的事業心、責任感和敬業精神，具備所聘崗位需要的文化素養、專業知識（學術研究能力）或專業技能。
3.中共黨員（含預備黨員）。
4.研究生畢業并已取得相應學位。國（境）外院校畢業的研究生，須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
5.碩士研究生年齡不超過35周歲（
6.應聘人員須通過大學外語四級考試或達到相應水平，同時具備招聘崗位所要求的其他條件。
7.下列人員不得報名：
（1）在校期間受到紀律處分的。
（2）工作期間受過黨政紀律處分的。
（3）存在學術不端、師德失范問題的。
（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受行政處罰以及被開除公職的。
（5）在各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的。
（6）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的。
五、招聘程序
（一）網上報名
1.報名時間：
2.報名方式：需通過學校人事處報名應聘。本次報名采取電子郵件的報名方式，報名電子郵箱為rcjlzx324@163.com。
3.報名提交材料
（1）東北石油大學2023年公開招聘工作人員信息表（附件2）。
（2）東北石油大學公開招聘工作人員政審表（附件3）。
（3）二代身份證正、反面。
（4）本科、碩士階段的畢業證、學位證，港澳臺地區和國外畢業院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。
（5）學生干部經歷、榮譽、獲獎等相關材料。
（6）其他所需證書和科研成果（論文、專利等），其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注大類分區；科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料。
（7）提供輔導員（組織員）、思政課教師或高校工作證明。
（8）有工作單位的應聘人員需提供所在單位同意參加應聘的證明（或與原單位解除勞動關系的證明）原件及復印件1份。
（9）應聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發送到報名電子郵箱（郵件主題標明為“姓名+崗位編號+崗位名稱+高校人才網”）。
4.注意事項
（1）應聘人員只允許報考一個職位。
（2）應聘人員信息表照片須為藍底、白底或紅底證件照，生活照、風景照不予審核。
（3）應聘人員填寫有效聯系方式，保證聯系順暢，否則后果自負。
（二）資格審查
審查時間：
資格審查期間，東北石油大學人事處通過郵件或電話回復資格審查結果。資格審查通過的，不能再改報其他職位。對審查結果有異議的，可提請申訴（聯系電話：0459-6503262），申訴通過的視為報名成功，申訴未通過的，報名無效。同一崗位通過資格審查人數與招聘人數之比低于3:1的，應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業的招聘，經學校研究同意，可適當降低比例。崗位計劃調整在人事處網站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。
（三）現場確認
1.確認時間及地點：在人事處網站人才招聘欄公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。
2.確認材料：報名提交材料原件及復印件一份。
3.應聘人員需對所提供的材料負責，現場確認時將簽訂材料真實承諾書；對于提供材料不齊或未進行現場確認的應聘人員，將被取消應聘資格和錄用資格。
4.現場確認核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應聘人員本人，復印件存檔備查。
（四）考試
1.考試時間、地點及相關要求將于資格審查后在人事處網站人才招聘欄通知公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。
2.考試形式和內容
對設定招聘具有博士學位或高級專業技術任職資格的崗位采取面試辦法進行；其他崗位人員采取筆試和面試相結合的辦法進行。不能按時參加考試的應聘者，取消應聘資格和錄用資格。
（一）筆試按百分制計分，由公共基礎部分（30%）和專業知識技能部分（70%）組成，主要考察招聘崗位所必需的綜合職業素質、專業知識和業務能力等。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定。實考人數與招聘人數比未達到3:1的，經學校研究同意，可適當降低比例或核減（取消）該崗位的招聘人數。末位出現并列的可相應增加面試人選。筆試成績及擬進入面試人員名單在人事處網站人才招聘欄查詢、公布（http://rsc.nepu.edu.cn/）。
（二）面試按百分制計分，采取結構化面試、試講與答辯、學術科研成果測評等考核方式。面試成績低于60分者或面試超過三分之二（含）評委評定的分數在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。面試當日出現缺考，不影響該崗位招聘計劃。
（三）設定招聘具有博士學位或高級專業技術任職資格崗位的應聘人員總成績為面試成績，總成績折算保留到小數點后兩位，如出現總成績并列，以學術成果高者優先。
（四）其他崗位總成績計算方式：應聘人員總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？偝煽冋鬯惚Ａ舻叫迭c后兩位，如出現總成績并列，以面試成績高者優先。
（五）考核和體檢
按招聘計劃人數1:1的比例等額確定進入體檢和考核人選，重點進行思想政治表現、道德品質、檔案、心理情況和工作實績等考核，同時對應聘者資格條件進行復查，并對擬錄用人員人事檔案進行審查，不合格者取消錄用資格。
應聘人員須到三級甲等醫院參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格者不予錄用。體檢費用自理。
應聘人員經考核或體檢不符合要求的，經學校研究批準后，可以取消該崗位或依據應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示
根據考試、考核和體檢結果確定擬錄用人選，并在東北石油大學人事處網站人才招聘欄（http://rsc.nepu.edu.cn/）上對擬錄取人員進行公示，公示期為7個工作日。
（七）錄取
對公示期滿無異議的，學校按有關要求與擬聘人員辦理相關手續。招聘人員實行試用期制度，試用期內考核不合格的，解除聘用合同，終止人事關系。
六、有關說明
1.應聘人員需對個人提交的材料負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消聘用資格。
2.錄用人員須服從學校對崗位的安排和調整。
3.我校實行“師德一票否決”，試用期間，如出現有違師德師風的行為，予以解聘。
4.請應聘者留意我校人事處網站人才招聘欄發布相關通知（http://rsc.nepu.edu.cn/）。
七、聯系方式
咨詢郵箱：rcjlzx324@163.com
聯系電話：0459-6504989
聯系人：徐世博張欣悅
八、監督方式
人事處監督電話：0459-6503262
紀委辦公室電話：0459-6503266
本公告由東北石油大學人事處負責解釋。
附件1:附件1：東北石油大學2023年公開招聘輔導員、思政課教師工作人員用人計劃.xls
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