為深入貫徹省委、市委黨的群團(tuán)工作會議精神,全面落實(shí)貴州省總工會、省民政廳、省人社廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)基層工會社會工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(黔工總字[2017]31號)精神,按照遵義市總工會、市人社局、市民政局聯(lián)合下發(fā)的《遵義市基層工會社會工作者招聘管理實(shí)施辦法》(遵市工通字[2021]22號)、《遵義市總工會關(guān)于下達(dá)2023年遵義市基層工會社會工作者招聘計(jì)劃的通知》(遵市工通字[2023]8號)和《務(wù)川自治縣總工會社會工作者管理辦法(試行)》等規(guī)定要求,務(wù)川自治縣總工會決定面向社會公開招聘基層工會社會工作者。為確保工作順利進(jìn)行,特制定本簡章。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘基層工會社會工作者2名。招聘職位詳見《務(wù)川自治縣總工會2023年公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表》(附件)。
三、招聘對象報(bào)考條件
(一)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正,人格健全。
4.能安心從事所報(bào)考工作崗位,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任報(bào)考崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。
6.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.年齡在18周歲及以上(
8.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等資格條件。
9.符合法律法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
(二)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截至
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
5.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員。
7.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書、其它資格條件資料等原件的,或不符合《招聘方案》要求的其他條件的人員。
8.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為工會社會工作者人員的。
四、招聘流程
招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。務(wù)川自治縣總工會負(fù)責(zé)發(fā)布招考簡章、組織報(bào)名、資格審查和統(tǒng)一考試。
(一)發(fā)布招聘簡章
(二)網(wǎng)上報(bào)名
(三)網(wǎng)上資格初審和繳費(fèi)
1.網(wǎng)上資格初審時(shí)間:
2.資格初審要求:報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.網(wǎng)上繳費(fèi):資格初審合格的考生于
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證:考生報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,請于
(四)筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。
筆試科目:綜合知識(100分)
筆試時(shí)間:
筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試成績于筆試結(jié)束后第3個(gè)工作日在“務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)”公布。筆試成績核查結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
(五)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)通過“務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)”公布,采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,由務(wù)川自治縣總工會具體實(shí)施,按照職位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定為資格復(fù)審對象,同一職位報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補(bǔ)1次。務(wù)川自治縣總工會24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審,復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的,按規(guī)定取消招錄計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消招聘資格。
資格復(fù)審提交資料:
1.《報(bào)名表》一份及與《報(bào)名表》照片同底的一寸彩色證件照片3張;
2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書及報(bào)考崗位要求的其他資格條件證明材料的原件及復(fù)印件一份;
3.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
(六)面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員,面試人員、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過“務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站”(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,內(nèi)容為綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力求職動機(jī)與擬任職位的匹配性等。
面試分值100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
未達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)總成績計(jì)算
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,按照100分制計(jì)算,計(jì)算方法為:
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(八)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低1:1確定體檢對象,如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高者進(jìn)入體檢。體檢工作由務(wù)川自治縣總工會統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后,報(bào)考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(九)考察政審
1.考察對象。體檢合格人員列為考察對象,由務(wù)川自治縣總工會具體負(fù)責(zé)組織考察。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉方面情況。考察由2人以上組成考察組,考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料,作出考察政審結(jié)論。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的報(bào)考人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(十)公示和招聘審批
1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬招聘對象。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議,由務(wù)川自治縣總工會行文并簽訂勞動合同。
2.新招聘基層工會社會工作者試用期3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后納入基層工會社會工作者管理,考核不合格的取消招聘資格,考核情況報(bào)務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣民政局備案。
五、薪酬待遇
本次招聘的基層工會社會工作者薪酬待遇按照《務(wù)川自治縣總工會基層工會社會工作者管理辦法(試行)》執(zhí)行。試用期工資為聘用工資的80%,試用期滿正式聘用的人員工資待遇由基層工會社會工作者的基本工資(3454元)、工齡工資和崗位工資構(gòu)成,并依法參加社會保險(xiǎn)并辦理住房公積金。
六、工作要求及有關(guān)說明
(一)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,請考生注意及時(shí)查看,對因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果,由考生自行承擔(dān)。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通,因電話錯(cuò)誤或不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān),對未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。
(五)報(bào)名人員個(gè)人信息僅用于本次招聘,并承諾對報(bào)名人員的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。
(六)報(bào)名人員要隨時(shí)關(guān)注以官方發(fā)布的招聘信息通告,凡因個(gè)人原因貽誤招聘的,責(zé)任自負(fù)。
(七)2023屆畢業(yè)生不能于
(八)本《簡章》解釋權(quán)屬務(wù)川自治縣總工會。
(九)本方案未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0851—25621482(務(wù)川自治縣總工會)
監(jiān)督電話:0851-25625203(務(wù)川自治縣紀(jì)委縣監(jiān)委)
附件:附件1：務(wù)川自治縣總工會2023年公開招聘基層工會社會工作者崗位一覽表.xls
附件2：務(wù)川自治縣總工會2023年公開招聘基層工會社會工作者報(bào)名表.doc
務(wù)川自治縣公開招聘基層工會社會工作者
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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