為加強開陽衛健系統人才隊伍建設，按照《貴陽市人力資源和社會保障局貴陽市衛生健康局中共貴陽市委機構編制委員會辦公室關于做好鄉鎮衛生院簡化程序招聘專業技術人員助推鄉村振興的通知》(筑人社通[2022]23號)文件精神，結合我縣衛健事業單位工作實際，特制定《開陽縣衛健系統2023年簡化程序擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、招聘原則和工作程序
1.招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則;堅持德才兼備的原則;堅持服務基層的原則。
2.工作程序：招聘工作按照申請招聘計劃、制定招聘方案、發布招聘信息、報名、資格審查、初評、面試、體檢、考核、公示、簽訂聘用協議、縣人社局辦理聘用手續的程序進行。
3.招聘工作在開陽縣事業單位公開招聘工作人員工作領導小組辦公室指導下，由開陽縣衛生健康局招聘工作辦公室(以下簡稱“縣衛生健康局招聘辦公室”)統一組織實施。
二、招聘人數
本次共招聘鄉鎮衛生院緊缺衛生專業技術人員共18名，均為專業技術崗位(崗位類別為“B類”)。
三、招聘崗位、對象及報考資格條件
(一)招聘崗位
具體招聘崗位詳見《開陽縣衛健系統2023年簡化程序擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
(二)招聘對象
具有國家承認的醫學類本科及以上學歷畢業生。
(三)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘崗位需要的學歷、專業知識和實際工作能力，資格條件詳見《崗位一覽表》。
2.年齡在18周歲以上(2005年10月及以前出生)，35周歲以下(1987年10月及以后出生)，具有研究生學歷或中級及以上專業技術職稱的年齡可放寬到45周歲(1977年10月及以后出生)。
3.定向招聘“開陽縣戶籍”人員的職位，限截至
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
(四)以下人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.違反國家法律法規，正在接受司法機關、紀檢監察機關立案調查的。
3.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關<單位>)、事業單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.不符合招聘崗位要求相關條件的。
7.2018年以來參加貴陽市公開招聘(人才引進)事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
8.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
9.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、報名、資格審查、初評及繳費
(一)報名
時間：
地點：開陽縣衛生健康局六樓小會議室
地址：開陽縣城關鎮遵義路54號(聯系電話：0851-87226589)
方式：現場報名。
(二)資格審查
1.資格初審由縣衛生健康局招聘辦公室統一組織實施。負責資格審查的人員根據報考人員填寫的信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
2.報考人員需提供以下材料進行資格審查：
(1)畢業證書原件、有效《居民身份證》(含有效的《臨時居民身份證》、或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料)、衛生專業技術資格證書(因客觀原因未頒發資格證書的提供考試合格成績單)原件及復印件各1份。
(2)近期藍底正面免冠一寸標準彩色證件照片4張。
3.報考人員須認真閱讀《簡章》及誠信承諾書，如實填寫《開陽縣衛健系統2023年簡化程序擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員報名信息表》和提交本人的有關材料，不得委托他人報名;若報考信息有誤的，由本人申請，經縣衛生健康局招聘辦公室同意后進行修改。出現報名信息錯誤或證件不一致影響考核和聘用等環節的，責任自負。因報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。考生所預留電話有誤或其他原因不能保持聯系，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
此外,在職人員(含行政機關、事業單位、參公單位、國有企業、私營企業、其他性質單位在職人員)還須提交所在單位具有人事管理權限部門出具的“同意報考證明”原件,縣級及以下機關、事業單位正式在編人員須提交單位和行政主管部門、同級組織或人事部門同意報考證明原件(單位同意報考證明〈示例〉,見附件4)。留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料原件及復印件。
4.崗位報名人數與崗位計劃招聘人數比例原則上應達到3：1，報名人數低于招聘計劃數的，根據工作需要及有關規定，減少招聘計劃數。
單個崗位參加初評人數與招考計劃數達不到3:1的，所報崗位人員達到以下條件之一的，該崗位所有人員可直接進入初評環節：
(1)具有全日制本科及以上學歷并取得執業醫師資格的;
(2)具有中級及以上專業技術職稱的;
(3)具有碩士研究生及以上學歷的。
縣衛生健康局招聘辦公室在報名結束后對減少計劃數的情況在“開陽縣人民政府網”進行公告。
(三)初評
初評采取崗位能力測試的方式進行。資格審查結束后，由縣衛健局招聘辦公室組織開展崗位能力測試，按照報名人數與招考計劃數3：1擇優進入面試環節(符合資格審查第四條的除外)。初評成績滿分為100分，設最低合格分數線為70分，達不到最低合格分數線的考生，不得進入下一招聘環節。
崗位能力測試時間、地點待報名結束后在“開陽縣人民政府網”上另行通知。崗位能力測試采用提問的方式進行，評審組對通過資格初審人員的崗位能力等方面進行提問，每名評審對象時間控制在20分鐘內，如同一崗位初評評分出現相同分數的，考生同時進入面試。初評評分情況及進入現場面試人員名單由縣衛生健康局招聘辦公室在“開陽縣人民政府網”進行公告，當同一職位面試(總成績)成績出現并列的，按初評成績由高到低確定進入下一招聘環節的人選，但初評成績不計入面試成績(總成績)。
