為進一步提升優化人才隊伍結構，滿足教育事業發展需要，根據《武安市2023年博碩引才工作實施方案》有關要求，面向社會公開選聘博碩人才24名。現將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進方式
本次選聘工作采取網上報名,現場選聘方式進行。
三、引進崗位及人數
本次公開選聘為武安市第一中學、武安市第三中學、武安市第十中學、武安市綜合職業技術教育中心四個單位的教師崗位共計24個。學科分別為語文、數學、英語、物理、化學、政治、地理、生物、音樂、體育、美術、信息技術。
四、引進對象及條件
引進對象為碩士學位及以上研究生。同時滿足以下條件：
1.應屆畢業生須于
2.碩士研究生年齡在35周歲以下(
3.應聘人員報名時取得高級中學及以上相應教師資格證的，按照教師資格證任教學科進行報考。
4.須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其他要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.在校期間受到院系以上處分的；
4.受處分期間或未滿影響期限的；
5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6.現役軍人；
7.已在邯鄲市區域內行政事業單位工作的在職在編人員；
8.按規定未滿服務期限的；
9.失信被執行人；
10.法律法規規定的其他情形。
五、引進程序
（一）發布公告
在武安市人民政府網（http://www.wuan.gov.cn）發布博碩引才公告。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：自本公告發布之日起至現場審核之日結束。
2.報名方式：應聘人員從武安市人民政府網站下載《武安市教育體育局2023年博碩人才報名表》（見附件），填寫完整。然后將按照要求填寫的報名表、個人簡歷、身份證、就業協議書、學歷學位證書（同時需從學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書、電子版照片（小二寸）等相關證明材料掃描做成壓縮文件，以“2023年引才+應聘崗位+姓名”方式命名，上傳至電子郵箱wasjyjrsk@yeah.net，進行資格初審。未取得畢業證、學位證的應屆畢業生需提供《教育部學籍在線驗證報告》；已就業人員需出具單位及主管部門同意報考證明；出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。
3.現場資格審查：初審通過后，由博碩引才領導小組指定時間和地點進行現場審核（資格審查時間地點見武安市人民政府網公告）。資格審查的材料要求：應聘人員攜帶本人身份證、畢業證等報名時提交的材料原件以及復印件、2張近期同底1寸免冠照片進行現場資格審核。
（三）測評
1.測評方式。測評采用結構化面試的方式進行,滿分100分，合格分數線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環節，時間為10分鐘。
2.測評打分。由評委對考生的測評情況打分。評委打分成績保留到小數點后一位有效數字。測評采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分數的平均分為考生的測評成績（保留到小數點后兩位有效數字）。測評結束后，測評成績在現場公布。
3.確定進入體檢人員。根據考生測評成績由高到低的順序，按照選聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位測評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
（四）體檢和考察
體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對體檢合格的組織考察，主要考察內容是人事檔案、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進行復查。體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。
（五）網上公示
對擬聘用人員在武安市人民政府網站公示7個工作日。
（六）選崗
對擬聘用人員，依據測評成績排序，由高到低依次選擇聘用學校。測評成績出現并列的，按以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶、大學生退役士兵和服務基層四項目人員、學歷（學位）較高者。經過以上比較仍然并列無法確定選校順序的，由博碩引才小組研究確定選崗順序。
（七）聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由市委組織部提出聘用意見，經市委、市政府同意，報邯鄲市人才工作領導小組批準后，辦理聘用相關手續，并由用人單位簽訂聘用合同（合同約定最低服務期限為5年，服務期內離開或考核不合格者，取消聘用，相應待遇取消）。被聘用人員按規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、回避原則
選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規定。
七、支持政策及待遇
1.“英才卡”服務。對引進的博碩急需人才，自到武安市工作之日起，發放“英才卡”，享受科研立項、醫療保健、交通旅游等服務。
2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士，需在武安購房的，由市財政按規定給予一次性購房補貼。
3.優先使用。在武安工作期間成績顯著的，同等條件下優先提拔使用。
4.配偶就業。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內妥善安置到機關、事業單位工作；原在其他單位工作的，由組織、人社部門協助引進單位，妥善安排適當工作。
5.政治待遇。加大高層次人才發展黨員力度，積極推薦政治素質好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優先推薦為各級優秀共產黨員、勞動模范等。優先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。
6.編制保障。引進的博碩人才全部納入事業編制管理。
7.職稱評聘。表現優秀的博碩人才，同等條件下優先予以職稱評聘。
8.子女入學。引進的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來武安就讀的，根據博碩人才意愿，由市教育體育局負責協調辦理轉學入學手續（僅限武安市高中及以下公辦學校），不收取政府規定以外的任何費用。
八、其他事項
1.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業單位測評的，不得再參加本次人才引進其他單位組織的測評。
3.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。
4.本次引進工作中在測評、體檢和考察等環節中出現不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補，如遞補人員成績出現并列，由博碩引才領導小組研究決定。但進入公示環節后，因各種原因出現的崗位空缺一律不再遞補。
5.本公告由武安市教育體育局負責解釋。
咨詢電話：0310－5639559（武安市教育體育局）
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http://www.wuan.gov.cn/ggtz/202309/t20230920_1951873.html
