一、基本信息
湖南省公安民警基金會成立1996年11月，依據(jù)國務(wù)院《基金會管理?xiàng)l例》等法規(guī)和本會《章程》開展活動，其登記管理機(jī)關(guān)是湖南省民政廳，業(yè)務(wù)主管單位是湖南省公安廳。主要工作職能是管理公安民警基金，接受社會公開捐贈，開展優(yōu)撫救助，凝聚警心士氣，解除民警后顧之憂，促進(jìn)公安隊(duì)伍建設(shè)。統(tǒng)一社會信用代碼為53430000501427248C。
二、招聘需求
（一）品牌項(xiàng)目部主管（1名）
職位要求：
（1）認(rèn)同基金會的公益理念，熱愛公安英烈公益事業(yè)，富有工作激情，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（2）熟悉公募基金流程和公益項(xiàng)目運(yùn)作與管理，在公益品牌塑造和傳播上有創(chuàng)新能力；
（3）邏輯思維清晰，溝通能力出色，善于整合開拓資源，具備一定的獨(dú)立工作、獨(dú)立思考與解決問題的能力；
（4）大學(xué)本科以上學(xué)歷，有項(xiàng)目策劃、品牌推廣成功案例或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)基金會總體工作思路與目標(biāo)，制定基金品牌形象戰(zhàn)略規(guī)劃與推廣，提升品牌價值，壯大基金規(guī)模；
（2）負(fù)責(zé)公益項(xiàng)目的策劃、公益基金的募集；
（3）負(fù)責(zé)拓展公益項(xiàng)目合作渠道，建立和維護(hù)合作伙伴；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
薪資福利待遇：
（1）月薪資6000-8000元，與個人能力成正比的年薪資遞增機(jī)制；
（2）五險一金，本單位工會福利、體檢福利及餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)；
（3）接觸多元群體，拓展人生視野，收獲相關(guān)領(lǐng)域的資源積累和大型公益活動參與機(jī)會。
（二）辦公室文員（1名）
職位要求：
（1）具有較強(qiáng)的文字能力，具備新聞采寫和公文寫作技能；
（2）熟悉圖文類、視頻類新媒體的操作技巧，具備影像拍攝和圖像編輯軟件基本技能；
（3）本科以上學(xué)歷，中文、新聞傳媒、金融、會計(jì)、賬務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有駕駛證者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)基金會微信公眾號的管理、運(yùn)營，負(fù)責(zé)公眾號日常編輯、動態(tài)更新工作；
（2）負(fù)責(zé)基金會相關(guān)活動文稿采寫及影像拍攝工作；
（3）參與基金會各類品牌活動籌備、傳播及線下執(zhí)行工作；
（4）協(xié)助基金募集、優(yōu)撫審核、費(fèi)用開支的報賬工作，配合會計(jì)、審計(jì)工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
薪資福利待遇：
（1）月薪3500-4500元。
（2）五險一金，本單位工會福利、體檢福利及餐補(bǔ)
標(biāo)準(zhǔn)；
（3）充分發(fā)揮工作能力和鍛煉提升的成長機(jī)會。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正、身心健康；
（二）年齡在20周歲以上、35周歲以下；
（三）具有崗位要求的文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力、專業(yè)技能。
有下列情形之一的，不符合應(yīng)聘條件：
（一）被依法追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；
（三）參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（四）因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解聘的；
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（六）不適宜從事基金會工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
報名時間：即日起至
報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，符合條件的應(yīng)聘人員可填寫《湖南省公安民警基金會職位申請表》，同時將《申請表》電子檔、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠1寸照片及其他證明材料（含個人發(fā)表的作品）掃描件打包發(fā)送至基金會郵箱：gamjjjh@163.com。郵件標(biāo)題格式：【應(yīng)聘崗位】+姓名。
應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，則取消其應(yīng)聘資格。
（二）考試
報名截止后，由基金會秘書處對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，以短信、電話形式擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，并根據(jù)筆試情況擇優(yōu)安排面試。
（三）體檢
根據(jù)筆試、面試情況綜合權(quán)衡，確定擬聘用人員，以短信、電話形式通知體檢。擬聘用人員可參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用在入職后報銷。未參加體檢或體檢不合格者不予聘用。
（四）聘用
應(yīng)聘人員接獲聘用通知后，與本會委托的第三方勞務(wù)公司辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，合同簽訂期限一般為2至4年,本會與獲聘人協(xié)商一致可續(xù)簽。試用期為1個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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