安康市高新醫(yī)院為安康高新區(qū)管委會舉辦的公立三級綜合醫(yī)院，根據(jù)科室發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘影像科、超聲科專業(yè)技術(shù)人員共計27名。
一、醫(yī)院簡介
安康市高新醫(yī)院是一所新建醫(yī)院，計劃2023年9月投入運(yùn)營。醫(yī)院位于高新大道12號（總部城對面），為財政差額補(bǔ)貼事業(yè)單位，實行人員編制池、編制備案管理，享受公立醫(yī)院各項政策。醫(yī)院按照“去醫(yī)院化”的理念建設(shè)，一期投資12億元，占地面積108畝，建筑面積11.5萬㎡，規(guī)劃床位800張，著力構(gòu)建溫馨、舒適、優(yōu)質(zhì)的診療環(huán)境。按照“大綜合、強(qiáng)專科、中心化設(shè)置”推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，突出急診急救、疑難重癥、健康管理，布局心血管、腫瘤、消化三大學(xué)科群及多個診療中心，配備3.0TMR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手術(shù)機(jī)器人、大型血管機(jī)、直線加速器等高端設(shè)備，建設(shè)雜交手術(shù)室，打造便捷、安全、高效的智慧醫(yī)療體系，與國內(nèi)多家知名院校建立合作關(guān)系，培養(yǎng)高精尖醫(yī)療團(tuán)隊，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院以“成為行業(yè)標(biāo)桿，讓更多人健康幸福”為核心使命，以“仁愛、利他、專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、精進(jìn)”為核心價值觀，以“讓患者滿意，讓醫(yī)者被尊重，讓醫(yī)患更和諧”為愿景，堅持以員工為主體，推行去行政化、服務(wù)型管理模式，深耕醫(yī)院“家文化”，推行“委員會”制度實行民主治院，營造和諧友愛的工作氛圍。堅持以患者為中心，推行主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制等診療模式，設(shè)置“門診服務(wù)中心”“入院準(zhǔn)備中心”，實行全院一張床、住院不加床，縮短平均住院日，打造無痛醫(yī)院，為患者提供安全、合理、規(guī)范的診療服務(wù)；實行護(hù)理垂直管理，落實“全人”照護(hù)理念，為患者提供人性化、全方位、有愛有溫度的照護(hù)服務(wù)，努力建一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)于一體，環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設(shè)施先進(jìn)、技術(shù)精湛、管理現(xiàn)代的標(biāo)桿醫(yī)院。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位及崗位條件
（二）崗位要求
1.愛黨愛國，遵紀(jì)守法，崇德向善，具有良好的思想道德修養(yǎng)。
2.熱愛醫(yī)療事業(yè)，能夠堅持以患者為中心，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)。
3.五官端正，語言表達(dá)流暢，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的親和力。
4.身體健康，無與崗位不適的身體疾病。
5.須征得原單位同意，且錄取后一個月內(nèi)能到崗工作者。
6.須取得相對應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱（傾斜基層評定的職稱降低一級進(jìn)行資格審核）。
7.進(jìn)入醫(yī)院后，服從工作及學(xué)習(xí)安排。
(三)不符合條件的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。
3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。
4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格審核
1.報名時間。全年有效，招滿為止。
2.報名方式。掃描二維碼，按要求填寫報名表，提交相關(guān)信息。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
3.資格審核。網(wǎng)上報名成功后，按照安康市高新醫(yī)院人力資源部通知，約定時間前往安康市高新醫(yī)院（安康高新大道12號）進(jìn)行報名資料現(xiàn)場審核。資料包括：教育部學(xué)歷在線驗證報告(https://www.chsi.com.cn）、學(xué)歷證書（所有等級）、學(xué)位證書、醫(yī)師資格證、規(guī)培證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、身份證原件和復(fù)印件1份。審核完畢后，現(xiàn)場告知審核結(jié)果。
（二）考試
1.通過報名資格審核后，隨時組織進(jìn)行面試，時間地點另行通知。
2.采用面試+考察的方式進(jìn)行。外地考生可通過線上面試的方式進(jìn)行。
3.面試內(nèi)容為理論知識問答（40分）、專業(yè)技能問答（40分）兩個部分，加上現(xiàn)場個人綜合能力表現(xiàn)得分（20分），滿分為100分。個人綜合能力包含個人表達(dá)能力、溝通應(yīng)變能力、崗位職業(yè)規(guī)劃等，通過現(xiàn)場表現(xiàn)評定。
4.面試時不能體現(xiàn)應(yīng)聘者姓名、原工作單位名稱等可能涉及泄露個人信息的內(nèi)容，否則取消考試資格。
5.面試成績并列的，同時進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
6.如果某一類別崗位招聘人數(shù)未達(dá)到招聘計劃人數(shù)，空缺的名額用于增補(bǔ)其他崗位招聘。
（三）體檢
1.參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時間地點另行通知。
2.應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的，統(tǒng)一組織進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢不合格者，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。
（四）考察
1.對體檢合格人員重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會信用及有無犯罪記錄等情況。
2.因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（五）公示
經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示接受社會和考生監(jiān)督。公示形成的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
（六）聘用
對公示期滿無異議人員，報上級主管部門審定同意后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格的，按照市（區(qū)）管理部門有關(guān)辦法及《安康市高新醫(yī)院2023年招聘公告》相關(guān)要求，符合條件者按程序納入編制池、編制備案管理；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
四、待遇及保障
1.薪酬分為基本工資和績效工資，一人一議。
2.按照公立醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)落實“五險一金”、各項津補(bǔ)貼及年休假政策。
3.按照安康市高新醫(yī)院有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，享受公租房、臨時過渡房、租房補(bǔ)貼、購房優(yōu)惠、安家費(fèi)等政策。高層次人才免費(fèi)提供專家公寓。
4.承擔(dān)中、省、市重點科研計劃的，給予不低于上級撥款50%的配套支持，獲獎?wù)呓o與一次性獎勵。
5.帶薪送往國內(nèi)外標(biāo)桿醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，醫(yī)院承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
6.夫妻一方確定入職者，另一方為衛(wèi)生技術(shù)人員，報考本院時同等條件下優(yōu)先錄用。
7.協(xié)助入職者子女就近入學(xué)。
8.入職者父母可在高新樂齡康養(yǎng)中心享受床位費(fèi)優(yōu)惠。
五、有關(guān)要求
1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。
2.所有報名人員須對報名資料真實性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件的或提供證件及信息弄虛作假等情形的，一律取消其應(yīng)聘及聘用資格。
3.任何招聘環(huán)節(jié)未按規(guī)定時間參加者，以及不能按期入職者，視為自動放棄。
4.所有考生注意個人行程安全，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：馬老師15591585500
監(jiān)督電話：0915-3363766
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