(四)繳費
進入面試人員應于進入面試人員名單公告結束后5個工作日內到開陽縣衛生健康局招聘辦公室繳納報名費人民幣100元，未按規定時間足額繳費者視為自動放棄，由此產生的崗位空缺，在報考該崗位初評考生中，根據初評得分由高到低進行遞補并按規定繳納報名費，遞補只進行兩輪，遞補人員繳費時間順延1日。
繳費工作結束后不再進行遞補。
五、招聘方式
本次招聘采取面試的方式進行。
1.面試：面試成績滿分為100分，設最低合格分數線為70分。參加面試的對象為資格審查合格且已繳費的人員，面試內容采取結構化方式進行。面試時間及地點在“開陽縣人民政府網”另行通知，未參加面試或未達到最低合格分數線的考生，取消進入下一招聘環節資格。
2.面試(總成績)成績計算：面試(總成績)成績按照百分制計算，“四舍五入”保留小數點后兩位數字，同一職位面試(總成績)成績出現并列的，按初評成績由高到低確定人選;面試(總成績)成績、初評成績均相同的，由縣衛生健康局招聘辦公室組織報考人員進行加試，加試成績高者進入下一招聘環節(加試方式、時間、地點另行通知)。
六、體檢
體檢由縣衛生健康局招聘辦公室負責實施，需在指定的綜合性醫院和規定時間內進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由縣衛生健康局招聘辦公室研究同意后方可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例進入，根據面試(總成績)成績從高分到低分確定。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，自接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經縣衛生健康局招聘辦公室同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。超過3日提交的復檢申請不予受理。
體檢機構在體檢中不得擅自提供乙肝檢測項目。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣衛生健康局招聘辦公室研究確定。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不作出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續;如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。
進入體檢及以后環節的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
七、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬于《簡章》規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由縣衛生健康局招聘辦公室負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發現與國家法律法規、《簡章》規定不符或弄虛作假的，以及相關材料不符合要求且在規定時間內無法補充完善的，考核不合格。
考核不合格的，經縣衛生健康局招聘辦公室審定并確認后，取消進入下一環節的資格。
八、公示及辦理聘用手續
(一)公示
經資格審查、初評、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“開陽縣人民政府網”進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有異議或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位主管部門報開陽縣人力資源和社會保障局按照相關規定辦理聘用手續，聘用結果報貴陽市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據開陽縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。通過招聘的人員，在聘用單位服務期限不低于五年，服務期未滿的不得參加其他事業單位招聘或公務員招考，不得調動、解聘。
擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。逾期不報到的，取消聘用資格。
(三)試用期
被聘用人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期內不合格的，解除聘用。
進入試用期的聘用人員，除不可抗力因素外，試用期期間因本人原因提出解聘的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
九、工作要求及有關說明
(一)紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“開陽縣人民政府網”發布，請考生注意及時查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(五)本《簡章》解釋權屬縣衛生健康局招聘辦公室，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由縣衛生健康局招聘辦公室研究確定。
咨詢電話：0851-87226589(縣衛生健康局招聘辦公室)
監督電話：0851-87227911(局紀檢監察室)
附件：
附件1《開陽縣衛健系統2023年簡化程序擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位一覽表》.xlsx
附件3開陽縣衛健系統2023年簡化程序擇優招聘鄉鎮衛生院工作人員誠信承諾書.docx
附件2開陽縣衛健系統2023年簡化程序擇優招聘鄉鎮衛生院人員報名表.doc
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