懷化市鶴城區(qū)高科產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2020年8月，鶴城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)下屬的國有獨資企業(yè)，公司注冊資本1億元，具有雄厚的專業(yè)實力和規(guī)范的運作體系。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)上級批準，懷化市鶴城區(qū)高科產(chǎn)業(yè)投資有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照公開招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。
二、招聘計劃
詳見《懷化市鶴城區(qū)高科產(chǎn)業(yè)投資有限公司2023年招聘計劃及崗位資格信息表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報名須具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想政治素質(zhì)良好、品行端正；
4.遵紀守法、誠實守信、無違法違紀行為及不良信用記錄；
5.具有較強的敬業(yè)精神、團隊意識、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力；
6.身體健康、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力、能適應(yīng)高強度工作。
（二）以下的情形不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類公開招聘中因違反相關(guān)規(guī)定被記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、懷化找工作網(wǎng)、鶴城融媒、鶴城區(qū)新聞網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。
（二）報名與資格初審
1.報名時間：
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，每個考生限報一個崗位。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書（附件3），如實填寫有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。
報考人員提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。報考人員提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。
3、報考人員需提供以下報名材料：
（1）報名表（附件2）、個人簡歷、一寸免冠彩色照片；
（2）本人身份證掃描件（正反面）；
（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證書電子照片；
（4）有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載，近期有效）；
（5）報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料。
報名人員需將以上證件或材料原件掃描后，以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，以PDF或者壓縮打包發(fā)送至郵箱myrcjt@163.com。
4.資格初審：
資格審查包括筆試前資格初審，面試、體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招考單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。
（三）筆試
1.開考比例。公開招聘崗位招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)比例原則上不低于1:3。達不到開考比例的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
2.筆試時間。待定（詳見準考證）。
報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)二代居民身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。卷面總分100分、考試時長120分鐘。
3.筆試地點。待定（詳見準考證）。
4.打印準考證：資格初審?fù)ㄟ^人員會收到打印準考證通知，請考生登錄個人郵箱打印準考證并妥善保存，參加考試時交招聘單位審查。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審由招聘單位組織，具體時間、地點另行通知。
2.資格復(fù)審對象。按照1∶3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。按比例入圍最后一位出現(xiàn)成績相同的，同時進入資格復(fù)審；考試成績?yōu)?/span>0分者不進入資格復(fù)審對象。
3.資格復(fù)審內(nèi)容。復(fù)審對象考生須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審需提交的材料：
（1）二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）1份；
（4）戶籍所在地公安部門近期開具的無犯罪記錄證明原件；
（5）報考崗位計劃表中其他條件約定的相關(guān)資質(zhì)及證明材料。
未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實，或不符合招考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。
4.資格復(fù)審對象遞補。因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成資格復(fù)審對象人數(shù)達不到招錄計劃1∶3比例的，按確定資格復(fù)審對象的方式依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
5.對參加資格復(fù)審對象人數(shù)達不到招錄計劃1∶3比例的又無遞補對象的，資格復(fù)審對象按實際人數(shù)確定。
（五）面試
1.面試由招聘單位組織，具體時間、地點另行通知。
2.面試對象為資格復(fù)審合格人員。
3.招考崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上方能進入下一程序。
4.面試方式：面試根據(jù)招聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
5.參加面試人員需攜帶身份證原件、準考證于指定時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視作主動放棄。
（六）成績合成
按筆試成績占比40％、面試成績占比60%計算考生綜合成績，精確到小數(shù)點后兩位。
（七）體檢
1.體檢由招聘單位組織，具體時間、地點另行通知。
2.根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象，如總成績相同，按筆試成績從高分到低分排名確定體檢對象。
3.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由招聘單位組織體檢。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
4.體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺，從報考該崗位參加面試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)不超過2次。
（八）考察
體檢合格人員為考察對象。由招聘單位進行考察。考察合格人員經(jīng)研究為擬聘用對象。考察對象達不到招考崗位應(yīng)當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用對象。如考察放棄或考察不合格，不再進行遞補。
（九）聘用
擬聘用人員經(jīng)審核公示后，如有放棄，不再進行遞補。擬聘用人員名單網(wǎng)站公示5個工作日無異議后，按程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用時間計入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，則延期聘用或取消聘用資格。
五、其他事項
1.本招聘簡章由懷化市鶴城區(qū)高科產(chǎn)業(yè)投資有限公司負責(zé)解釋，公告中有未明確事項或出現(xiàn)其他特殊情況，由招考單位研究確定處理辦法。
2.本次考試實行誠信報考，對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消考試資格，對已聘用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由考生本人承擔，并追究相應(yīng)責(zé)任。
3.本次招聘不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.招聘工作由第三方機構(gòu)組織實施，懷化市鶴城區(qū)高科產(chǎn)業(yè)投資有限公司對招聘過程及進度進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0745-2588082。
5.報名咨詢電話：19350229540（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00）
懷化市鶴城區(qū)高科產(chǎn)業(yè)投資有限公司
附件一：懷化市鶴城區(qū)高科產(chǎn)業(yè)投資有限公司2023年招聘計劃及崗位資格信息表.xlsx
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